CNFPT - Centre National de la Fonction Publique Territoriale Salaire

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Paris

Les salaires sur les positions chez CNFPT - Centre National de la Fonction Publique Territoriale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CNFPT - Centre National de la Fonction Publique Territoriale recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité du DGS et membre du collectif de direction générale
  • vous aurez sous votre responsabilité directe la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Finances et de la Commande Publique ainsi que la Direction de la Stratégie et de la Culture Numériques
  • vous accompagnez et conseillez les élus dans le cadre de la définition et du pilotage stratégique de la mise en œuvre des politiques publiques municipales de votre secteur de délégation
  • vous impulsez une culture de gestion et d’optimisation des ressources, une culture du risque ainsi qu’une culture d’évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant les équipes et en portant les valeurs de l’administration
  • vous supervisez le management des directions de votre secteur d’activités en développant une approche participative et bienveillante, qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale
  • afin de renforcer les capacités de pilotage et de contrôles des moyens, la ville réorganise la direction générale des services par la création d’un poste de DGA Ressources