CMAR Bretagne Salaire

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  Bruz
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Les salaires sur les positions chez CMAR Bretagne

Salaire estimé

€ 2250

Salaire médian chez CMAR Bretagne

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2314 Le salaire moyen
€ 3416 Salaire le plus élevé

CMAR Bretagne recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • technologies de l'accessibilité numérique
  • conduite du changement
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • traiter l'information
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • définir des solutions fonctionnelles
  • former du personnel à des procédures et techniques

Rémunération

  • annuel de 27092 Euros à 27092 Euros sur 13 mois

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • former un public
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • formateur / Formatrice informatique

Rémunération

  • annuel de 26414,7 Euros à 26414,7 Euros sur 13 mois
  • annuel de 26414,00 Euros à 26414,00 Euros sur 13 mois

chef

Rémunération

  • 37 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous accompagnez à la mise en place des ateliers « Fresque du climat »
  • rédiger l’appel d’offre des formations transverses et analyser les offres en collaboration avec le responsable régional formation
  • vous pilotez l’évolution de notre politique d’achat de matière d’œuvre vers des matériaux biosourcés ou recyclés
  • vous coordonnez les différentes actions, veillez au respect du calendrier et rédigez le bilan du projet
  • vous accompagnez les enseignants à la mise en place de projets pédagogiques autour de la transition écologique d’un métier en favorisant l’approche transversale enseignements professionnels et enseignements généraux
  • étudier les pratiques pédagogiques, vérifier leur conformité et proposer des méthodes/outils/modalités pédagogiques les plus adaptés tout en s’assurant de leur déploiement effectif sur le terrain
  • votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation seront appréciés dans le cadre de votre mission
  • vous participez à l’animation d’une expérimentation d’éco délégués sur le campus de Fougères en coordination avec le pôle socio-éducatif

Exigences

  • accompagner la CMA dans sa transformation digitale afin de renforcer son attractivité et l’efficacité de son offre de formation
  • votre rigueur administrative et organisationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre maîtrise du digital seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste
  • assurer le lien avec CMA France sur cette thématique et participer aux groupes de travail nationaux
  • accompagner les équipes pédagogiques dans l’appropriation et l’intégration de ces contenus digitaux
  • enfin, nous recherchons une personnalité qui soit force de proposition, curieuse et prête à s’investir auprès des acteurs de l’artisanat
  • déplacements à prévoir

administrateur système

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • selon statut du personnel des CMA

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le maintien opérationnel des outils systèmes, réseaux et téléphonie sous sa responsabilité
  • le respect des règles d'utilisation de l'outil, en conformité avec les normes réglementaires et les standards du pôle numérique
  • la réponse aux demandes d’assistance utilisateurs
  • dans une période de forte évolution et de refonte totale de l’infrastructure et des systèmes, sous la responsabilité du Directeur Régional et en binôme avec un collaborateur administrateur, vous accompagnez la refonte et vous veillez à ce que l’ensemble des infrastructures informatiques actuelles au niveau régional fonctionnent correctement et en toute sécurité
  • la gestion des évolutions et la maintenance des infrastructures
  • la gestion des stocks et parcours de vie de matériel informatique
  • la veille pour optimiser les ressources existantes en fonction des stratégies du pôle numérique
  • la relation avec les fournisseurs

Exigences

  • vous maitrisez la rédaction de documents techniques et de tous autres éléments documentaires du mode projet
  • vous avez le sens du service et de l’écoute des utilisateurs
  • vos capacités relationnelles affirmées et votre rigueur seront des éléments importants de votre réussite dans ce poste
  • autonome, organisé et motivé , vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, après un diagnostic soigné
  • vous maîtrisez le périmètre poste de travail et serveurs, vous connaissez VMWARE, Fortinet pour le LAN, FortiAuhtentificator pour le portail captif et les Outils d’administration Fortimanage et Fortianalyzer

professeur de mathématiques

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel
  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

Responsabilité

  • vous concevez la progression pédagogique de l’enseignement des diplômes concernés
  • ¾      Vous préparez, animez et individualisez les séquences pédagogiques
  • vous concevez des outils pédagogiques et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel
  • ¾      Vous évaluez le travail de l’apprenant en cours de séquence pédagogique et annotez les travaux réalisés
  • vous assurez l’évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés
  • ¾      Vous participez aux évaluations et examens
  • vous assurez l’accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises
  • ¾      Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l’entreprise et la famille

