Les salaires sur les positions chez COBAS

COBAS recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assurer les relations avec des organisations syndicales
  • conduire une politique de ressources humaines
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • dialogue social
  • droit du travail
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration

Rémunération

  • grille de la fonction publique

Responsabilité

  • A la fois stratégique et opérationnel , vous êtes le garant du bon climat social de la collectivité
  • sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission d'élaborer, de conduire et de mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines

directeur

Exigences

  • le Centre de Formation des Apprentis
  • L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
  • la Formation Continue
  • au CFA ce sont 320 jeunes du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion
  • A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle
  • alors rejoignez une communauté d’agglomération de 67 244 habitants du Sud Bassin, actrice incontournable de la Grande Aquitaine

Responsabilité

  • sous l’autorité de la directrice du centre de Bassin Formation, le directeur pédagogique fait partie de l’équipe de direction de Bassin Formation

médecin du travail

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • réaliser un suivi d'activité
  • proposer des axes d'évolution
  • planifier des bilans de santé
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • réalisation des visites médicales
  • conseil / Anticipation
  • de manière plus générale

conducteur de travaux

Responsabilité

  • mission 1 - Gestion et optimisation du patrimoine eau potable du territoire

Exigences

  • il est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels de catégorie B

responsable paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réalisation et le contrôle des paies
  • suivi et gestion du présentéisme
  • suivi des dossiers administratifs
  • rédaction des documents administratifs relatifs à la paie
  • suivi des échéances
  • veille réglementaire
  • réalisation du reporting
  • exploitation et optimisation des fonctionnalités des outils de paie

Exigences

  • issu d'une formation de type Bac +3 à 5, vous bénéficiez d'une première expérience minimum de 5 ans à un poste similaire
  • relationnel ajusté, Sens du service, Réactivité, Discrétion, Pragmatisme, Méthode, Capacité de recul et facilités d’Adaptation vous définissent
  • responsable gestion paie ou similaire: 5 ans
  • bac +4
  • vous connaissez la législation Fonction Publique Territoriale et les règles spécifiques à l'activité.La connaissance des règles de droit privé serait un plus
  • vous êtes autonome tout en rendant compte

conducteur

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous assurez le lien avec les futurs utilisateurs tout au long de la vie du projet, depuis les études de faisabilité jusqu'à la fin de la période de parfait achèvement
  • qu'ils soient internes ou externes, vous animez l'équipe des différents acteurs rattachés à l'opération
  • vous êtes responsable de l'ensemble des étapes techniques, administratives, juridiques et
  • respect des engagements de prix, délais et qualité
  • vous êtes le garant du reporting interne des opérations
  • vous animez les études, le suivi de l'exécution des travaux, la livraison et le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement
  • financières du montage, de la programmation et de la réalisation de ces opérations tels que les études, la réalisation des appels d'offres, la négociation et passation des marchés en lien avec le service achats et engagement budgétaire

Type de contrat

  • temps plein
  • CDD

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • maîtrise des outils informatiques usuels
  • bac+5 et plus ou équivalents - INSA, ESTP, ...Cette formation est indispensable
  • condu ou similaire: 5 ans
  • bonne maîtrise des procédures de commande publique et administratives

formatrice

Responsabilité

  • relais éducatif au sein de la communauté Bassin Formation,contribution/mise en oeuvre des projets culturels/citoyens
  • suivi au CFA et en entreprise : formateur relais ,accompagnement dans le cursus en lien avec l'équipe éducative et suivi en entreprise

Exigences

  • excellente qualité d'expression écrite/orale,bon esprit d'analyse,très bon relationnel et goût du travail en équipe

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Grille de la Fonction Publique

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gérer la paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • établir un bulletin de paie
  • établir un contrat de travail

Rémunération

  • primesgrille de la fonction publique

Responsabilité

  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au Référent Gestion-Paie, dans un contexte de gestion intégrée, vous réalisez la paie dans son intégralité

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Chèque repasGrille de la Fonction Publique

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler une installation électrique
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe