CNAS Salaire
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Grenoble
80 RUE DES ALLIES, 38100 GRENOBLE
SIREN:
339554032
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CNAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —
CNAS 1550 € -7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CNAS recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d’écoute et d'anticipation
  • vous êtes autonome, vous savez prendre des décisions et accompagner le changement
  • vous êtes rigoureux, vous savez gérer un budget et assurer un reporting de qualité
  • moteur, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction
  • la maitrise des outils bureautiques est nécessaire
  • une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
  • de formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec management d'équipes
  • vous êtes doté d’un bon sens commercial, votre force de persuasion et votre leadership naturel vous permettent de fédérer vos équipes et d'atteindre vos objectifs

Responsabilité

  • mettre en œuvre des plans d’action de développement et de fidélisation territoriaux
  • assurer un reporting auprès de la direction générale
  • piloter l’antenne régionale et assurer la gestion budgétaire
  • participer et contribuer aux projets de transformation engagés
  • développer, soutenir et animer les instances régionales

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • il assure une analyse régulière de son territoire
  • il accompagne les collectivités dans leur adhésion
  • il participe à l’accompagnement des instances départementales et régionales
  • il assure la gestion de fichiers et de publipostages et des fonctions de secrétariat
  • il est un contact privilégié pour les représentants des collectivités locales et assure l’accompagnement
  • il prépare différents évènements et y participe
  • il participe au développement de l’offre locale de partenaires loisirs/culture
  • il contribue à la définition et à la mise en œuvre des plans d’actions définis par les instances régionales et départementales du CNAS en déclinaison des objectifs nationaux

Exigences

  • vous savez faire preuve de réactivité
  • bon relationnel, facilité d’adaptation, qualités rédactionnelles, grande disponibilité et réactivité, méthodique et organisé , maîtrise des outils informatiques usuels
  • vous avez le sens des priorités
  • de formation bac+2 minimum avec une expérience souhaitée dans une fonction commerciale et idéalement avec une bonne connaissance des collectivités territoriales

infographiste

Rémunération

  • 34 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • vous êtes créatif et curieux
  • vous êtes réactif et proactif
  • vous êtes rigoureux et autonome
  • vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe
  • grâce à sa sensibilité artistique, il est force de proposition en matière d’image et d’axe graphique
  • de formation supérieure en communication, infographie, école d’arts graphiques ou équivalent

Responsabilité

  • création et adaptation d'habillages graphiques déclinables sur différents supports
  • placé sous l’autorité du / de la directeur de la communication, l’infographiste apporte son concours à la conception, la mise à jour et la production graphique des supports de communication dans le respect de la charte graphique du CNAS
  • web : création de visuels, d’animations graphiques pour le site internet et les réseaux sociaux
  • en support de l’équipe de communication, il veille à l’application de la charte graphique par l’ensemble des parties prenantes
  • videos / tutos : en collaboration avec la direction communication et les services concernés, rédaction de script et montage de tutos et videos produits & institutionnel
  • la liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS
  • conception et/ou optimisation de supports
  • finalisation des supports : vérification technique des fichiers pour la fabrication, sauvegarde, nettoyage des dossiers et archivage

chargé de communication

Rémunération

  • 39 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • esprit de synthèse, rigueur, autonomie
  • curiosité, réactivité, esprit d'initiative et créativité
  • sens de l’organisation et du travail en équipe
  • capacité à travailler en mode projet
  • aisance relationnelle et facilité à collaborer en mode transverse

Responsabilité

  • création, optimisation et mise à jour de supports
  • il/elle mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises dans le cadre du plan de communication
  • collaboration transverse avec les services connexes
  • de gérer et suivre le plan media print et web
  • d’apporter son concours à la conception du plan de communication
  • la liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS
  • en amont, il/elle propose des axes et actions de communications pertinents et fournit ainsi de l’aide à la décision au directeur de la communication
  • de mettre en place les outils de pilotage et suivi du plan de communication

opérateur de saisie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 26 097,84€ par an
  • 26 097,84 € brut annuel, sur la base de 13,55 mois

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • saisie de données: 1 an
  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion administrative commerciale et comptable
  • la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constitue une aisance supplémentaire à la prise de fonction
  • vous avez pris en charge l’accompagnement de prestations de service en BtB. Vous y avez démontré une aisance dans la gestion des écrits et des appels, votre capacité à reporter et à vous coordonner avec vos collègues commerciaux
  • vous avez une formation BAC + 2
  • ce poste requiert des qualités pédagogiques pour accompagner nos adhérents dans la prise en main de l’offre et des outils mis à leur disposition
  • les qualités rédactionnelles et la maîtrise du pack Office sont également requises et indispensables, afin d’accompagner l’équipe d’animation et de développement des adhérents sur l’ensemble des supports qu’ils présentent
  • la capacité à s’intégrer dans une petite équipe en région et à intégrer la formation d'accueil participent à la réussite dans ce poste

