CLS Salaire
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Conteville-lès-Boulogne
383 RUE DU CENTRE, 62126 CONTEVILLE LES BOULOGNE
Téléphone:
+33 6 63 56 42 06
SIREN:
832507412
Commerce

Les salaires sur les positions chez CLS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
logisticien

Comparaison des salaires — logisticien

Médiane du marché : 1868 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CLS 2300 € +23.1%
COMITE D ENTREPRISE CBRE GWS FRANCE 800 € -57.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CLS recrute pour des postes:

stage juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • il est important que tu sois à l'aise avec les outils informatiques courants
  • accompagner, conseiller, assurer une sécurisation juridique des dossiers et répondre à des appels d'offres
  • la maitrise de la langue anglaise est indispensable pour mener à bien ta mission
  • participer à la mise en place et/ou à la poursuite des programmes de conformité du groupe
  • la maitrise de la langue espagnole serait un plus
  • participer au suivi de la vie sociale des filiales du groupe CLS et aux opérations courantes en droit des sociétés
  • tu as aussi le goût pour les chiffres, l’analyse et le digital
  • enfin, tu as des qualités rédactionnelles, un très bon relationnel et tu es un/une excellent communiquant

Responsabilité

  • les missions pourront être évolutives en fonction des connaissances, des compétences et des qualités déployées au cours du stage
  • intégré en tant que membre à part entière pour toute la durée de ton stage, tu travailleras en étroite collaboration avec l'ensemble des juristes de la Direction juridique et avec nos clients internes

interprète

Exigences

  • idéalement issu d'une formation en géographie, environnement, aménagement, urbanisme, géomatique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire
  • vous maitrisez au moins un logiciel SIG
  • organisé, efficace, précis, rigoureux, vous savez identifier, interpréter, intégrer et exploiter des données et caractéristiques géographiques nationales et/ou européennes
  • L'ouverture d'esprit, l'aisance relationnelle, la flexibilité, l'autonomie et l'esprit d'analyse sont attendus
  • vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?
  • nous souhaitons intégrer à nos équipes des collaborateurs enthousiastes, passionnés et curieux. Nous acceptons également les profils débutants pour lesquels nous prévoirons une formation et un accompagnement dans la montée en compétences

business developer

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • ingénieur d'affaires / Business developer
  • BU Gestion des Pêches
  • zone Amérique Latine
  • nous souhaitons intégrer à nos équipes des collaborateurs enthousiastes, passionnés et curieux
  • L'ouverture d'esprit, l'aisance relationnelle, la flexibilité, l'autonomie et l'esprit d'analyse sont attendus

Responsabilité

  • identifier et gérer un réseau de distributeurs / revendeurs et agents commerciaux sur la zone Amérique Latine
  • monter des partenariats pour répondre aux offres
  • gérer les litiges commerciaux en lien avec le client et les autres divisions de l'entreprise
  • promouvoir les services de CLS dans les salons et conférences internationales
  • promouvoir l'offre de services ou de produits de l'entreprise et vendre des solutions adaptées aux clients, et participer à l'élaboration de la stratégie de vente des services
  • assurer la veille concurrentielle et vous tenir informé de la législation internationale sur votre marché
  • en coordination avec le directeur de BU et les directions supports, rédiger les offres techniques et financières, les négocier et contractualiser les commandes
  • profil recherché

devops

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • mettre en place les pratiques DevOps sur les projets pour accélérer le temps de déploiement et fiabiliser les livraisons
  • intégrateur DevOps
  • appliquer l'état de l'art des pratiques DevOps pour automatiser le build et le déploiement des applications
  • être force de proposition sur l'amélioration des pratiques DevOps et pousser les pratiques DevOps aux des équipes Ops
  • transmettre le savoir faire aux équipes techniques pour les rendre autonome sur la maintenance évolutive des pipelines
  • chiffrer la mise en place de pratiques DevOps sur les projets
  • mettre en place des métriques pour l'évaluation et la surveillance des produits/process/tests

serveur

Exigences

  • participer à la conception et la réalisation d'applications web
  • participer à la conception et la réalisation d’applications web
  • responsable de Cellule IHM
  • proposer des solutions techniques innovantes pour la réalisation d'applications web
  • proposer des solutions techniques innovantes pour la réalisation d’applications web
  • orchestrer des code review et pilotage technique de l'équipe
  • orchestrer des code review et pilotage technique de l’équipe
  • proactif et innovant, vous saurez proposer de nouvelles méthodes de gouvernance pour accompagner la transformation numérique

