CLINT Salaire
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Paris
37 RUE SAINT SAUVEUR, 75002 PARIS 2
SIREN:
518768171
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez CLINT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur réseau

Comparaison des salaires — ingénieur réseau

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CLINT 5208 € +56.3%
ELITE.IT 3583 € +7.5%
UNI PREVOYANCE INSTITUTION 3500 € +5%
COMETA 3333 € —
WEMOOV 3333 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CLINT recrute pour des postes:

designer

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI Localisation : Remote first mais locaux disponibles à Montreuil Rémunération : selon profil et expérience + carte Swile + remboursement 50% carte de transport Avantages salariés : mutuelle Alan, sport avec Gymlib, matériel Apple récent, Place en crèche

Rémunération

  • selon profil et expérience + carte Swile + remboursement 50% carte de transport Avantages salariés : mutuelle Alan, sport avec Gymlib, matériel Apple récent, Place en crèche

serveur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Exigences

  • restauration: 1 an
  • disponible le week-end
  • serveur : 1 an

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 71%

assistant rh

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel
  • recrutement
  • organisation et suivi de la formation
  • gestion des relations avec les représentants du personnel

charge de recrutement

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • rédaction et mise en ligne d'annonces sur les Jobboards
  • gestion et sélection des candidatures
  • sourcing des candidats sur les jobboards et approche directe sur les réseaux sociaux
  • préqualifications téléphonique
  • tenue de notre base de données
  • entretiens physiques et visio des candidats
  • etablissement des comptes rendus d'entretiens et présentations aux clients
  • etablissement des comptes rendus d’entretiens et présentations aux clients

Exigences

  • minimum 2 ans
  • vous disposez d'une expérience significative et réussie au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une Société d'Intérim
  • métier
  • vous maitrisez l'ensemble d'un process de recrutement, les outils classiques type ATS et les différentes techniques de sourcing
  • chargé de recrutement
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

Rémunération

  • la création de valeur est partagée équitablement et en fonction de vos résultats s'articulant autour d'un fixe , d'un variable et des primes d'atteinte d'objectifs collectives

directeur d'agence

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dès que possible
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • gestion des Ressources Humaines
  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • réaliser un suivi d'activité
  • minimum 5 ans
  • métier
  • responsable d'agence immobilière

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • la société dispose d’une présence nationale
  • ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement
  • manager les équipes de proximité
  • S’assurer du respect des process et de la mise en place de nouvelles procédures pour chacun des métiers de l’agence
  • définir et mettre en œuvre les actions relevant de la politique de la ville
  • CLINT & ASSOCIES , Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, recherche actuellement un DIRECTEUR D’AGENCE LOGEMENT SOCIAL pour rejoindre les équipes d’un bailleur social
  • entretenir les relations avec les différents acteurs et partenaires du territoire
  • la société dispose d'une présence nationale

architecte

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • création de solutions d'aménagements et d'ameublements pour les boutiques
  • création de solutions d’aménagements et d’ameublements pour les boutiques
  • collaboration avec le service merchandising pour s'assurer que le visuel de l'enseigne soit respecté
  • collaboration avec le service merchandising pour s’assurer que le visuel de l’enseigne soit respecté
  • la société dispose d’une présence mondiale
  • finalisation des plans et communication avec le service retail pour validation
  • ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste pour l’ouverture de 45 boutiques sur l’année 2022
  • suivi et réception des travaux

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • métier Architecte d'intérieur
  • de formation supérieure en design, vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire
  • de formation supérieure en design, vous disposez d’une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire
  • minimum 5 ans
  • minimum 3 ans
  • métier
  • architecte

Rémunération

  • 45/50K€ + primes

consultant

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dès que possible
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • évaluer la valeur d'un bien immobilier
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • expérience Minimum 2 ans
  • issu d'une formation supérieur en commerce et/ou gestion, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire
  • issu d’une formation supérieur en commerce et/ou gestion, vous disposez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
  • fixe + variable très intéressant
  • 30/50K€ + variables très intéressant
  • fixe + variables très intéressant + commissions individuelles + commissions équipe
  • fixe + variables très intéressant

Responsabilité

  • prospection de nouveaux clients
  • prospection de nouveaux prospects
  • management opérationnel des consultants
  • rencontre avec les clients et présentation des services
  • rencontre avec les institutionnels et présentation des services
  • la société dispose d’une présence francilienne
  • la société dispose d’une présence internationale
  • la société dispose d’une présence internationale. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste

responsable de contrats de maintenance

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • ref
  • gestion du contrat de chaudières individuelles ainsi que les contrats soumis à obligations réglementaires
  • intervention dans les logements
  • la société dispose d’une présence nationale
  • gestion des campagnes de diagnostics et réalisation d’actions correctrices
  • ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement
  • elaboration, appel d’offres et mise en place des contrats
  • gestion administrative des contrats

Exigences

  • minimum 3 ans
  • de tempérament autonome, vous êtes rigoureux et organisé, doté d’une bonne capacité de synthèse et d’expression écrite et orale
  • métier
  • vous avez un bon relationnel et disposez d’une forte capacité à travailler en transversal
  • gestionnaire immobilier
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

responsable maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 47 000,00€ par an

Responsabilité

  • la société dispose d’une présence nationale. Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement
  • superviser et garantir l’efficacité des opérations de maintenance dans un contexte multi site
  • CLINT & ASSOCIES , Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, recherche actuellement un RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE pour rejoindre les équipes d’un acteur de la Restauration
  • piloter les opérations de maintenance et les travaux
  • programmer les travaux d’entretien et réparation puis en assurer le montage et le suivi technique
  • optimiser les dépenses énergétiques
  • organiser et piloter la maintenance préventive et curative
  • définir et gérer les budgets de maintenance

Exigences

  • votre capacité d’organisation et votre réactivité seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction
  • de formation supérieure en maintenance immobilière, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie
  • statut : Cadre

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • être l'interlocuteur principal du client
  • assurer le bon fonctionnement des actifs sur le plan technique
  • assurer le suivi des obligations réglementaires
  • etablir les budgets de charges courantes
  • mettre en place les procédures de suivi de maintenance, les contrôler et agir sur les prestataires
  • mettre en place les tableaux de bords afin d'optimiser la gestion des actifs, le contrôle et le suivi des contrats
  • inspection d'entrepôts sur le plan préventif afin d'anticiper les travaux à prévoir
  • en tant que Responsable Technique, vous avez pour objectif de contribuer à la valorisation du parc immobilier qui vous ai confié