Cloudeco Salaire
5/5
5/5
2 évaluations
5 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Saint-Denis
Services de TI

Les salaires sur les positions chez Cloudeco

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Cloudeco recrute pour des postes:

assistante commerciale

Responsabilité

  • assurer les tâches administratives liées au recrutement et à la formation
  • animer et créer des ateliers à destination de la force de vente
  • taux de réponses aux candidatures : 75%
  • rédaction de différents rapports liés à l’activité du service
  • participer à l’animation des formations
  • animer les réseaux sociaux avec l’actualité du service et de la société

juriste contentieux

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • entre 30 et 60K brut euros avec un fixe + variable très attractif

Responsabilité

  • rédiger les actes introductifs d'instance
  • constituer les dossiers contentieux
  • 250 salariés et 10 000 clients
  • taux de réponses aux candidatures : 74%
  • suivre les procédures judiciaires, assignations et conclusions
  • veiller au support des opérationnel
  • gérer la liaison avec les avocats et huissiers
  • négocier et rédiger les protocoles d'accord

Exigences

  • vous êtes rigoureux, organisé et maitrisez la procédure civile
  • une appétence à la négociation serait fortement appréciée
  • la maîtrise du Pack Office est obligatoire

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définir, recueillir et analyser les besoins de recrutement du service commercial
  • participer à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche et assurer la mise à jour des tableaux de bord
  • sélectionner et qualifier les candidatures par téléphone
  • assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • organiser ou participer à différents évènements et intervenir sur divers projets transverses pour améliorer nos méthodes de recrutement
  • suivre les indicateurs de recrutement
  • mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers

Exigences

  • diplômé d'une Licence ou Master en Gestion, Droit ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins un an dans le domaine du recrutement
  • bac +2
  • recrutement: 1 an
  • vous recherchez une structure à taille humaine pour vous permettre d’avoir une mission responsabilisante et polyvalente
  • rigueur, organisation et réactivité sont les qualités attendues pour ce poste

technicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 26 000,00€ par an
  • 70 000,00€ par an
  • à partir de 26K€ fixe + primes

Responsabilité

  • informer les utilisateurs, valider la résolution et clore les incidents
  • assurer la maintenance curative
  • accueillir tous les appels
  • suivre le retour de matériels issus des commerciaux
  • taux de réponses aux candidatures : 74%
  • réformer les matériels
  • rédaction, “pilotage”, test du développement de nouveaux produits intégrés à la Plateforme
  • saisir, qualifier et prioriser les demandes d’intervention via un outil possédant une interface Web et permettant d’ajouter des pièces jointes à la demande

Exigences

  • de formation supérieure, vous êtes passionné par la technique et expert de la VoIP, vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et une équipe technique résolument orientée vers les projets TOIP/VOIP
  • force de proposition par nature, vous disposez d’une bonne capacité à apprendre de nouvelles technologies et vous souhaitez relever un nouveau défi de taille
  • equipements : SBC Acme Packet, Plateforme Centile

commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en Home Office et sur le terrain, vous serez chargé de développer de nouveaux clients sur votre
  • rattaché au Responsable du service Fidélisation Clients, vous assurez le développement de votre portefeuille clients sur la France
  • de l’analyse et de la définition de la stratégie commerciale à mener pour votre client
  • afin de faciliter l’accès au meilleur des innovations technologies aux TPE, PME et cabinets
  • en Home Office et sur le terrain, vous serez chargé de développer de nouveaux clients sur votre département
  • descriptif du poste: Rattaché au Responsable du service Fidélisation Clients, vous assurez le développement de votre portefeuille clients sur la France
  • gestion des RDV qualifiés fournis + prospection
  • tournées terrain, et les signatures sont pour vous

Type de contrat

  • temps plein
  • CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • 36 000,00€ à 60 000,00€ par mois

Exigences

  • de bonnes capacités relationnelles et d'écoute
  • une grande autonomie
  • un sens de l'organisation développé
  • formation initiale de 2 semaines au siège dispensée par notre Formateur Commercial, suivi d'un accompagnement avec animation
  • formation initiale d’une semaine au siège dispensée par notre Formateur Commercial, suivi d'un accompagnement avec animation
  • rigueur
  • formation initiale de 2 semaines au siège, dispensée par notre Formateur Commercial, suivi d'un accompagnement avec animation
  • vous êtes reconnu pour être une personne réactive, dynamique et volontaire

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développer le chiffre d’affaires auprès d’une clientèle professionnelle sur un secteur géographique défini par la direction commerciale
  • accompagner sur le terrain son équipe dans le développement du chiffre d’affaires du secteur concerné
  • pour ce faire, il développe le professionnalisme, la technicité, l’éthique ainsi que la solidarité des collaborateurs
  • organiser et développer l’activité commerciale en fixant des objectifs à ses chargés d’affaires et en suivant leur réalisation
  • il responsabilise, développe l’autonomie de ses équipes et s’adapte aux exigences de l’entreprise en restant innovant et force de proposition
  • réaliser des reporting récurrents nécessaires au pilotage de l’activité commerciale de son périmètre
  • il favorise la diversité, la transversalité et crée un climat permettant la communication et le travail en équipe
  • il pilote, organise et contrôle les activités de son domaine, en s’assurant de la conformité de celles-ci, dans le respect des lois, règles et process en vigueur

Exigences

  • formation : BAC+2
  • expérience : Au moins 2 ans d’expérience en Commerce et/ou management
  • formation & Coaching: Avec expérience ou débutant
  • informatique : Pack Office
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • A l’aise dans la prise de parole en public

chargé d'affaires

Exigences

  • vous êtes un commercial pugnace, sûr de vous et avez une réelle personnalité
  • vos compétences
  • vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de vos efforts
  • vous êtes prêt à relever de nouveaux défis