Responsabilité

  • en tant que responsable de Cellule votre quotidien sera partagé entre accompagnement d’équipe et du suivi de projets, des relation clients, de recherche utilisateurs, et de méthode agile, …
  • apporter le support aux Business Units de CLS pour la rédaction des réponses aux Appels d’Offres, l’évolution des produits, et la rédaction des spécifications techniques

chef

Exigences

  • minimum 1 an
  • votre mission principale sera de piloter les contrats de services dont vous avez la responsabilité
  • métier
  • vous définissez et suivez les indicateurs et veillez à garantir auprès de vos clients les niveaux de services contractualisés
  • chargé de mission commerciale
  • nous souhaitons intégrer à nos équipes des collaborateurs enthousiastes, passionnés et curieux
  • statut du poste
  • la maitrise de la langue anglaise et de la langue espagnole est attendue

Responsabilité

  • participer aux recueils de besoins
  • prendre en charge un suivi serré de la réalisation des contrats de service
  • prendre en charge le pilotage du contrat de service
  • mettre en place de l’organisation humaine, technique et opérationnelle selon le contrat de service
  • vous pourrez contribuer à la valorisation de l’image de l’entreprise auprès de nos clients en ayant au centre de nos préoccupations leur satisfaction, tout en préservant les intérêts de CLS
  • assurer le reporting de l’activité
  • chef de projet opérations
  • former et informer les clients sur les produits et services, tout en assurant un rôle de support métier

opérateur

Responsabilité

  • implantée au cœur des Deux-Sèvres, premier bassin mondial de production de lait de chèvre et au milieu du bassin de la plus importante AOP Beurre, la Coopérative Laitière de la Sèvre collecte 45 millions de litres de lait de vache et 15 millions de litres de lait de chèvre, auprès de ses adhérents

responsable développement

Exigences

  • de formation supérieure scientifique ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie dans un contexte similaire, à savoir le pilotage organisationnel, technique et financier de projets dans des contextes européens ou internationaux et d’équipes de R&D dans des contextes liés à l’utilisation des données Image et Géospatiales. Vous maîtrisez la plupart des techniques mentionnées plus haut et leur mise en œuvre dans les domaines applicatifs du Pôle

conducteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 603,00€ à 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • entretenir la ligne de production
  • définir les données de programmation
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse
  • réaliser un suivi d'activité

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation dans le secteur de l'agroalimentaire. Une expérience significative dans la conduite des équipements des lignes lait UHT serait un plus. Travail en 3x8 Travail les week-ends

gestionnaire paie

Exigences

  • vous êtes totalement autonome sur la production de paie
  • votre niveau de maitrise des outils d’office 360 doit être avancé
  • nous souhaitons intégrer à nos équipes des collaborateurs enthousiastes, engagés, passionnés et curieux
  • L’ouverture d’esprit, l’aisance relationnelle, la flexibilité, l’autonomie et l’esprit d’analyse sont attendus
  • de formation initiale en paie vous détenez une solide expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire et justifiez d’une maitrise des éléments règlementaires de paie et des compétences juridiques associées
  • la connaissance du logiciel ADP est attendue pour mener à bien les missions de ce poste et plus largement vous êtes à l’aise dans la manipulation d’outils SIRH

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 9 personnes et rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous travaillerez en binôme avec une Gestionnaire Rémunération et Avantages sociaux et en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe RH
  • dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales s’articulent autour de 3 grands axes
  • charges sociales : déclarations et virements
  • signalement d’évènements : demandes d’IJSS, d’attestations Pôle emploi
  • prélèvement à la Source
  • analyse d'indicateurs RH et de données sociales en réponses à des demandes diverses
  • formation des nouveaux managers à l’utilisation de notre outil de gestion des temps
  • en collaboration avec les divers interlocuteurs de notre éditeur de logiciel de paie, vous serez amené à mettre en place des paramétrages en conformité avec notre convention collective et nos accords d’entreprise