CO EFFICIENCE Salaire

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Lyon
269 RUE DU GUESCLIN, 69003 LYON 3EME
SIREN:
519719132

Les salaires sur les positions chez CO EFFICIENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
conductrice de travaux
délégué médical
technicien de maintenance industrielle
représentant commercial

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
CO EFFICIENCE 5000 € —
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 258 €/mois

Salaire net / mois

~3 320 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien de maintenance industrielle 2 625 € 2 500 € +5% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CO EFFICIENCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien de maintenance industrielle
2625 €
13%
2947 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 048 €
/ mois
Cotisations
577 €
/ mois
Brut
2 625 €
/ mois
Net annuel
24 574 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CO EFFICIENCE recrute pour des postes:

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • 35 - 43 k€ brut annuel
  • annuel de 33000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • renseigner les trames étiquetages clients dans le cadre de la création ou de la mise à jour du pack
  • réaliser les différentes relectures et transmettre les commentaires au client à l'aide des outils adéquats
  • valider le pack avec la chaine graphique avant tout lancement de production
  • superviser les réclamations clients
  • en externe, comme en Interne, il/elle est le référent du client sur tous les flux en lien avec la qualité du produit, anime et redescend les nouvelles exigences clients
  • travailler en étroite collaboration avec le commerce et la Responsable Qualité Clients Pôle France sur les dossiers
  • rédiger les cahiers des charges produits finis selon les modalités du client et répondre à l'ensemble de ses demandes
  • remonter au comité de développement les demandes clients relatives au produit, afin qu'un projet d'étude soit ouvert

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de l'agroalimentaire
  • vous justifiez d'une expérience orientée produit
  • vous avez connaissance de la réglementation INCO
  • vous êtes flexible et capable de vous adapter à différentes situations
  • vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives
  • doté d'un bon relationnel, vous avez une bonne expression orale et écrite

ingénieure packaging

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • élaborer des solutions techniques et financières

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 53000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Développement Packaging au sein de l'équipe Développement Industriel, vous gérerez des projets de mise au point industrielle des packagings et assurerez les relations avec l'ensemble des parties prenantes de ces projets, internes ou externes

ingénieur packaging

Rémunération

  • 45 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • contribuer à la mise à jour et la gestion des bases de données packaging
  • coordonner les plannings et les ressources des projets de développement packagings
  • réaliser des maquettes et essais industriels nécessaires à la validation de la faisabilité des emballages
  • assurer un support technique auprès des équipes internes industrielles, marketing, approvisionnements
  • rattaché au Responsable Développement Packaging au sein de l'équipe Développement Industriel, vous gérerez des projets de mise au point industrielle des packagings et assurerez les relations avec l'ensemble des parties prenantes de ces projets, internes ou externes
  • cultiver la veille réglementaire et technologique packaging
  • assurer les relations avec les partenaires packaging et les fournisseurs externes
  • gérer des projets de mise au point industrielle des emballages : projets de rénovation, d'optimisation et de qualification

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • 50 - 80 k€ brut annuel
  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manager, coacher, Former, évaluer et accompagner les commerciaux terrains au quotidien
  • etre force de proposition pour optimiser les ventes
  • ​Animer l’équipe pour créer une émulation propice au business
  • ​Incarner le segment en interne remontées terrains /création d’offres sur mesure propre à ce marché
  • ​Elaboration de prévisions mensuelles /trimestrielles et projections annuelle
  • ​Suivi des KPI d’activité
  • ​Incarner le segment en externe avec des prises de parole si besoin
  • ​Promouvoir et animer des opérations commerciales auprès de ses équipes à Lyon et à Paris afin de stimuler les ventes auprès des clients

Exigences

  • bon leadership et expérience de manager d’équipe commerciale en B to B confirmée
  • forte culture du résultat
  • sens du commerce et de la négociation

délégué médical

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • des qualités d'enthousiasme et de rigueur alliées à un réel tempérament de commercial sont nécessaires pour réussir dans cette fonction
  • diplômé de l'enseignement supérieur, Bac+2 mini, vous disposez impérativement d'une première expérience de minimum 2 ans en BtoB réussie
  • diplômé de l'enseignement supérieur, Bac+2 mini, vous disposez impérativement d'une première expérience de minimum 2 ans en BtoB réussie
  • idéalement, cette expérience est complétée par une formation ou une activité dans le domaine de la santé
  • idéalement, cette expérience est complétée par une formation ou une activité dans le domaine de la santé

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer le CA de votre secteur par des actions de prospection auprès des professionnels de la santé et une fidélisation des clients
  • vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise en tenant compte des particularités de votre secteur, vous relayez efficacement les campagnes trade-marketing et vous vous assurez de la mise en place des démarches merchandising
  • vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise en tenant compte des particularités de votre secteur, vous relayez efficacement les campagnes trade-marketing et vous vous assurez de la mise en place des démarches merchandising

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

concepteur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • modélisation 3D des installations en vue de la constitution des dossiers de consultation vers de potentiels sous-traitants pour production et assemblage mécanique
  • assister les sous-traitants pour la bonne réalisation des installations
  • conception de l'architecture mécanique des installations
  • définition des classes de tuyauteries
  • optimisation des installations pour en augmenter la compacité tout en facilitant les opérations de maintenance

Exigences

  • orientation des choix de conception mécanique réalisées
  • vérification des plans réalisés au sein du service CAO
  • propositions d'amélioration de nos conceptions et de nos méthodes
  • animation des activités du pole
  • capitalisation de nos méthodes pour la montée en compétence du pole
  • estimation et suivi des budgets heures par projet

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité
  • définir des procédés de fabrication
  • déterminer des actions correctives
  • organiser et coordonner le projet de fabrication ou d'industrialisation

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13 moisPrimesCE
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International
  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au sein du service Qualité, vous piloterez la qualité des produits en secteur médical
  • au sein du service Qualité, vous assurerez et animerez la relation avec les Fournisseurs Externes via l'Assurance Qualité Fournisseur

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • gestion administrative des contrats de travail
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable RH France et au sein d’une équipe RH de 4 personnes, vous êtes un véritable appui RH et le premier interlocuteur des collaborateurs et managers pour tous les sujets quotidiens sur le périmètre France et le siège Groupe
  • contrat, processus d’entrée et de sortie sur notre SIRH, création et mise à jour de la fiche salarié et du dossier du personnel, etc
  • participer au projet d’implémentation d’un nouveau SIRH pour le Groupe sur la filiale France
  • être l’interlocuteur de notre prestataire paie : transmission des EVP, contrôles de paie, arrêts maladie, suivi des dossiers de prévoyance, etc
  • être le 1er interlocuteur des collaborateurs et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil RH
  • disciplinaire, recrutement, communication RH, etc. Cette liste de missions pourra être évolutive au gré du développement de l’entreprise et de l’élargissement du périmètre RH

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des procédures de tests
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux
  • simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • vérifier le fonctionnement d'un appareil
  • chiffrage/calcul de coût
  • analyser les éléments de fabrication
  • définir les procédés, moyens et modes opératoires

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Régional