CNFP Centre National de Formation Professionnelle Salaire
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Paris 14 Observatoire
14 Rue Scandicci, 93500 Pantin
Éducation

Les salaires sur les positions chez CNFP Centre National de Formation Professionnelle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CNFP Centre National de Formation Professionnelle recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 5 ans
  • 3 ans - accompagnement à la recherche emploi
  • 3 ans

Exigences

  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • techniques pédagogiques
  • capacités d'analyse et de synthèse
  • maîtrise des outils informatiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1870,00 Euros à 1870,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1820,00 Euros à 1820,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1815,00 Euros à 1815,00 Euros sur 12 mois

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat d'usage
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux
  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur sanitaire/social, vous avez envie de transmettre vos connaissances et compétences, envoyer votre candidature par mail

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 15,00 Euros à 17,00 Euros sur 12 mois

développeur java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la rédaction des spécifications techniques
  • la conception, développement d'applications
  • la maintenance évolutive et corrective
  • la mise en œuvre de méthodes Agile, travail en équipe
  • le pilotage de projets
  • analyser et respecter le cahier des charges établit par le chef de projet
  • définir les différentes étapes de fonctionnement de l’application
  • vous avez une forte appétence pour les mathématiques et les algorithmes

Exigences

  • nous vous proposons d'intégrer un programme de formation spécifique, la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel , à partir du 03 octobre 2022 jusqu'au 02/01/2023, afin d'acquérir des compétences clés dans le domaine du développement Informatique Full Stack Java, et d'intégrer à l'issue de la formation ATOS en CDI
  • bac+5 scientifique / Bac+2/3 informatique
  • ce cursus permet aux apprenants de monter en compétence sur le langage Java, de développer des applications se basant sur un cahier des charges mais aussi d’aborder les bases du framework Spring et Angular pour faciliter le développement en Java et JavaScript

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 2 ans - en recrutement
  • 1 an

Exigences

  • maîtrise des spécificités de l'apprentissage
  • outils informatiques
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • techniques de communication
  • maitrise des spécificités de l'apprentissage
  • maitrise outils
  • gestion des Ressources Humaines

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000 Eurosà partir de 22 k€/an
  • a partir de 22k€/an
  • mensuel de 2300 Euros à 2300 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recrutement
  • sourcing et présélectionner les candidatures
  • organiser les journées de recrutement
  • assurer la préqualification téléphonique des candidats
  • mettre à jour la base de données
  • mener les entretiens physiques de recrutement, les entretiens se feront en distanciel
  • réaliser les démarches administratives liées aux recrutements
  • prendre en charge les appels entrants des alternants et entreprises

testeur logiciel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne connaissance des outils informatique et d'un langage de programmation
  • tester des applications client lourd et Web
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • analyser les exigences
  • rigueur et sens de la méthode
  • développer des campagnes et des cas de tests
  • diplômé s en études supérieures minimum Bac +2 à Bac+5 scientifique ou informatique ou Bac + 3 Informatique avec expérience
  • diplômé s en études supérieures minimum Bac +5 scientifique ou informatique ou Bac + 3 Informatique avec expérience

Responsabilité

  • préparer un plan d'essais qui spécifie les composants testés, les différentes activités de testing, les ressources et un planning des activités
  • préparer un plan d'essais qui spécifie les composants testés, les différentes activités de testing, les ressources et un planning des activités
  • examiner le code source et vérifier qu'il fonctionne dans les différents environnements indiqués dans le cahier des charges
  • rédiger des rapports sur les résultats obtenus et rend compte aux développeurs pour correction
  • rédiger des rapports sur les résultats obtenus et rend compte aux développeurs pour correction
  • examiner le code source et vérifier qu'il fonctionne dans les différents environnements indiqués dans le cahier des charges
  • exécuter toutes les activités de tests planifiées pour identifier les dysfonctionnements et les défauts d'un programme
  • exécuter toutes les activités de tests planifiées pour identifier les dysfonctionnements et les défauts d'un programme

consultant

Rémunération

  • A négocier
  • 35

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • à dominante paie
  • expérience : 1 à 3 ans minimum
  • expérience en gestion de projet, en système d'information et en Comptabilité/Gestion
  • bonne connaissance et maîtrise des outils informatique / bureautique
  • bonne connaissance et maîtrise des outils informatique / bureautique
  • A l'aise avec l'outil informatique ou appétence en informatique plus globalement
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • capacite' d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • contribuer à la conception de la solution logicielle
  • recueil, analyse et définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
  • rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
  • récolter le besoin des acteurs métier
  • vérifier la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes, intégrer la solution logicielle dans les différents environnements techniques
  • définir les solutions de paramétrage à mettre en œuvre
  • paramétrage et tests des fonctionnalités
  • participer au support de la solution après son déploiement