CMA IDF Salaire
Les salaires sur les positions chez CMA IDF
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez CMA IDF
CMA IDF recrute pour des postes:
directeur marketing
Commerce
- médias et communication
- Médias et communication
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- excellente culture digitale , marketing et commerciale
- vision stratégique et anticipation
- expérience opérationnelle de la création ou de la refonte de site web et notamment avec la CMS Drupal
- créativité et sens artistique
- ouverture d’esprit
- ouverture d'esprit
- nombre d'années d'expérience : 5 à 7 ans
- sens de l’écoute et de la communication
Responsabilité
- mettre en oeuvre opérationnellement les partis-pris stratégiques définis dans le respect du calendrier établi
- planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication avec le directeur, l’assistante de direction
- planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication avec le directeur, l'assistante de direction
- coconstruire avec les directions métier les stratégies marketing de la CMA IDF et construire la stratégie globale de visibilité et d’acquisition client
- coconstruire avec les directions métier les stratégies marketing de la CMA IDF et construire la stratégie globale de visibilité et d'acquisition client
- piloter et produire les différents vecteurs d’acquisition et de communication : campagnes, productions de contenus, animation des réseaux sociaux, évolution des sites web, supports print…
- piloter et produire les différents vecteurs d'acquisition et de communication : campagnes, productions de contenus, animation des réseaux sociaux, évolution des sites web, supports print?
- mettre en œuvre opérationnellement les partis-pris stratégiques définis dans le respect du calendrier établi
responsable développement
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé dans les domaines de la gestion d'entreprise, RH, droit, école de commerce, vous avez une expérience dun minimum de 5 ans dans la création d'entreprise, le domaine de l'emploi, l'accompagnement ou la formation
- enfin vous avez déjà une capacité à coordonner et manager avérée
Responsabilité
- mission 1 : Assurer la responsabilité du service de développement économique sous l'autorité du Directeur territorial
- assure le bon fonctionnement du service pour atteindre les objectifs fixés et gère les ressources humaines
- mission 2 : Contribuer à la production du service dans le domaine de la gestion et du développement commercial
- capacité à respecter les délais et réaliser les bilans et reporting demandé
- réalise des prestations d'accompagnement individuel dans le domaine de la gestion et du développement commercial
psychologue
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- conseil et accompagnement des Managers dans la recherche de solutions en matière de résolution des conflits
- accompagnement des situations de conflits interpersonnels par la mise en place de session de médiation
- animation de groupes de travail relatifs à la dynamique groupale, accompagnement au changement et prévention des risques psychosociaux
- participation à la « commission accidents », en lien avec lobservatoire de labsentéisme
- conseil et accompagnement des Managers dans leurs fonctions managériales
- participation à la « commission accidents », en lien avec l’observatoire de l’absentéisme
- analyse des situations déclarées de harcèlement moral ou sexuel
- contribution à la réalisation et à la mise à jour du plan d’actions régional qualité de vie au travail
Exigences
- titulaire d'un Master 2 en psychologie
- risques et troubles psycho-sociaux
- cadre juridique en matière de santé et de sécurité au travail et son évolution
- sociologie des organisations
community manager
Rémunération
- 36 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- maîtrise des réseaux sociaux, de leurs codes et des outils d’administration
- qualités rédactionnelles
- créateur d’idées nouvelles, capacité à être force de proposition
- devenez le premier Community Manager de la première entreprise d’Ile-de-France qui bouge avec plus de 1200 collaborateurs, 274 565 entreprises, 15 420 apprentis
- orthographe et grammaire irréprochables
- les valeurs de l'artisanat vous parlent ? Vous souhaitez vous impliquer dans la réussite des artisans et développer la réputation de notre établissement ?
