Cobredia Salaire
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Bretagne
BATIMENT A, 243 RUE DE CHATEAUGIRON, 35000 RENNES
Téléphone:
+33 2 21 83 30 11
SIREN:
830685335
cobredia@cobredia.fr
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez Cobredia

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
vendeur
commercial

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2751 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
Cobredia 2250 € -18.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Cobredia recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • entre 20 000 et 27 000 euros bruts, selon vos performances
  • salaire fixe + primes mensuelles

Exigences

  • vous êtes dynamique et vous aimez le contact client
  • vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
  • vous avez une première expérience réussie en vente
  • ayant l’âme d’un challenger, vous cherchez à vous dépasser, vous aimez apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre vos connaissances aux autres
  • vous l’aurez compris, au-delà de votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence
  • invitation à réaliser un entretien vidéo différé (via la plateforme ICIMS

Responsabilité

  • campagnes de fidélisation
  • si sélection, réalisation d'un entretien physique avec l'équipe d'encadrement
  • détection de projets d’achat
  • détection de besoins atelier
  • campagnes de prospection
  • relances clients après invitation à un évènement ou suite à une offre commerciale

auditeur

Exigences

  • votre expérience devra vous permettre de proposer à la Direction du Groupe une méthodologie d’audit qui sera à construire conjointement
  • vous êtes également reconnu pour votre sens de l’écoute, et vous savez faire passer tout type de message avec diplomatie
  • audit interne, compliance, prestataire externalisé…)
  • une connaissance de base des règles comptables est souhaitée sur ce poste

Responsabilité

  • afin de veiller à leur bonne application, et de façon à les faire évoluer en tenant compte des contraintes opérationnelles du terrain, le Groupe COBREDIA recrute un Auditeur Interne
  • afin d’améliorer en permanence nos méthodes, et d’harmoniser nos pratiques métiers sur l’ensemble du périmètre Groupe, nous avons déployé un certain nombre de procédures et d’outils
  • rattaché au Directeur Général du Groupe, vous aurez à cœur d’incarner cette création de poste, et de créer un échange constructif entre la holding et l’ensemble de ses filiales
  • plus concrètement, vous serez amené à préparer vos audits, qui porteront sur une large partie de nos activités , avant de faire une restitution de vos conclusions auprès du Directeur de chaque société, et d’envisager des actions concrètes de mise en conformité le cas échéant
  • ces audits auront pour mission première de vérifier la bonne compréhension des notes et directives Groupe par l’ensemble des parties prenantes sur le terrain

gestionnaire paie

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie sur un poste de Gestionnaire Paie polyvalent
  • vous suivrez une intégration au poste pendant une semaine

Responsabilité

  • saisir les variables de paie et contrôler celles saisies par les comptables en concession
  • etablir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte et/ou vérifier les bulletins de salaire des sociétés dont les paies sont externalisées
  • participer à l’écriture du référentiel paie et à l’amélioration continue du service
  • déclarer les charges sociales et effectuer les règlements nécessaires
  • etre l’interlocuteur direct des sociétés de votre périmètre en matière d’information et de conseil sur les sujets de l’administration du personnel et de la paie
  • réceptionner l’ensemble des documents nécessaires à la création du dossier salarié
  • contrôler les bases de déclarations et transmettre les données en comptabilité
  • assister la Responsable paie sur des missions transverses ou projets

responsable de magasin

Exigences

  • une expérience significative réussie en logistique avec une partie management, idéalement acquise dans le secteur des pièces de rechange
  • de posséder de solides connaissances dans le domaine des pièces de rechange
  • D’être énergique et enthousiaste
  • D’être organisé et rigoureux au quotidien
  • ce que nous attendons de vous ?
  • D'avoir un esprit d'équipe développé
  • D’avoir envie de vous challenger
  • le travail d’équipe

Responsabilité

  • détermination et suivi des objectifs des collaborateurs du secteur P.R.A
  • encadrement et appui aux collaborateurs du secteur pièces de rechange, accessoires et produits
  • encadrement de l'ensemble des activités administratives relatives au secteur P.R.A
  • participation à l’élaboration et suivi du budget
  • appui à la force de vente VN/VO, collaboration avec les autres secteurs d'activité de l'entreprise
  • participation à la gestion financière de l'activité P.R.A
  • développement de l'activité commerciale
  • traitement des réclamations / gestion des litiges

coordinateur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • dynamiser les ventes auprès des clients Grands Comptes nationaux et régionaux
  • développer une prospection active auprès des Grands Comptes, LLD et PME que vous démarcherez
  • promouvoir l'ensemble des 15 marques du Groupe, leurs produits et leurs services auprès des clients flottes
  • accompagner les forces de vente B to B du Groupe
  • rattaché au Directeur Général, votre mission principale sera de représenter le Groupe et l'ensemble des marques qu'il distribue, auprès d'un réseau de grands comptes que vous devrez développer
  • elaborer, présenter et négocier les offres commerciales en réponse aux appels d'offres, en lien étroit avec le Responsable Fleet de chacune des marques

