Salaire de directeur des ressources humaines

Salaire moyen

4700 €

Salaire de base	700 €
Salaire maximum	10400 €

700 €
le plus bas

5550 €
moyen

10400 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur des ressources humaines ?

Le salaire moyen pour le poste de directeur des ressources humaines est de 4700 €.

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gestionnaire des approvisionnements et des stocks	2000 €
professeur de français langue étrangère fle	3200 €
inspectrice vétérinaire	2700 €
agente de billetterie	1500 €
ingénieur en agronomie	2300 €
media planner	3200 €
réceptionnistes	1800 €
visiteuse médicale	1900 €
greffier	2200 €
horairiste	3800 €
technicien en contrôles non destructifs	3000 €
hôtes d'accueil	1600 €
mareyeuse	1600 €
eclairagiste	2600 €
producteur multimédia	2900 €
météorologiste	1900 €

LAURENSEN EXECUTIVE	16666 €
APERLEAD 1 1 avis	9166 €
EURIDIS	8600 €
SKILL DEALER Sur la base de 2 offres d'emploi	8333 €
RESTAURANT RHIZOME 5 1 avis Sur la base de 2 offres d'emploi	8333 €
FIVE RECRUTEMENT Sur la base de 2 offres d'emploi	8333 €
Kwardz Recruiting Experts Sur la base de 3 offres d'emploi	6666 €
GPA 26 Sur la base de 3 offres d'emploi	6666 €
HOMESERVE 1 avis Sur la base de 3 offres d'emploi	6666 €

Salaire dans les entreprises

LAURENSEN EXECUTIVE	16666 €	700 € 16666 €
APERLEAD	9166 €	700 € 16666 €
EURIDIS	8600 €	700 € 16666 €
SKILL DEALER	8333 €	700 € 16666 €
RESTAURANT RHIZOME	8333 €	700 € 16666 €
FIVE RECRUTEMENT	8333 €	700 € 16666 €
Kwardz Recruiting Experts	6666 €	700 € 16666 €
GPA 26	6666 €	700 € 16666 €
HOMESERVE	6666 €	700 € 16666 €

Pouvez-vous décrire le poste de directeur des ressources humaines

Avantages

voiture de fonction
tickets restaurants
mutuelle

Exigences

vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum à un poste similaire de DRH. Vous évoluez dans un contexte international
déployer la stratégie RH
manager l'équipe en place sur les différents sites de production
mettre en oeuvre la politique de recrutement, formation, carrière, mobilité, salariale
garantir le respect du Droit du Travail, du disciplinaire et du contentieux
participer activement aux réunions CSE et négociation avec les IRP
vous disposez d'un très bon relationnel et d'une certaine aisance notamment lors de négociations
apporter conseil et support aux opérationnels
animer la campagne annuelle des entretiens de performance et professionnels
idéalement issu d une formation supérieure RH du type IGS, CIFFOP, ISGP, DESS ou ESC option RH, vous justifiez d une expérience de généraliste acquise idéalement dans le secteur de la distribution, de l IT, ou des services
bac +5
votre aisance avec les outils informatiques vous permettra d'être rapidement opérationnel et vos qualités relationnelles de vous intégrer dans l'équipe administrative
vous maitrisez les outils informatiques
vous disposez d’un grand sens de l’écoute et du conseil, bonnes aptitudes relationnelles
innovant , vous pensez hors des sentiers battus et proposez des solutions modernes et adaptées à la culture d’entreprise
personne de terrain, vous demeurez opérationnel et savez intervenir efficacement sur des problématiques multisites
formation supérieure en Ressources Humaines, en Management ou dans un domaine connexe
vision stratégique et capacité à transformer les défis en opportunités, en proposant des solutions innovantes et pragmatiques
véritable orientation résultats
une connaissance des secteurs du génie climatique, de la rénovation énergétique ou du photovoltaïque serait un plus

Responsabilité

liste non exhaustive
vous améliorez et animez une politique inclusion et diversité
vous conseillez les membres du CODIR pour tout ce qui concerne l encadrement des équipes, la structuration, l harmonisation, l organisation, la transformation, la gestion de la croissance, dans une dynamique toujours très orientée business
dans un contexte de transformation et de forte croissance, vous veillez à ce que cette mise en œuvre des process et outils de développement RH soit de nature à consolider l engagement des collaborateurs
membre du CODIR vous soutenez ainsi les enjeux stratégiques que vous vous appropriez et retraduisez dans une politique RH dont vous accompagnez la déclinaison opérationnelle
directement rattaché au directeur général et intervenant sur un périmètre de quelques 1 000 personnes réparties en France et dans les pays d Europe, le DRH s appuie sur deux HRBP et sur les relais RH en Europe, pour accompagner la croissance et la transformation et déployer, de manière opérationnelle pour la France et de manière fonctionnelle à l international, une solution « full services RH » adaptée aux enjeux de l activité et conforme aux directives du groupe
dans un contexte social mouvementé mais constructif, vous occupez le terrain, créez du lien et donnez de la visibilité aux partenaires sociaux
vous assurez la fiabilité du processus d administration du personnel et vous êtes garant de la fluidité de la paie qui est externalisée
vous veillez au déploiement d une bonne politique de rémunérations et avantages sociaux qui concilie la cohérence interne et la compétitivité externe
comment bien préparer un rdv avec…
présentation de la fonction et des principales missions
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les évolutions du métier
le/la candidat idéal est un professionnel des ressources humaines alliant technique et sens de l’opérationnel, susceptible d’accompagner la direction générale et l’ensemble des directeurs du groupe dans la réalisation de leurs objectifs
L’administration du personnel
L’administration du personnel et la paie
la définition et le développement de la stratégie ressources humaines
la gestion des relations individuelles et collectives
rattaché au PDG du groupe et animant une équipe de 4 personnes, ce DRH prend sen charge l’animation et le développement d’une dizaine de sites
proposer et mettre en place la politique RH dans le respect des valeurs du réseau

Offres actuelles pour le poste

AMNESTY INTERNATIONAL
Directeur-trice des Ressources Humaines F/H

Paris

INSUCO
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE F/H

Saint-Germain-en-Laye

ASSOCIATION SYNERGIE CADRES
Adjoint au directeur des ressources humaines F/H

Boulogne-Billancourt

DEPARTEMENT DU CHER
Directeur(trice) des Ressources Humaines et des Compétences F/H

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Directeur des Ressources Humaines F/H

Tarare