- maîtrise des différentes interfaces de publication et de logiciel de planification de typeHoosuite/Agorapulse/Swello
- bonne créativité pour l’originalité du contenu, de sa mise en forme et de ses textes Forte curiosité pour les sujets de l’économie de proximité et de l’artisanat, la construction de l’opinion et la communication publique
Responsabilité
- il/elle prend en charge le portage et le suivi de certaines actions ou campagnes de communication thématiques
- en tant que garant de la e-réputation, vous serez en charge de modérer les contenus et commentaires allant à l’encontre de l’image de nos institutions
- vous serez également en charge d’animer la communication digitale du Président
- force de propositions, il/elle participe activement à la mise en œuvre de la stratégie visant à renforcer l’impact de la communication numérique de CMA IDF et l’élargissement de son audience
- il/elle veille à la cohérence éditoriale, assure l’animation et le développement des différents comptes et des communautés de la CMA IDF sur les réseaux sociaux : proposition et production de contenus textuels et visuels, organisation de live, modération, suivi des audiences, veille, relation avec les prestataires
- au sein de la direction régionale de la communication et du marketing et sous l’autorité de son directeur, le/la community manager contribue à la réflexion, à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat en IDF
- vous serez en charge de la création d’un contenu éditorial cohérent et créatif, adapté à chaque entité et à chaque cible identifiée
assistant commercial
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
- 30 k€
- 13e mois
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion des résiliations d’abonnements
- réaliser des actions de prospection et d’information des Artisans sur les produits et services proposés par la CMA IDF
- assurer le suivi des contacts dans le logiciel de relation client de la CMA IDF
- appui dans le suivi et la gestion des impayés
- réaliser des bilans d’activité à partir des remontées locales
- mission 2 : Gestion back office relation client
- réaliser des bilans dactivité à partir des remontées locales
- apporter un appui administratif dans la gestion quotidienne des contrats des abonnés
Exigences
- expérience Aucune expérience exigée
- autonomie, rigueur et qualités organisationnelles
- formation Bac+2 à BAC + 5 dans un domaine lié au poste
- capacité de travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles
- débutant accepté
charge de communication
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- aider dans la réalisation du design et des maquettes de supports de communication
- procéder à des réalisations graphiques et audiovisuelles simples
- gérer les prestataires externes mobilisés pour des travaux de communication et suivi des productions externalisées
- avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- participer à la gestion administrative et budgétaire
- apporter son aide dans les réseaux sociaux du territoire
- aider dans l’organisation des actions de communication et d’événements
- communiquer pour les centres de formation
Exigences
- maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques de la photographie et idéalement de la vidéo
- qualité d'expression écrite/rédactionnelle et orale
- disponibilité
- assister et conseiller les autres services de la CMA dans leurs besoins en communication
- savoir travailler en équipe et en transversalité
- savoir s’adapter à la diversité des thématiques
- savoir gérer plusieurs projets en parallèle, parfois dans un rythme soutenu
- travailler de manière autonome
pâtissier
Rémunération
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- niveau de formation CAP Pâtisserie / Boulangerie / Brevet Professionnel- Brevet de Maîtrise
- expérience professionnelle significative
- maîtrise des média et des outils numériques, pour l’utilisation et la formation
- passionné et pédagogue
- L’innovation, la rigueur, un bon relationnel et la capacité d’adaptation seront les atouts indispensables pour le poste
- niveau de formation CAP Pâtisserie / Boulangerie / Brevet Professionnel - Brevet de Maîtrise
Responsabilité
- assure l’accompagnement personnalisé des apprentis, et la relation avec les entreprises, dans le respect des besoins spécifiques des publics accueillis
- assure les tâches administratives liées à la pédagogie
- mène des projets transversaux et participe à la vie de l’établissement et à sa promotion
- contribue au développement du réseau d’entreprises partenaires et de la filière
technicien
Avantages
- mutuelle
Exigences
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- vos expériences vous ont permis d'acquérir de l'autonomie sur l'ensemble des missions évoquées
- votre capacité d'anticipation vous permet d'analyser les besoins à venir et de mettre en place des actions correctives pertinentes
- vous appréciez être en contact avec des acteurs internes et externes diversifiés
- vous faites preuve de pédagogie et appréciez l'accompagnement des équipes dans leur quotidien
- de formation BAC+2/3 en informatique, vous êtes passionné par la gestion informatique dans des environnements responsabilisants et stimulants
Responsabilité
- assurer l'assistance matérielle ou logicielle de premier niveau auprès des utilisateurs
- déployer et mettre à jour les applications
- participer à la gestion du stock de matériels et au suivi de l’inventaire du parc informatique
- la Direction Régionale des Systèmes d’Information de la CMA Ile-de-France est responsable de la production, de la maintenance et du développement des Systèmes d’Information
- prendre en charge les signalements adressées à la hotline par email ou par téléphone
- diagnostiquer un dysfonctionnement informatique matériels ou logiciels
- identifier les ressources nécessaires à la résolution du dysfonctionnement et aiguiller si besoin l'appel
- installer le matériel : postes informatiques, équipements réseau, périphériques
chargé de développement
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
- 32 - 32 k€ brut annuel
- A négocier
- 31 - 32 k€ brut annuel
- 32 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de développement
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A négocier
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de chargé de développement
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CMA IDF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2667 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).