Les salaires sur les positions chez COLLEGE DES SCIENCES SOCIALES
COLLEGE DES SCIENCES SOCIALES recrute pour des postes:
chargé de communication
Exigences
idéalement avec une première expérience professionnelle en communication numérique ou en tant qu’assistant éditorial
curiosité et vif intérêt pour les sciences humaines et sociales
sens relationnel
techniques de communication
autonomie et esprit d’initiative
maîtrise des outils et technologies de communication et multimédia
rigueur
culture du numérique et connaissance des réseaux sociaux
Responsabilité
accompagner les évolutions du site internet tant dans sa conception que dans sa configuration
concevoir, créer et diffuser des mails relatifs aux activités externes, en lien avec la Présidence, les services centraux et les centres dont l’Ecole est tutelle
elaborer la lettre externe de l’Ecole en lien avec la Présidence : Respect du planning éditorial Elaboration du sommaire en lien avec la Présidence Rédaction d’articles Mise en page sous un éditeur dédié
modérer des contenus mis en lignes par les acteurs internes de l’Ecole
suivre les prestations externes réalisées dans le cadre d’événements internes
le·La chargé·e de communication participera notamment à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique externe de l’établissement
expérience en animation de réseaux sociaux
créer, rédiger et mettre à jour des contenus sur le site
superviseur
Exigences
expérience exigée sur le même domaine d’activité
la connaissance de SIFAC serait un plus
maîtriser les outils bureautiques
capacité d’adaptation
utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable
sens de l’organisation
connaissance approfondie de la comptabilité
savoir alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion
Responsabilité
comptabiliser et déclarer les opérations de TVA
intégrer et comptabiliser le relevé bancaire
comptabiliser les régies et les valeurs inactives
accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure Contrôler les opérations au sein du secteur dépenses selon les pics d’activité Rédiger des courriers divers en relation avec l’activité comptable et participation au classement des pièces comptables en vue des opérations de clôture et de leur archivage
suivre les immobilisations et tenir l’inventaire comptable
suivre les rejets bancaires en lien avec le service facturier
suivre et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion administrative
préparer les fichiers de paiement en lien avec le service facturier
graphiste
Exigences
idéalement avec une première expérience professionnelle en tant que graphiste ou maquettiste
maîtrise des principes d'édition, de mise en page et des règles typographiques
compétences en motion design et sur After Effects requises
créativité / Sens de l’innovation
connaissance des principes de colorimétrie Web et Print
travail en équipe
autonomie / Sens de l’initiative
connaissance de la chaîne graphique
Responsabilité
participer au déploiement de la charte graphique de l'EHESS
participer au déploiement de l'identité visuelle de l'édition 2022 du festival Allez Savoir
créer des supports print et digitaux
magasinière
Exigences
connaissance des techniques documentaires
connaissance de la conservation des documents, y compris sur différents supports
savoir appliquer les techniques de conservation
savoir assurer la bonne conservation des collections
savoir utiliser des outils de bureautiques et informatiques
savoir rendre compte
connaissance des postures pour le port de charge
aptitude au port de charge
Responsabilité
participer aux permanences pour la réception des colis entrants et du courrier
participer aux opérations de rangement, de refoulement, de désherbage et de transfert des collections
accueil et inscription
suivre l’état sanitaire des documents sur site et au CTLes
prélever des documents à numériser sur site ou sur des sites distants
participer aux projets de numérisation : récolement, cotation, contrôle qualité des images et métadonnées dans Numa Hop
participer aux opérations de pose de signalétique en libre accès ou en magasins
participation au service public
gestionnaire paie
Exigences
première expérience en RH et/ou en paie serait un plus
bac exigé pour les agents non titulaires
connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics d’enseignement supérieur et de la recherche
connaissance du statut du fonctionnaire et des différents statuts des personnels à gérer et des règles de gestion des personnels
connaissance de la réglementation des paies
notions de base de la gestion financière et comptable
Responsabilité
préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents gérés dans Winpaie en veillant à appliquer la réglementation sur la rémunération
participer aux procédures liées à la gestion collective
participer à l’organisation des instances ou commissions et à la préparation de dossiers à leur soumettre
collecter les informations et les pièces nécessaires à la constitution des dossiers des agents, vérifier leur exactitude, les saisir dans SIHAM et les fiabiliser en vue du complément individuel de retraite et de la gestion collective
préparer, rédiger et suivre les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels titulaires et assimilés en veillant au respect de la réglementation
suivi des données relatives aux agents titulaires et associés nécessaires à l’élaboration du bilan social, des enquêtes ministérielles
veiller au respect et à la bonne application de la règlementation et des procédures internes de fonctionnement
élaborer, saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord
statisticien
Responsabilité
il·Elle contribue au pilotage de la direction par la participation à des enquêtes et l'élaboration de tableaux de bord
automatiser et exploiter les procédures de validation et de traitement des données
le·La statisticien·ne a pour mission de produire et d’exploiter des données statistiques permettant de développer et approfondir la connaissance de la population étudiante de l’EHESS dans son parcours et son devenir professionnel