Exigences

  • ¾      Vous maîtrisez les outils informatiques
  • ¾      Vous appréciez le travail en équipe
  • titulaire d’un diplôme supérieur de niveau 6 minimum en mathématiques / sciences physiques / génie mécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative et une expérience dans le domaine de la formation serait appréciée

commercial

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous identifiez le besoin du client et effectuez un premier diagnostic de l entreprise
  • vous maitrisez les techniques de prospection et les techniques de vente
  • vous veillez à la tenue de votre fichier clients
  • vous veillez à la satisfaction clients et à leur fidélisation.​​​​
  • vous maîtrisez les techniques de commercialisation
  • vous tissez des relations avec les partenaires de l emploi et de la formation et participer aux différents temps autour de la dynamique emploi-formation organisés sur les territoires
  • vous mettrez en œuvre des plans d action adaptés aux enjeux des filières identifiés lors des revues annuelles de l offre de formation
  • vous appréciez le travail de terrain et vous êtes très autonome dans l’organisation de vos rdv

Exigences

  • vos qualités relationnelles et votre sens du service client vous sont reconnus
  • vos qualités relationnelles et votre sens du service client vous sont reconnues
  • vous maîtrisez l expression orale et écrite en français et les outils informatiques
  • vous êtes titulaire d un Bac+3 en techniques de commercialisation, relation client, commerce opérationnel ou équivalent, et une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans
  • vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale et déployez un argumentaire ; vous êtes très à l aise pour conduire un entretien et adaptez votre discours selon votre interlocuteur

conseiller clientèle

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ¾      Vous assurez l’accueil téléphonique et physique de la CMA de Bretagne en apportant un 1er niveau d’informations et de conseils
  • ¾      Vous orientez le cas échéant le public vers un 2ème niveau de conseil
  • ¾      Vous assurez la commercialisation de l’offre de services de la CMA de Bretagne
  • ¾      Vous participez à des campagnes de promotion
  • ¾      Vous appliquez les argumentaires, scripts et consignes définis par la direction de la CMA de Bretagne
  • ¾      Vous assurez la bonne tenue de l’espace accueil
  • ¾      Vous participez activement à la vie du Pôle Accueil et Relation Clients
  • sous la responsabilité du manager du centre d’appel de Rennes, vous êtes le premier contact des entreprises artisanales

Exigences

  • ¾      Vous appréciez le travail en équipe et en open space

référent

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez l’évaluation, la remédiation et la validation des compétences visées par les dispositifs concernés
  • vous assurez les tâches administratives et logistiques liées à la pédagogie et à l’accompagnement des bénéficiaires
  • vous participez au recrutement des candidats à la prépa apprentissage et aux informations collectives en lien avec le coordinateur et les partenaires emploi de la Faculté des Métiers
  • vous construisez, animez des ateliers collectifs et conduisez des entretiens individuels pour accompagner et valider les projets professionnels des bénéficiaires via un processus de positionnement
  • vous justifiez d’une expérience similaire et réussie de 2 ans minimum
  • vous analysez les besoins en compétences du jeune, et proposez un parcours de formation adapté et individualisé ; vous les mettez en relation avec les entreprises et les acteurs de la formation
  • vous concevez et animez les séquences pédagogiques en accord avec l’organisation pédagogique du CFA
  • vous accompagnez et assurez le lien avec les équipes internes et externes concernées par les parcours de formation mis en place

Exigences

  • vos qualités relationnelles vous sont reconnues
  • vous maîtrisez l’expression orale et écrite en français et les outils informatiques
  • votre curiosité, votre dynamisme, votre grande capacité d’adaptation seront appréciés dans le cadre de votre mission

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables mensuelles sur PEOPLENET
  • le traitement et la vérification des bulletins de paie
  • la collecte des données de protection sociale , le contrôle et le traitement selon les dispositions réglementaires
  • le contrôle et le suivi des prestations versées
  • la sortie des collaborateurs des effectifs
  • la gestion des agents sur logiciel de gestion des temps : Chrono

Exigences

  • vous avez une première expérience en paie
  • votre rigueur, votre capacité à gérer votre temps et vos priorités et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir dans cette fonction

Les salaires sur les positions chez CMAR Bretagne

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des ressources humaines
3416 €
61%
5476 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2314 €