CMAR PACA Salaire
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Saint-Laurent-du-Var
les arcs

Les salaires sur les positions chez CMAR PACA

Salaire estimé

€ 2166

Salaire médian chez CMAR PACA

€ 2000 Salaire le plus bas
€ 2378 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

CMAR PACA recrute pour des postes:

boulanger

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois

charge de communication

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes créatif et force de proposition
  • vous aimez travailler en mode projet et en équipe, tout ça dans la bonne humeur
  • vous aimez faire les choses bien, la rigueur est l'une de vos qualités première
  • vous êtes titulaire d'un Bac +3 en communication et bénéficiez d'une expérience similaire de minimum 2 ans
  • maitrise en poche du Pack adobe et d'une base de PAO, vous êtes prêt à postuler

Responsabilité

  • assister et conseiller les différents services dans leur stratégie de communication
  • assurer le suivi budgétaire des dossiers
  • assurer le suivi et coordonner le travail des prestataires externes
  • participer à l'organisation d'événements
  • veillez au respect des procédures internes afin de garantir la fiabilité de l'information et la qualité des supports produits
  • contribuer à la gestion administrative et logistique des actions du Pôle
  • contribuer aux appels d'offres

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller à la bonne tenue des matériels
  • suivre la gestion des stocks et organiser les inventaires en collaborations avec les professeurs des domaines professionnels
  • participer aux commissions de sécurité et les préparer en amont
  • assurer la logistique évènementielle
  • veiller à la mise à jour des registres de sécurité
  • evaluer les besoins d'investissements métiers et proposer à la hiérarchie
  • contrôler, suivre et réceptionner les commandes
  • gérer le marché des denrées

Exigences

  • participer aux réunions de pré-rentrée
  • accompagner des projets pédagogiques métiers
  • veiller au respect des procédures, des règlements et des consignes en matière d'hygiène et de sécurité
  • participer à la coordination et au développement des actions avec les partenaires métiers, assister à des réunions professionnelles et, le cas échéant, représenter l'établissement sur accord du Directeur du Campus/RUAP

animateur 2d-3d

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des préconisations
  • prospection
  • réalisation du DEAR
  • prise de rendez-vous et déplacement en entreprise
  • management des conseillers de léquipe clients
  • porter la culture clients : identification et diffusion des bonnes pratiques ou des besoins émergents, réalisation détudes marketing à vocation opérationnelle sur des typologies dentreprises ou des secteurs dactivité
  • piloter et gérer la prestation DEAR : consolider et analyser les performances du DEAR, mesurer son impact, reporting quantitatif et qualitatif, recommandations et plans dactions, élaboration de demandes de financements et de bilans, construction et suivi des budgets, etc
  • soutenir lappropriation du DEAR par lensemble des conseillers entreprises, porter une méthodologie homogène et ambitieuse à léchelle régionale : Jeudis du DEAR, élaboration du programme de formation, production et diffusion des outils danimation internes

Exigences

  • rigueur, exigence personnelle
  • aisance relationnelle, esprit positif et sens du travail en équipe
  • expérience marketing, conseil ou formation en BtoB, ayant permis dacquérir une bonne connaissance du fonctionnement global des TPE/PME

psychologue

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • bilans de compétences
  • conseil en évolution professionnelle
  • autres prestations en lien avec notre offre de services
  • la CIBC de la CMAR PACA est à la recherche d'une Psychologue, Conseiller en bilan de compétence et en accompagnement de parcours professionnels

Exigences

  • master 2 en psychologie du travail souhaité
  • expérience souhaitée de 2 ans minimum
  • respect de la confidentialité
  • être à l'écoute

assistant administratif

Rémunération

  • 19 - 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du centre de formation, vous prospectez, conseillez et accompagnez les candidats et entreprises dans les démarches liées au dispositif prépa-apprentissage afin de participer au développement des formations du CFAR

poseur

Type de contrat

  • CDI, Temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 600,00€ par mois

comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 21 - 24 k€ brut annuel
  • 28 - 29 k€ brut annuel
  • 31k€ à 34k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comptabilités générale et analytique
  • contrôler et pointer les nombreuses données transmises par les 7 CFAR et les Opérateurs de Compétences
  • assurer la mise à jour quotidienne de la facturation du périmètre Apprentissage
  • vérifier la branche dont dépend l'entreprise signataire du contrat d'apprentissage et donc l'Opérateur de Compétences à facturer
  • comptabiliser et suivre les règlements par Campus
  • vérifier les barèmes de rémunération des contrats d'apprentissages et les niveaux de prise en charge déterminés par les OPCO
  • effectuer les rapprochements bancaires
  • facturer les opérateurs de compétences, assurer le suivi des paiements des contrats dapprentissage

Exigences

  • BTS gestion/comptabilité minimum et 2 ans d'expérience professionnelle
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • compétences en comptabilité fournisseurs et clients, et en gestion administrative
  • vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie
  • vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit synthèse
  • vous êtes capable de travailler en réseau et à distance
  • vous êtes diplômé d'une formation comptable de minimum Bac +2 et bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans

chargé de développement

Rémunération

  • 29 - 31 k€ brut annuel
  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de formateur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de professeur de mathématiques

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CMAR PACA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de communication
2166 €
13%
2443 €
chargé de développement
2416 €
19%
2857 €
chef
2666 €
28%
3410 €
commercial
2000 €
57%
3128 €
formateur
5000 €
-45%
2758 €
peintre en carrosserie
2166 €
-3%
2116 €
professeur de mathématiques
2166 €
3%
2216 €
professeur de sport
2166 €
2166 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2378 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).