dans ce cadre, le·la statisticien·ne intègre, exploite et maintient les données statistiques et informatiques et contribue ainsi à l’amélioration de la qualité des formations par le suivi et l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs
participer au suivi et à l’exploitation des enquêtes menées au niveau national ou en interne
le service d’aide à l’insertion professionnelle accompagne l’ensemble des étudiant·es de l’EHESS dans leurs projets relatifs aux stages et à l’insertion professionnelle
gérer les demandes d’informations statistiques provenant des différents interlocuteurs, en assurer le traitement et l’analyse
le·La statisticien·ne est placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service d’aide à l’insertion professionnelle
Exigences
expérience souhaitée sur le même type de poste/domaine d’activité
construire et gérer une base de données
rigueur / Fiabilité
savoir analyser et interpréter des résultats
capacité d’adaptation
posséder une connaissance approfondie des méthodes et des outils statistiques
savoir présenter oralement les données d’un document devant les instances
maîtriser les techniques d’enquête
ingénieur
Exigences
bonne connaissance de l’état de l’art en sciences humaines et sociales sur les questions relatives aux pratiques funéraires et leurs transformations
bonne connaissance des acteurs professionnels du funéraire en France et à l’étranger
capacité à travailler en collaboration avec des chercheurs en ingénierie et systèmes
expérience : 3 à 5 ans
niveau : Doctorat ou Bac+5
pratiques de langues internationales de la recherche scientifique
Responsabilité
evolution des représentations sociales et de la demande en services funéraires, en lien avec les transformations technologiques proposées par l’équipe partenaire INSIS
production de comptes-rendus de réunions
elaboration d’un protocole d’enquête commun avec l’équipe partenaire INSIS sur les transformations des pratiques funéraires
etat des lieux sur les débats de politiques publiques
conception des termes d’une étude de marché
directrice artistique
Exigences
diplôme d’une école d’arts graphiques
expérience souhaitée sur le même domaine d’activité d’au moins 5 ans
expérience d'encadrement indispensable
en complément de votre candidature, un book sera obligatoirement à transmettre
créativité / sens de l’innovation
évaluer les attentes et besoins des publics concernés
rigueur / fiabilité
maîtrise des techniques de mise en page et des règles typographiques
Responsabilité
il·Elle prend en charge les projets graphiques, du brief à la création, décline l’identité visuelle en cours de refonte sur des supports papier ou web
concevoir et diriger la réalisation, pour tout support, des productions graphiques de la communication
assurer la poursuite du déploiement de la charte graphique créée en 2021
veiller à la cohérence esthétique d'une campagne dans sa déclinaison et adaptation graphique
piloter les sous-traitants et veiller au respect des engagements des fournisseurs
proposer des choix d’investissement
assurer une veille sur l’environnement professionnel et technologique
réaliser et/ou superviser la réalisation technique des documents d'exécution à destination des fabricants
directeur
Exigences
doctorat ou équivalent exigé pour les agents contractuels
expérience significative de l’encadrement d’équipes et de la coordination inter-services
2 à 3 ans sur le même type de fonction ; expérience réussie en management d’équipes
des connaissances et une expérience significative dans le même domaine d’activité
encadrement et animation d’équipes
sens relationnel
travail en équipe
réactivité
Responsabilité
contribution au maintien en condition opérationnelle des systèmes et réseaux d’information et de communication
mettre en œuvre la stratégie définie par la présidence et soumettre des propositions d’orientation au/à la Vice-président
contribution à la modernisation des conditions de travail des agents et des services aux usagers
sous l’autorité du/de la Vice-président en charge des enseignements et de la vie étudiante, le/la directeur·trice des enseignements et de la vie étudiante, met en œuvre la stratégie définie par l’établissement en matière d’offre de formation et apporte le cadre et les outils nécessaires au pilotage de celle-ci
organisation et conduite du recours à des prestataires. Pilotage des relations avec les sous-traitants
piloter la campagne de recrutement des ATER en lien avec la Direction des ressources humaines
il/elle assure la coordination entre les différentes entités, la cohérence des actions menées, l’animation de la Direction des enseignements et de la vie étudiante et l’encadrement des équipes
veille technologique
acheteur
Exigences
master 2 en droit public ou droit de la commande publique
expérience sur poste similaire souhaitée
travailler en équipe
sens de l’organisation
communiquer et faire preuve de pédagogie
être autonome sur son secteur d’activité
connaissance du statut, de l’environnement et du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche
savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Responsabilité
assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes et répondre aux demandes d’informations
contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures internes et de la politique d’achat de l’établissement
le/la juriste-acheteur·se contribue à la mise en œuvre de la politique d’achat de l’établissement
accompagner les services prescripteurs à la définition préalable de la nature et de l’étendue de leur besoin
assurer la mise à jour des informations pour les acheteurs de l’établissement dans l’ENT
proposer des actions de politique d’achat et d’amélioration de l’efficience des achats
organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données
contribuer aux activités de sourcing et autres actes de la politique d’achat de l’établissement