Les salaires sur les positions chez CLINIQUE VIGNOLI

CLINIQUE VIGNOLI recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Responsabilité

  • directement rattaché à la Directrice de l'établissement, vous êtes en charge de l'administration du personnel et de la paie

Rémunération

  • selon grille FHP + primes

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 23H15 Travail de nuit

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous aurez la prise en charge de 19 patients maximum avec une aide soignante

Rémunération

  • selon grille FHP + primes

comptable

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • codifier une facture
  • saisir les factures
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • bac ou équivalent