CMAR PACA Salaire
Les salaires sur les positions chez CMAR PACA
Salaire estimé
€ 2166
Salaire médian chez CMAR PACA
CMAR PACA recrute pour des postes:
boulanger
Type de contrat
- CDD
Rémunération
- 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois
charge de communication
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- vous êtes créatif et force de proposition
- vous aimez travailler en mode projet et en équipe, tout ça dans la bonne humeur
- vous aimez faire les choses bien, la rigueur est l'une de vos qualités première
- vous êtes titulaire d'un Bac +3 en communication et bénéficiez d'une expérience similaire de minimum 2 ans
- maitrise en poche du Pack adobe et d'une base de PAO, vous êtes prêt à postuler
Responsabilité
- assister et conseiller les différents services dans leur stratégie de communication
- assurer le suivi budgétaire des dossiers
- assurer le suivi et coordonner le travail des prestataires externes
- participer à l'organisation d'événements
- veillez au respect des procédures internes afin de garantir la fiabilité de l'information et la qualité des supports produits
- contribuer à la gestion administrative et logistique des actions du Pôle
- contribuer aux appels d'offres
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller à la bonne tenue des matériels
- suivre la gestion des stocks et organiser les inventaires en collaborations avec les professeurs des domaines professionnels
- participer aux commissions de sécurité et les préparer en amont
- assurer la logistique évènementielle
- veiller à la mise à jour des registres de sécurité
- evaluer les besoins d'investissements métiers et proposer à la hiérarchie
- contrôler, suivre et réceptionner les commandes
- gérer le marché des denrées
Exigences
- participer aux réunions de pré-rentrée
- accompagner des projets pédagogiques métiers
- veiller au respect des procédures, des règlements et des consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- participer à la coordination et au développement des actions avec les partenaires métiers, assister à des réunions professionnelles et, le cas échéant, représenter l'établissement sur accord du Directeur du Campus/RUAP
animateur 2d-3d
Rémunération
- 30 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi des préconisations
- prospection
- réalisation du DEAR
- prise de rendez-vous et déplacement en entreprise
- management des conseillers de léquipe clients
- porter la culture clients : identification et diffusion des bonnes pratiques ou des besoins émergents, réalisation détudes marketing à vocation opérationnelle sur des typologies dentreprises ou des secteurs dactivité
- piloter et gérer la prestation DEAR : consolider et analyser les performances du DEAR, mesurer son impact, reporting quantitatif et qualitatif, recommandations et plans dactions, élaboration de demandes de financements et de bilans, construction et suivi des budgets, etc
- soutenir lappropriation du DEAR par lensemble des conseillers entreprises, porter une méthodologie homogène et ambitieuse à léchelle régionale : Jeudis du DEAR, élaboration du programme de formation, production et diffusion des outils danimation internes
Exigences
- rigueur, exigence personnelle
- aisance relationnelle, esprit positif et sens du travail en équipe
- expérience marketing, conseil ou formation en BtoB, ayant permis dacquérir une bonne connaissance du fonctionnement global des TPE/PME
psychologue
Rémunération
- 26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- bilans de compétences
- conseil en évolution professionnelle
- autres prestations en lien avec notre offre de services
- la CIBC de la CMAR PACA est à la recherche d'une Psychologue, Conseiller en bilan de compétence et en accompagnement de parcours professionnels
Exigences
- master 2 en psychologie du travail souhaité
- expérience souhaitée de 2 ans minimum
- respect de la confidentialité
- être à l'écoute
assistant administratif
Rémunération
- 19 - 19 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Responsable du centre de formation, vous prospectez, conseillez et accompagnez les candidats et entreprises dans les démarches liées au dispositif prépa-apprentissage afin de participer au développement des formations du CFAR
poseur
Type de contrat
- CDI, Temps plein
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 600,00€ par mois
comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 21 - 24 k€ brut annuel
- 28 - 29 k€ brut annuel
- 31k€ à 34k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- comptabilités générale et analytique
- contrôler et pointer les nombreuses données transmises par les 7 CFAR et les Opérateurs de Compétences
- assurer la mise à jour quotidienne de la facturation du périmètre Apprentissage
- vérifier la branche dont dépend l'entreprise signataire du contrat d'apprentissage et donc l'Opérateur de Compétences à facturer
- comptabiliser et suivre les règlements par Campus
- vérifier les barèmes de rémunération des contrats d'apprentissages et les niveaux de prise en charge déterminés par les OPCO
- effectuer les rapprochements bancaires
- facturer les opérateurs de compétences, assurer le suivi des paiements des contrats dapprentissage
Exigences
- BTS gestion/comptabilité minimum et 2 ans d'expérience professionnelle
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- compétences en comptabilité fournisseurs et clients, et en gestion administrative
- vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie
- vous aimez travailler en équipe
- vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit synthèse
- vous êtes capable de travailler en réseau et à distance
- vous êtes diplômé d'une formation comptable de minimum Bac +2 et bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans
chargé de développement
Rémunération
- 29 - 31 k€ brut annuel
- A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- A négocier
- A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Tendances salariales - formateur
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Période moyenne
5000€
sur 2 points
Tendances salariales - formateur
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Période moyenne
5000€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CMAR PACA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2381 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).