COFABRIK RH Salaire
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Saint-Égrève
7 RUE DU RIF TRONCHARD, 38120 SAINT EGREVE
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+33 4 76 88 61 63
SIREN:
818478075
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez COFABRIK RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
chef de chantier
dessinatrice industrielle

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COFABRIK RH 5000 € +107.6%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez COFABRIK RH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
5000 €
-38%
3134 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COFABRIK RH recrute pour des postes:

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing
  • maîtrise d'un CMS et des outils d'analytics et de tracking
  • curiosité, esprit d'analyse et pédagogie
  • BAC+5 en marketing avec 2 ans d'expérience

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • animer et suivre la création des sites web du groupe
  • piloter l'ensemble des campagnes marketing
  • piloter les projets par facteurs clés de performance et optimiser les processus
  • effectuer un benchmark régulier de la concurrence et des nouvelles pratiques
  • déployer de nouveaux outils et services pour ancrer les usages digitaux
  • au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous déployer de nouveaux projets digitaux dans le but d'accroître la notoriété des différentes marques du groupe, et de conquérir de nouveaux clients
  • vous occupez un rôle central pour cette structure, en tant que chef d'orchestre vous mobiliser des ressources internes et externes pour le développement de projets diversifiés pour des marchés très différents

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • planifier les étapes d'une production
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'accompagnement et la formation de vos équipes
  • vous intervenez principalement sur le pôle câblage traditionnel pour assurer une présence technique et managériale auprès des équipes en horaires postés
  • la surveillance et la maintenance de la machine de brasage
  • L'intervention sur les test in situ et la réparation de cartes électroniques

ingénieure en électronique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité d'une production
  • déterminer des actions correctives
  • normes environnementales
  • proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
  • expérience de 3 ans minimum en validation/test d'équipements électroniques
  • sens du relationnel, excellente expression et rigueur
  • vous souhaitez évoluer vers un poste orienté relation client ?

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans ce cadre dynamique, nous recherchons un Chef de projet électronique pour accompagner les équipes commerciales en place sur la dimension technique
  • vous accompagnez les commerciaux à développer l'activité de l'entreprise au travers des solutions proposées
  • vous préparez les propositions commerciales et les descriptifs techniques
  • vous participez à la veille concurrentielle
  • des déplacements sont à prévoir de manière ponctuelle
  • rattaché à la Directrice Commerciale et Marketing, vous êtes l'interlocuteur technique unique des prospects/clients en ce qui concerne tous les nouveaux projets
  • vous accompagnez techniquement le client dans la définition de ses besoins et proposez les solutions adaptées par le biais de votre expertise
  • vous pilotez et animez l'ensemble des activités logistiques et industrielles visant à garantir qu'un nouveau produit lancé en production respecte les exigences du client et les standards internes

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

responsable informatique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique
  • mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins utilisateurs et structurels
  • assurer le reporting informatique auprès du responsable de site
  • exercer une veille technologique et être force de proposition auprès du responsable de site
  • veiller à la maitrise du budget
  • planifier les activités du service
  • rattaché.e directement au Responsable de site, le Responsable informatique réalise les objectifs fixés par le responsable de site
  • assurer l'encadrement de l'équipe informatique

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans

géomètre topographe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • matérialiser l'implantation du chantier par des repères
  • mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • réaliser des levés topographiques de terrains
  • réaliser des mesures topométriques
  • réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise capable de vous accompagner et de vous faire évoluer ? Le secteur de la montagne a de l'intérêt pour vous ?

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • terrain : 75% de votre temps
  • leurs clients sont principalement des collectivités et des investisseurs

conducteur de travaux

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • expérience de 3 à 5 ans minimum dans la conduite de travaux TCE
  • expérience : 1 à 7 ans
  • secteur : BTP
  • niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous travaillerez en collaboration avec la DRH qui supervise la paie et qui vous accompagnera sur votre prise de poste

automaticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en équipe

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • régulation et instrumentation
  • concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
  • vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisvéhicule, primes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • en tant que Responsable de projet technique, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Bureau d'Etudes
  • votre rôle est d'assurer la conception, la réalisation et la mise en service de systèmes automatisés dans le cadre de projets clé en main

ingénieure technico-commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail itinérant

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
  • le contexte de croissance de l'entreprise, son expertise et sa reconnaissance dans le domaine de l'automatisation sont gages de dynamisme et de challenge au quotidien

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 moisvéhicule, primes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • votre objectif est de formuler des propositions au plus proche des besoins client

directeur des opérations

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser un plan marketing
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • gestion des projets
  • managment

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois