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Gros concessionnaire historique breton, cet ancien employeur n’a pas su exploiter mon expérience de plus de 20 ans comme commercial automobile expérimenté. J'ai été confronté à un mur de désorganisation, de perte de temps (utilisation de logiciels redondants et obsolètes), de manque de confiance et d'autonomie dans le travail.
Une infantilisation des équipes qui frisent le ridicule. Une infinie strate hiérarchique qui se protège de toute difficulté, quitte à humilier ou sacrifier le petit personnel. Une remarque constructive et de bon sens est vécue comme une agression. La rémunération des commerciaux est nébuleuse et indigente au vu des taches réalisées et des résultats exigés. Mentalité d’entreprise déplorable basée sur l’hypocrisie et les fausses promesses à l’embauche. Entreprise à fuir quelque soit le poste ou le service.
Y a-t-il eu une tentative de dialogue avec la direction pour améliorer ces conditions de travail ou est-ce une situation irréversible?
NOUVELLE MODIFICATION du message. Cela fait maintenant 4 SEMAINES sans nouvelle alors que vous vous étiez engagé à me rappeler Mr Payen.
Mr Payen, suite à la facture de 1050€ au lieu des 240 € annoncés par votre collègue, vois vous étiez engagé me rappeler dans les plus brefs délais pour un apport d'explication. On repart pour 5 mois sans nouvelle de votre concession ?
Pour rappel, pas d'appel de votre part pour changer 4 bougies au lieu de 1 initialement prévue. Pas d'appel, pas d'informations non plus sur l'évolution tarifaire. Complètement hors la loi.
Des petites nouvelles en signe de professionnalisme ?
Cordialement.
Alan Kergourlay
Bonjour Alan, avez-vous déjà pensé à faire une réclamation écrite directement à leur service client ou à la direction, si les appels téléphoniques ne donnent rien ? Parfois, une communication formelle peut aider à accélérer les choses.
Les utilisateurs ont partagé des expériences mitigées avec Cobredia. Comment évaluez-vous la qualité du service client de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la communication et la transparence des informations ? Quel aspect de la communication avec l'entreprise pourrait être amélioré pour mieux répondre aux attentes des clients ?
Cobredia recherche un Vendeur Automobile Véhicules Neufs pour sa concession Opel à Quimper. En tant que vendeur, vous serez responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation de la clientèle, de la commercialisation des véhicules neufs, de la vente de financements et de prestations périphériques, ainsi que de la reprise des véhicules d'occasion. Pouvez-vous expliquer davantage quelles sont les compétences nécessaires pour ce poste et si des formations seront fournies pour les nouvelles recrues ?
j'ai acheté 3 fois au groupe.
Ils facturent la gravure de vitres pour des véhicule d'occasion déja gravés, et vendent des assurance lors de l'achat à votre insu. Il y a une fausse concurrence entre beaucoup de marques et concessions sur Brest.
Méfiance.
Ancien employeur.methode de management très limite.ma pire expérience professionnelle en 20 ans
Est-ce que vous pensez que c'est une bonne idée de travailler chez eux ? Je cherche un emploi, mais j'hésite. Merci infiniment.
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
Quel est le capital social de l'entreprise Cobredia ?
Je suis un vendeur de voitures chez un concessionnaire automobile. Je traite avec des clients individuels et professionnels. Mon travail consiste à organiser des réunions, des essais de conduite et à préparer des documents pour l'achat d'une nouvelle voiture.
Savez-vous quelque chose de nouveau sur la société Cobredia , car vous ne publiez rien sur eux et je ne sais pas s'ils proposent un travail.
Salut à tous, Nous aimerions en savoir plus sur les conditions de coopération avec Cobredia. L'ambiance de travail est-elle bonne ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Est-il possible d'obtenir un emploi à temps partiel? Merci pour les conseils.