Exigences

  • vous disposez d'une expérience sur une fonction similaire

peintre

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • un cursus orienté Réparation des Carrosseries avec une mention peinture
  • profil débutant accepté.Formation en interne de prévue
  • D’être passionné
  • ouvrier
  • D’être motivé et rigoureux
  • D'être passionné
  • ce que nous attendons de vous ?
  • D'être motivé et rigoureux

Responsabilité

  • protection et traitements de surfaces
  • masticage / ponçage / marouflage / apprêtage
  • application des sous-couches et des couches de finition
  • correction et ajustement de teintes
  • réalisation de raccords
  • utilisation de la documentation technique
  • application de peintures nacrées / quadricouches…
  • réfection de surface des éléments composites

chef

Exigences

  • un BTS MVA et/ou une Licence OMSA
  • une expérience significative réussie au même poste avec une partie encadrement d'équipe, idéalement acquise en concession automobile
  • une première expérience similaire réussie, idéalement acquise en concession automobile
  • de faire preuve de leadership
  • D’être passionné
  • D’avoir un fort esprit commercial
  • D’être dynamique, charismatique et rigoureux
  • D’être dynamique et charismatique

Responsabilité

  • prospection, développement et fidélisation de la clientèle
  • organisation et planification des interventions
  • commercialisation des véhicules
  • vente de financement et de produits périphériques
  • encadrer l'équipe atelier
  • suivi du réseau secondaire / intermédiaire
  • mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale
  • suivi de la livraison du véhicule au client

superviseur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • il/elle est également capable de faire des modifications de premier niveau dans le logiciel Kiamo
  • il/elle sait également faire preuve d’écoute et de pédagogie
  • il/elle doit en outre être un exemple pour son équipe et être fortement impliqué dans la réussite du projet d’entreprise
  • il doit être pro actif et proposer en cours de journée des actions correctrices pour atteindre les objectifs fixés
  • il/elle doit également connaitre le métier d’agent de l’équipe entrant sur le bout des doigts et maîtriser parfaitement les procédures de traitement
  • le Superviseur de Centre d'Appel doit avant tout avoir un esprit positif ! Il/elle doit être capable de motiver son équipe tout en maintenant une bonne ambiance de groupe et un esprit de solidarité

Responsabilité

  • suivre les indicateurs clés de l’activité de son équipe définis comme tels par la Responsable de Centre de Relation Clients
  • suivre les indicateurs clés de l'activité de son équipe définis comme tels par le Responsable de Centre de Relation Clients
  • suivre les indicateurs clés de l’activité de son équipe définis comme tels par le Responsable de Centre de Relation Clients
  • analyser ces indicateurs et les reporter à la Responsable de Centre de Relation Clients
  • analyser ces indicateurs et les reporter au Responsable de Centre de Relation Clients
  • donner de la visibilité à son équipe sur sa performance et ses indicateurs
  • veiller au respect des procédures de traitement définies avec la Responsable de Centre de Relation Clients
  • veiller au respect des procédures de traitement définies par le Responsable de Centre de Relation Clients

technico commercial

Exigences

  • une expérience souhaitée de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans le secteur des pièces de rechange
  • D’être énergique et enthousiaste
  • D’avoir une maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques
  • D’être attentif à la satisfaction client
  • de posséder des connaissances sur les pièces automobiles ou équipement de garage
  • ce que nous attendons de vous ?
  • le travail d’équipe
  • D’avoir envie de vous challenger

Responsabilité

  • commandes de produits auprès des fournisseurs
  • en quelques mots, le poste consiste a assurer la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits de l'entreprise
  • application des procédures qualités en vigueur dans l'entreprise
  • traitement des réclamations
  • mise à jour et classement de la documentation professionnelle et commerciales
  • promotion et commercialisation des produits et services de l'entreprise
  • prospection et suivi de la clientèle professionnelle
  • etablissement de comptes rendus d'activité commerciale

technicien de maintenance

Exigences

  • une première expérience dans le monde de l’onduleur est appréciée
  • doté d'un bon relationnel, votre sens client associé à votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de réussir à ce poste
  • la solidité et la force d’un groupe
  • la souplesse et la réactivité d'une PME
  • des supers projets à développer
  • le travail d’équipe
  • issu d'une formation de niveau Bac+2 en Électrotechnique/Électronique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans en maintenance itinérante
  • plein d’échanges sympas

Responsabilité

  • votre mission principale sera d'effectuer la maintenance préventive et curative de nos clients
  • dans le cadre de votre expertise particulière des onduleurs, vous serez en charge de la mise en service de nos produits, le remplacement des pièces d’usure et le dépannage qui nécessite une forte réactivité