COFELY RESEAUX COFELY SERVICES Salaire
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1 PLACE DES DEGRES, 92800 PUTEAUX
SIREN:
552046955
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez COFELY RESEAUX COFELY SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
COFELY RESEAUX COFELY SERVICES 3333 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 027 €/mois

Salaire net / mois

~3 931 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COFELY RESEAUX COFELY SERVICES recrute pour des postes:

assistant rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps Plein

Exigences

  • vous êtes doté d'un bon relationnel et démontrez une forte capacité à travailler en équipe
  • vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et sens du service
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement les outils
  • vous êtes doté.e d'un bon relationnel et démontrez une forte capacité à travailler en équipe
  • vous êtes rigoureux.se dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des urgences
  • expérience professionnelle: Junior
  • chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences

Responsabilité

  • suivi et mise à jour du dossier administratif du collaborateur
  • vérification des éléments variables de paie
  • administration du personnel
  • préparation des dossiers "médaille du travail"
  • préparation des éléments pour le solde tout compte
  • formation
  • mise à jour des données dans les outils gestion des temps
  • etablissement des déclarations d’accident du travail et de trajet dans les délais impartis

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps Plein

Exigences

  • une première expérience sur un poste similaire
  • issue d’une formation CAP à BAC/BTS, vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine
  • avoir des compétences en électricité et électromécanique
  • technicien de Maintenance sur convoyeurs automatisés en CDI
  • savoir utiliser des outils connectés
  • le CACES nacelle, le CACES chariot élévateur et les habilitations électriques seraient un plus
  • avoir le permis de conduire pour monter les astreintes
  • vous savez respecter les consignes de sécurité

Responsabilité

  • réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des convoyeurs pendant et en dehors des périodes d’exploitation
  • effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
  • assurer la maintenance préventive et curative des installations
  • réaliser et suivre la maintenance préventive et curative sur une chaudière biomasse et une turbine vapeur de 6 MWe)
  • prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
  • etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie
  • retranscrire les reportings via la GMAO
  • assurer l’exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux

téléopérateur

Exigences

  • titulaire d'un BEP, CAP, BAC maximum
  • complétée ensuite par des formations métiers dispensées par un organisme de formation
  • le classement 2022 des meilleurs employeurs de France
  • une expérience professionnelle dans la relation client sera appréciée, notamment en centre d’appels
  • GRDF, EDF, GRTGaz... voici les meilleurs employeurs dans l'énergie
  • bonne expression orale
  • capital.fr
  • résistance au stress

Responsabilité

  • vous dépannez à distance lorsque cela est possible
  • vous assurez la prise d’appels des clients et des services de secours
  • vous réalisez une analyse technique
  • vous contactez un technicien pour déclencher l’intervention
  • vous assurez la traçabilité dans le système d’information de tous les appels

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conduite du changement
  • démarche d'amélioration continue
  • normes qualité
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Rémunération

  • mensuel de 35000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12.3 mois

Responsabilité

  • la DQP a pour mission d'accompagner les organisations internes dans leur démarche de transformation et d'amélioration continue grâce à une approche transverse, challengeant et méthodique
  • vous êtes garant.e de la qualité des prestations attribuées, , sous le pilotage d'un manager et réalisez des missions nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en Maintenance Electrique, idéalement acquise dans un environnement industriel
  • une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste
  • et sinon, on parle avantages ?

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13.3 mois

Responsabilité

  • vous localisez l'origine d'une panne éventuelle , contrôlez et vérifiez les équipements, installations et matériels et effectuez les mises aux normes des installations
  • vous consultez d'éventuels sous-traitants et assurez le suivi et la conformité des travaux électriques
  • vous suivez et faites le reporting des interventions dans les dossiers de construction et de maintenance

dessinatrice

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez un goût prononcé pour la technicité, vous maitrisez les logiciels de DAO plus particulièrement AUTOCAD
  • vous êtes rigoureux et méthodique et aimez travailler en équipe
  • venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées
  • et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés
  • 🛠 développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion
  • EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
  • 🛠 Rejoindre une équipe à taille humaine, reconnue pour ses compétences
  • un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Responsabilité

  • 🛠 Etablissant les fiches techniques de matériels
  • 🛠 Garantissant la qualité et la conformité des livrables études
  • 🛠 Remontant et Traitant les éventuelles non conformités du terrain
  • 🛠 Participant à la gestion de la documentation du bureau d’études

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • assistant de Gestion
  • saint-Badolph
  • CDD de 8 mois

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2050,00 Euros sur 13.3 mois

Responsabilité

  • la facturation des travaux sur notre ERP en lien permanent avec nos équipes d'exploitation
  • la gestion de l'interface avec le centre de services partagés qui se charge de la relance paiement
  • la saisie de factures de fournisseurs d'énergie dans l'ERP
  • selon vos appétences, d'autres missions élargies pourront vous être confiées
  • 35h hebdomadaires
  • poste à pourvoir à compter du 01/09/2022
  • rattaché à Jean-Luc, responsable de gestion, votre mission sera d'assister les gestionnaires de contrats et d'énergie ainsi que le correspondant client pour le centre de services partagés
  • vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur

responsable rse

Rémunération

  • 47 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • avec le service marketing vous contribuerez à l'élaboration de la communication externes sur les actions RSE mise en place par le Groupe
  • vous serez impliqué avec le service commercial pour répondre aux demandes spécifiques des clients et développer une solution ciblée si nécessaire
  • dans la volonté de continuer notre politique RSE, votre rôle sera de définir et piloter la feuille de route RSE de l'entreprise en relation avec les objectifs du groupe SODIAAL

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant et passionnant, et une équipe dynamique et engagée

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1671,00 Euros à 1758,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du coordinateur expédition, le/la cariste réalise des opérations de contrôle conditionnement ainsi que les chargements, déchargements et rangements des flux matières dans le bâtiment de stockage

technico commercial

Rémunération

  • 36 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • un Délégué technico-commercial
  • expérience de la vente de produits techniques ou de services
  • sens commercial et écoute client
  • vos missions
  • excellent relationnel
  • connaissance des outils bureautiques
  • gestion commerciale
  • sens de la négociation

Responsabilité

  • participer aux réunions commerciale et Travail
  • valider les commandes de ses clients
  • participer à l'organisation de salons professionnels et conventions d'affaires
  • suivre les contrats de sous-traitance de la direction commerciale en charge des ateliers de production
  • soumettre les "dossiers prospects" aux Responsables Travail concernés pour l'élaboration des devis sauf instructions particulières
  • aider à l'encaissement des factures lorsque vous êtes sollicité dans ce sens par les ateliers
  • informer le Directeur Commercial de tous les dossiers représentant un gros volume ou des difficultés particulières