COCA COLA EUROPEAN PARTNERS FRANCE Salaire
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Issy-les-Moulineaux
9 CHEMIN DE BRETAGNE, 92130 ISSY LES MOULINEAUX
SIREN:
343688016
Production

Les salaires sur les positions chez COCA COLA EUROPEAN PARTNERS FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant logistique

Comparaison des salaires — assistant logistique

Médiane du marché : 1832 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SUP INTERIM 68 1760 € -3.9%
COCA COLA EUROPEAN PARTNERS FRANCE 1000 € -45.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COCA COLA EUROPEAN PARTNERS FRANCE recrute pour des postes:

chef de production

Commerce

  • sécurité et défense publique
  • Sécurité et défense publique

Responsabilité

  • réaliser les volumes de production planifiés en sécurité, qualité, quantité et délais, et détecter les priorités sur son quart
  • réaliser les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais, et détecter les priorités sur son quart
  • garantir la conformité qualité des productions
  • améliorer les rendements et l’efficience de l’équipe
  • animer et garantir en permanence la sécurité au sein de l’équipe
  • suivre les arrêts sur le WE et déterminer les priorités d’intervention
  • suivre les arrêts sur son quart et déterminer les priorités d’intervention
  • garantir la bonne réalisation du planning de maintenance préventif sur le WE

Exigences

  • reconnu pour votre leadership, vous savez mettre en œuvre des qualités d’écoute, de communication et de capacité à motiver
  • de formation technique, vous bénéficiez d’une expérience solide en management et avez pu vous familiariser avec les équipements de production
  • reconnu pour votre leadership, fédérateur , vous savez mettre en œuvre des qualités d’écoute, de communication et de capacité à motiver
  • vous faites preuve d’une orientation performance et d’une bonne capacité d’analyse
  • vous faites preuve d’un sens de l’observation et d’une bonne capacité d’analyse
  • vos actions sont tournées vers l’atteinte de résultats opérationnels
  • vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances
  • de formation technique type Ecole d’ingénieurs ou Universités, votre expérience vous a permis de vous familiariser avec les équipements de production

opérateur de production

Exigences

  • issu d’une formation technique, vous disposez préférablement d’une expérience antérieure de conduite de machine acquise dans un environnement industriel exigent
  • vous accordez de l’importance aux détails et êtes idéalement formé aux techniques de maintenance préventive et d’identification élémentaire des pannes
  • merci de joindre votre CV à votre candidature

Responsabilité

  • assurer la fabrication : être capable de conduire et de maîtriser au minimum 2 machines automatisées ; effectuer les démarrages, les changements de formats et les arrêts machines comme requis
  • contrôles de qualité, de santé, de sécurité et environnementaux
  • réapprovisionnement des matériaux : s’assurer que les matières premières sont disponibles et prêtes pour l’utilisation dans le processus de fabrication ; maintenir les bonnes pratiques de fabrication
  • suivre les meilleures pratiques en termes de santé et sécurité sur le site
  • améliorer continuellement les pratiques pour stimuler les performances

supply chain manager

Responsabilité

  • définir et déployer pour chaque client la roadmap collaboration en lien avec la stratégie CCEP
  • gérer et développer la collaboration clients afin d’améliorer la satisfaction clients
  • assurer un suivi des indicateurs de performance du service clients pour identifier des pistes d’amélioration
  • améliorer la satisfaction et l’expérience clients
  • être à l’écoute des problématiques remontées par les clients et les suivre jusqu’à leur résolution
  • projets d’amélioration de la performance et d’optimisation des coûts du service clients sur un horizon à 3 ans
  • manager et développer l’équipe des compte clés Supply Chain
  • se tenir régulièrement informé des tendances de l’industrie en matière de service clients et mettre en œuvre les bonnes pratiques identifiées

Exigences

  • excellente communication écrite et orale, en interne et auprès des clients
  • bonne connaissance de l’organisation Supply Chain end-to-end
  • double expérience en Supply Chain et Commercial
  • fortes compétences managériales, gestion de la performance et leadership
  • management transversal et influence auprès de parties prenantes multiples
  • bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes, orientation résultat
  • rigueur, organisation, multitâches et orientation process
  • capacité à garder son sang-froid sous la pression

automaticien

Exigences

  • gestion de projets
  • connaissance du « World Class Manufacturing » ainsi que des technologies et tendances relatives aux équipements de production
  • expérience de la programmation Siemens S7, de Scada, des réseaux de communication, des systèmes d’asservissement, etc
  • esprit d’équipe
  • orientation clients
  • bonne capacité de communication
  • aptitude à conduire le changement
  • capacité à challenger le statu quo et à être force de proposition

Responsabilité

  • S’assurer que tous les équipements automatisés possèdent tous les documents techniques attitrés pour assurer une maintenance préventive permettant de réaliser les meilleures performances machines
  • effectuer des évaluations de risques environnementaux, de santé et de sécurité comme requis
  • S’assurer que l’hygiène personnelle répond aux exigences d’une usine agroalimentaire
  • exécuter toutes les inspections de pré-utilisation sur les machines et les équipements pour s’assurer qu’ils fonctionnent de manière sûre
  • assister et soutenir le passage de consignes entre équipes en vue de s’assurer de la bonne communication et du bon échange d’informations
  • S’assurer que toutes les normes électriques et d’automatisation sont pertinentes et respectées dans les nouveaux projets et les modifications
  • inclure le travail et la flexibilité d’équipe dans le fonctionnement quotidien en vue de soutenir la réalisation des objectifs de l’équipe /du département / du site et de son propre développement de carrière
  • assumer d’autres tâches comme demandé par le Manager afin de s’assurer que les performances de l’équipe sont atteintes

analyste

Responsabilité

  • identifier les commandes promotionnelles dans le système
  • effectuer des vérifications quotidiennes par rapport au volume prévu
  • créer des alertes sur les codes promotionnels, le volume, le phasage et le partage avec les différentes parties prenantes
  • répondre aux demandes de volume à court terme et soutenir leur exécution
  • soutienir les demand planner avec des projets d’amélioration de l’analyse au besoin
  • examiner et valider les prévisions des grands comptes pour tous les produits
  • notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur

Exigences

  • pour tous

directeur

Exigences

  • strong experience in labour relations and legal background
  • strong negociator, willing to dialogue and obtain results
  • advisor and service mindset, able to anticipate issues, propose solutions and act in conflict resolution
  • support and coach local HR team
  • ability to work in a cross functional organization
  • you are University Degree qualified, or equivalent
  • you have excellent verbal and written communication and interpersonal skills
  • english fluent

Responsabilité

  • implement the organization’s Labour relations strategy and maintain a high level of expertise about employees relations matters
  • ensure balanced and positive dialogue in monthly works councils and all regulatory bodies

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • D’être en relation constante avec nos agences d’intérim et le site de production
  • de participer aux campagnes de recrutement des contrats de professionnalisation et de préparer le recrutement des nouveaux intérimaires
  • D’optimiser la gestion des effectifs internes et externes et les plannings des équipes en fonction des plans de production pour permettre la maîtrise des coûts d’effectifs et de production
  • de gérer l’administration du personnel variable pour les intérimaires et les contrats de professionnalisation

Exigences

  • vous avez un bon sens du relationnel, un esprit d’analyse et faites preuve d’une grande rigueur
  • de formation Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en RH type école de commerce ou université

manager logistique

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes A utonome et Proactif pour avancer sur la résolution des projets en cours
  • vous êtes Force de proposition et avez un bon Esprit d’analyse
  • connaissance de l’EDI

Responsabilité

  • suivre et résoudre les écarts de stock, analyser les causes premières et adresser les actions aux bons interlocuteurs
  • travailler avec les équipes concernées sur l’amélioration des flux physiques et flux d’informations en provenance des copackers/repackers
  • s’assurer que les processes sont en place et les standards respectés par nos prestataires, afin de garantir la capacité stock et flux à un coût optimisé
  • représenter la Logistique dans des projets inno/réno, coordonner des projets Logistiques en interaction avec les sites CCEP et les équipes transport.Participer pro activement aux routines S&OE / S&OP
  • accompagner l’optimisation du stockage usine et de la planification des flux d’évacuation pour favoriser les livraisons directes usines
  • veiller à la bonne gestion des capacités de stockage réservées ainsi qu’au respect des exigences qualité/sécurité de CCEP
  • construire le cahier des charges, mener les analyses et être force de proposition lors des Appels d’Offres
  • travailler avec l’équipe BPT sur la résolution des anomalies récurrentes

assistant logistique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la disponibilité des produits pour nos clients
  • piloter nos niveaux de stocks en lien avec le planning de production
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • contrôler la réalisation de nos inventaires conformément à nos procédures internes
  • coordonner la relation centrale/locale/3PL pour la gestion de nos évacuations vers nos plates-formes externes
  • standardiser notre base documentaire en lien avec nos processus opérationnels logistique
  • en collaboration avec l’équipe logistique du site de Grigny, votre mission s’inscrit dans un contexte de changement majeur de nos systèmes d’informations pour préparer notre entrepôt de demain
  • vous serez en charge d’accompagner l’équipe de techniciens logistiques dans la mise en œuvre de nos changements de systèmes d’informations sur les aspects stock, disponibilité produits et planification transports

Exigences

  • dynamique, autonome, force de proposition, vous êtes rigoureux et faites preuve de capacité d’organisation
  • ouverture d'esprit, bon relationnel
  • BAC+3, niveau licence en management de la chaine logistique

chef d'équipe de production

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L’usine de Toulouse est le site de production situé dans le Sud-ouest de la France à Castanet Tolosan
  • mise en situation managériale en remplacement de chef d ‘équipe
  • cette usine a un effectif d’environ 112 salariés
  • garantir la conformité qualité des productions
  • garantir en permanence la sécurité au sein de l’équipe
  • garantir la circulation de l’information au sein de l’équipe et auprès des différents services de façon pertinente et rapide
  • piloter des sujets d'amélioration continue
  • au sein de notre usine, vous accompagnerez votre tuteur sur des missions d’un chef d’équipe

Exigences

  • vous avez des connaissances d’ingénieur généralistes
  • vous avez un bon sens du relationnel et souhaitez travailler en usine
  • vous êtes apte à travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
  • formation Bac+5 type école d’ingénieur
  • formation Bac+3, Bac+4 et Bac+5 type école d’ingénieur
  • si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature