CLJT Salaire
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Paris
165 RUE DE CHARONNE, 75011 PARIS 11
SIREN:
821221652
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez CLJT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CLJT recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • à partir de 38 000,00€ par an
  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • marie-Pierre Miette
  • vous secondez la directrice de l’Unité Territoriale Paris Nord dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’évaluation
  • vous secondez la Directrice de l’Unité Territoriale Paris Nord dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’évaluation
  • vous secondez le directeur de l’établissement dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’évaluation
  • coordonne au niveau du territoire la répartition des personnels nécessaires au bon fonctionnement des établissements
  • assurer la gestion du personnel en cas d’absence de la directrice de l’unité territoriale Paris Nord
  • des impayés avec rencontre des résidents ou partenaires concernés. Est responsable de la mise en œuvre des recouvrements
  • assurer la gestion du personnel en cas d’absence de la Directrice de l’Unité Territoriale

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • expérience de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire
  • expérience de minimum 10 ans souhaitée dans une fonction similaire
  • expérience de 5 ans souhaitée dans une fonction similaire
  • expérience de minimum 10 ans souhaitée dans une fonction similaire
  • capacité d’évaluation de son environnement et synthèse
  • rémunération à négocier selon profil à partir de 38k€
  • diplôme BAC +2 au minimum dans le secteur social, dans l’action socio-éducative, l’éducation populaire ou l’accompagnement des jeunes

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser mensuellement les performances de l’association par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
  • accompagner les opérationnels sur la construction de leur budget
  • contrôler l’affectation des différents postes analytiques
  • suivi des créances clients
  • élaboration des procédures et outils de gestion
  • élaboration et pilotage du processus budgétaire
  • élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale et aux opérationnels
  • contrôle des clôtures comptables

Exigences

  • diplôme Master 1 au minimum en Comptabilité, contrôle et audit
  • expérience de minimum 2 ans souhaitée dans une fonction similaire
  • esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  • savoir-faire : sens de l’organisation, aisance rédactionnelle, pédagogue

agent de service

Rémunération

  • emploi repère N°1 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d’établissements et services pour jeunes travailleurs
  • 1 590,00€ par mois
  • 1 273,00€ par mois
  • 1 272,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice du foyer, vous entretenez quotidiennement les locaux collectifs, bureaux, sanitaires et espaces de circulation
  • vous réalisez le nettoyage des chambres après chaque départ des résidents
  • sous l'autorité de la directrice du foyer, vous entretenez quotidiennement les locaux collectifs, bureaux, sanitaires et espaces de circulation. Vous réalisez le nettoyage des chambres après chaque départ des résidents

Exigences

  • expérience minimum de 1 an souhaité dans une fonction similaire

technicien de maintenance

Responsabilité

  • vous vous impliquez dans la politique de sécurité et veillez au recyclage des déchets liés à son activité
  • sous l’autorité du directeur d’établissement, vous assurez d'une manière générale la maintenance des locaux, du mobilier et du matériel, la veille opérationnelle du bâtiment et de ses installations, afin de permettre à la direction d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et surconsommation des fluides et des énergies
  • sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous assurez d'une manière générale la maintenance des locaux, du mobilier et du matériel, la veille opérationnelle du bâtiment et de ses installations, afin de permettre à la direction d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et surconsommation des fluides et des énergies
  • votre activité s’exercera à Bures-sur-Yvette ainsi que sur les établissements de Paris Didot et Paris Pointe d’Ivry , ponctuellement dans d’autres établissements parisiens

agent de maintenance

Rémunération

  • 1 190,00€ /mois
  • 2 147,00€ par mois
  • emploi repère N°8 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d’établissements et services pour jeunes travailleurs

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDD
  • temps partiel, CDI
  • agent technique et maintenance en CDD à temps partiel

Responsabilité

  • vous vous impliquez dans la politique de sécurité et veillez au recyclage des déchets liés à son activité
  • vérifier régulièrement le bon état de fonctionnement des installations de sécurité, signale immédiatement toute anomalie
  • assurer des relevés divers : compteurs, jauges…
  • sous l’autorité du directeur d’établissement, vous assurez d'une manière générale la maintenance des locaux, du mobilier et du matériel, la veille opérationnelle du bâtiment et de ses installations, afin de permettre à la direction d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et surconsommation des fluides et des énergies
  • sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous assurez d'une manière générale la maintenance des locaux, du mobilier et du matériel, la veille opérationnelle du bâtiment et de ses installations, afin de permettre à la direction d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et surconsommation des fluides et des énergies
  • constater des dysfonctionnements et propose à la direction sa résolution, par ses soins ou en faisant appel à un spécialiste extérieur
  • assurer le nettoyage de son chantier et entretenir le matériel confié
  • gérer les stocks

Exigences

  • diplôme de niveau V dans les domaines d'intervention ou expérience et savoir-faire confirmé par une expérience professionnelle
  • bonne compréhension des consignes internes de travail et de sécurité
  • bonne connaissance des divers champs d'intervention dans un bâtiment
  • capacité d'observation et d'analyse

conseillère sociale

Rémunération

  • 2 141,00€ /mois

Exigences

  • diplômé dans le domaine des carrières sociales, idéalement titulaire du diplôme de conseiller ou technicien en économie sociale et familiale
  • pour la gestion et le développement de son dispositif CLJT COLOC, à raison de 50 % de son temps
  • et une mission sur le FJT de Charonne à raison de 50 % de son temps
  • ces ou similaire: 1 an
  • expérimenté et autonome : deux ans d’expérience dans des fonctions d’intervenant social en FJT
  • forte appétence pour un travail de prospection immobilière, la communication et le développement de partenariats avec les bailleurs sociaux, agences immobilières et propriétaires privés

Responsabilité

  • développer l’offre CLJT en matière de colocation par le développement de partenariat avec les bailleurs sociaux parisiens
  • assure le suivi individualisé des résidents, est en charge à ce titre du projet d’accompagnement personnalisé
  • mobilisation d’un parc de logements privés en s’appuyant sur les agences de location et les propriétaires privés en proposant toute solution permettant de capter des logements privés vacants, tout en sécurisant le propriétaire
  • participe aux diverses tâches d’accueil et de gestion résidentielle
  • mobilisation du parc des bailleurs sociaux, pour pouvoir proposer aux résidents du CLJT COLOC et plus largement à l’ensemble des résidents du CLJT un logement individuel et autonome, post-foyer ou post Coloc
  • assurer l’accompagnement individualisé des résidents, visant la responsabilisation des jeunes quant à la priorisation de la gestion de leur budget , l’entretien du logement, le respect des règles de vie en habitat collectif
  • dans le cadre du projet social de l’association et sous l’autorité du directeur, est en charge de la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l’établissement
  • propose et organise toute action collective utile à l’intégration des résidents et à leur insertion dans la vie sociale et professionnelle, dans les domaines de l’emploi, la santé, la citoyenneté, le sport, la culture et le loisir

Type de contrat

  • temps plein, CDI

animateur

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Responsabilité

  • vous disposez en outre d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et des réseaux sociaux et culturels franciliens
  • sous l’autorité du Directeur d’établissement, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle
  • sous l’autorité de la Directrice Unité Territoriale Paris Sud, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle
  • pour les développer, vous êtes en capacité à travailler en équipe, à mener des entretiens individuels, à animer des petits groupes et à rédiger des rapports