Responsabilité

  • complétude journalière des tableaux de bord et indicateurs pour la Direction
  • traitement et suivi des réclamations
  • participation aux réunions d’équipe et sollicitations diverses du siège social
  • enregistrement et suivi des adhésions d'adhérents
  • régularisation et suivi des cartes/catalogues
  • gestion du courrier entrant via les boîtes mails du pôle adhérents et l'outil de gestion électronique des documents
  • enregistrement et suivi des mouvements de bénéficiaires
  • enregistrement et suivi des désignations de correspondants

acheteur

Rémunération

  • 49 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sylvie THIBERT
  • participe à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens et des objectifs à atteindre
  • recueille et analyse les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques qui touchent aux achats
  • accompagne les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique
  • sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur senior participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat du CNAS et conformément au code de la commande publique
  • réalise le suivi technique et financier des marchés

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • etre Capable de mener plusieurs dossiers de front
  • avoir une bonne Gestion de projet
  • très bonnes aptitudes relationnelles
  • L’acheteur senior appliquera rigueur, loyauté et intégrité dans l’exercice de ses fonctions

responsable développement

Responsabilité

  • sylvie THIBERT
  • animation du réseau des Antennes Régionales
  • déclinaison de la stratégie de développement en plans d’action régionaux
  • instaurer une dynamique positive en développant les synergies et en partageant les bonnes pratiques entre antennes
  • suivre la réalisation du plan d’actions commerciales national en termes de développement et de fidélisation et de sa déclinaison par Antenne
  • mesurer, suivre les indicateurs clés
  • se faire l’écho auprès de la Direction des problématiques, attentes et propositions émanant du terrain
  • contrôle et reporting

Exigences

  • de formation supérieure BAC +5 ou plus, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’animation commerciale .Vous avez exercé des fonctions similaires intégrant une responsabilité en management transversal
  • expérience Minimum 5 ans
  • la maîtrise du pack Office est requise
  • vous savez porter des offres auprès d’un réseau d’acteurs et adapter votre approche et discours.Vous démontrez une aisance dans la communication écrite et orale
  • vous possédez des compétences en animation transverse d’équipes sur leur performance et leur accompagnement face aux changements.Vous avez idéalement une connaissance ou une sensibilité au monde associatif ainsi qu’à l’univers des Collectivités Territoriales
  • une expérience auprès de la fonction publique territoriale serait un plus
  • rigueur, loyauté, diplomatie et confidentialité sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.Vision stratégique et anticipation, intelligence relationnelle et situationnelle, capacité d’analyse et de synthèse sont des compétences que vous avez démontrées dans vos postes précédents

directeur des opérations

Rémunération

  • 69 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sylvie THIBERT
  • décline les orientations de la direction générale au sein de sa direction
  • garantit la fixation des objectifs et le pilotage des actions permettant de les atteindre
  • coordonne les activités entre les différentes directions du CNAS
  • garantit la conformité des prestations confiées aux prestataires en charge de certaines offres
  • S’assure du maintien de l'intégrité juridique et à la prévenance des risques de fraude interne et externe
  • elabore le budget de la direction, s’assure de son pilotage dans le respect des règles en vigueur
  • pilote la qualité de la délivrance des prestations auprès de l’ensemble des bénéficiaires, ainsi que l’ordonnancement des activités.Il oriente les activités pour une meilleure satisfaction client

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • etre un bon Chef de projets
  • savoir manager à distance
  • avoir une vision stratégique
  • faire preuve de leadership
  • faire preuve d'agilité, de flexibilité et d'adaptabilité
  • etre force de propositions et faire preuve d'initiative
  • de formation supérieure en Management, Gestion, Commerce

technicien

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous travaillez au sein d’un environnement de technologies innovantes et à l’état de l’art sous la coordination du responsable du service Exploitation

téléconseiller

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 21 778,00€ par an

Exigences

  • dimension relationnelle reconnue
  • sens du service et qualité pédagogique
  • adaptabilité à ses divers interlocuteurs, capacité à gérer des situations difficiles
  • excellente maîtrise de la langue française
  • POrt du masque dans les espaces communs
  • aptitude à dialoguer avec les autres, réactif et disponible
  • écoute, analyse, et reformulation pour apporter une réponse adaptée
  • recueil des informations techniques nécessaires au traitement des demandes

Responsabilité

  • prendre connaissance et accuser réception des courriers électroniques
  • réception et réponse de façon personnalisée aux demandes d’informations et de conseils
  • assurer une réponse qualitative à l’expéditeur et/ou orienter le courrier vers le destinataire adéquat et ce dans le respect des délais internes
  • assurer la promotion de l’offre globale du CNAS : informer le bénéficiaire sur ses droits et des modalités d’accès
  • au sein d’une équipe de conseillers, il/elle assure l’accueil, le conseil et l’orientation des demandes des bénéficiaires, des adhérents et de tous les interlocuteurs de l’association. Il contribue à la promotion des services et à l’image du CNAS
  • orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné et/ou partenaires la demande pour traitement