COM ATTITUDE

Responsabilités

• accompagnement à la réalisation de la facturation mensuelle et des contrats familles
•  Elaboration des Budgets et actualisations budgétaires en cours d'année en collaboration avec les équipes opérationnelles du périmètre concerné
•  Production et analyse des reportings mensuels à destination du Comité de Direction et du Groupe
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•  Production et analyse des reportings mensuels à destination du Comité de Direction
•  de consolider et reporter au Groupe les résultats mensuels de l'ensemble du périmètre
• aide à l'utilisation et à la lecture des différents reportings et exports
• production et analyse des reportings mensuels à destination du Comité de Direction et du Groupe. Vous serez en charge sur l’ensemble du périmètre Crèche Attitude : 
• production et analyse des reportings mensuels à destination du Comité de Direction et du Groupe
•  d'analyser la performance de l'activité et d'identifier et comprendre les écarts par rapport aux prévisions et à l'année précédente
• d’analyser la performance de l’activité et d’identifier et comprendre les écarts par rapport aux prévisions et à l’année précédente
• analyse des frais centraux de la holding et de leurs évolutions par rapport aux prévisions et à l’année précédente. 
• analyse des frais centraux de la holding et de leurs évolutions par rapport aux prévisions et à l’année précédente
• basé à notre siège de Boulogne , et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes garant de la construction budgétaire et du suivi financier de l'ensemble des Établissements de votre périmètre, ainsi que de la production et l'analyse des reportings
• rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion et en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe, vous prendrez en charge les missions suivantes qui pourront être évolutives : 
• analyse du bilan et du cash flow et de leurs évolutions par rapport aux prévisions et à l’année précédente. 
• vous serez force de proposition pour constamment améliorer le process de reporting et la production d'indicateurs opérationnels
• analyse du bilan et du cash flow et de leurs évolutions par rapport aux prévisions et à l’année précédente
•  Elaboration des Budgets, actualisations budgétaires et prévisions d'atterrissage en cours d'année, en collaboration avec les équipes opérationnelles
•  Réaliser des tableaux statistiques et financiers, mensuels et/ou trimestriels, via nos différents systèmes IT, en fonction des besoins internes et externes
• réalisation d’analyses opérationnelles ponctuelles et projets transverses en fonction des besoins de la Direction Financière et/ou Comité de Direction
•  Administrer et suivre les fichiers d'occupation prévisionnelle remplis par les Responsables d'établissement dans le but d'optimiser l'occupation des crèches
•  Analyse des frais centraux de la holding et de leurs évolutions par rapport aux prévisions et à l'année précédente
•  Réalisation d'analyses opérationnelles ponctuelles et projets transverses en fonction des besoins de la Direction Financière et/ou des Directions Opérationnelles
• vous aurez également un rôle de conseil financier auprès des équipes opérationnelles
•  de vérifier la conformité des informations contenues dans nos systèmes d'information, en lien avec le service comptable et les contrôleurs de gestion opérationnels
• elaboration des Budgets, actualisations budgétaires et prévisions d’atterrissage en cours d’année, en collaboration avec les équipes opérationnelles
•  Analyse du bilan et du cash flow et de leurs évolutions par rapport aux prévisions et à l'année précédente
•  Réalisation, accompagné de l'Assistant Contrôle de Gestion, des reportings opérationnels à destination des institutions
•  Former et accompagner les Responsables d'établissement sur les outils d'exploitation et création de supports permettant la bonne application des process
•  Répondre à des demandes ponctuelles sur des sujets transverses liés à l'activité
• elaboration des Budgets, actualisations budgétaires et prévisions d’atterrissage en cours d’année, en collaboration avec les équipes opérationnelles. 
• afin de réaliser nos objectifs de croissance, nous recherchons un / une Assistant Contrôleur de Gestion pour renforcer l'équipe
•  Réalisation d'analyses opérationnelles ponctuelles et projets transverses en fonction des besoins de la Direction Financière et/ou Comité de Direction
• vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires institutionnels dans ce domaine
• vous serez en charge sur votre périmètre d'analyser la performance de l'activité et d'identifier et comprendre les écarts par rapport aux prévisions
• vous serez capable de prendre du recul pour faire ressortir des tendances afin d'aider le Management dans sa prise de décision et mise en place de plan d'actions
• de consolider et reporter au Groupe les résultats mensuels de l’ensemble du périmètre 
• de consolider et reporter au Groupe les résultats mensuels de l’ensemble du périmètre
• de vérifier la conformité des informations contenues dans nos systèmes d’information, en lien avec le service comptable et les contrôleurs de gestion opérationnels
• de vérifier la conformité des informations contenues dans nos systèmes d’information, en lien avec le service comptable et les contrôleurs de gestion opérationnels 
•  Participation active aux clôtures mensuelles et vérification régulière de la conformité des informations contenues dans nos systèmes d'information, en lien avec le service comptable
•  Conseil financier aux opérationnels

Exigences

• vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, d’humilité, d’adaptabilité et d’énergie et êtes bon communicant avec les différents interlocuteurs
• vous êtes autonome, dynamique, rigoureux , méthodique et organisé . 
•  Vous êtes dynamique, rigoureux , méthodique et organisé
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• vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, d’humilité, d’adaptabilité et d’énergie et êtes bon communicant avec les différents interlocuteurs. 
• vous êtes autonome, dynamique, rigoureux , méthodique et organisé
• maitrise du pack office indispensable
•  Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes un bon communicant et appréciez les contacts et l'entraide avec différents interlocuteurs
•  Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux , méthodique et organisé
• maitrise du pack office indispensable. 
•  Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes un bon communiquant et appréciez les contacts avec différents interlocuteurs
•  Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'humilité, d'adaptabilité et d'énergie et êtes bon communicant avec les différents interlocuteurs
• la connaissance du système de reporting HFM serait un plus
•  Maîtrise du pack office indispensable
•  Maitrise du pack office indispensable
•  Etre mobile, ce poste nécessitant des déplacements ponctuels en France
•  La connaissance du système de reporting HFM serait un plus
• vous possédez 2 / 3 années d’expérience en contrôle de gestion et êtes doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse
• vous serez capable de prendre du recul pour faire ressortir des tendances afin d’aider le Management dans sa prise de décision et mise en place de plan d’actions
• vous possédez 2 / 3 années d’expérience en contrôle de gestion et êtes doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. 
• Formation BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université, vous avez une bonne maitrise des règles comptables françaises et IFRS
• Formation BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université, vous avez une bonne maitrise des règles comptables françaises et IFRS. 
•  Vous possédez 2 / 3 années d'expérience en contrôle de gestion et êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse
•  Vous possédez 3 / 4 années d'expérience en contrôle de gestion ou en audit financier dans un Big 4 et êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse
•  Formation BAC +2 en Gestion
•  Formation BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université, vous avez une bonne maitrise des règles comptables françaises et IFRS
•  Formation BAC +5 de type Ecole de Commerce ou Université

Responsabilités

• vous intervenez auprès de tous les enfants de l’établissement, par petits groupes ou dans le cadre d’une prise en charge individuelle
• vous imaginez et proposez des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle des enfants
• vous imaginez et proposez des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l’expression corporelle des enfants
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• favoriser l’éveil des enfants, la découverte de soi et la connaissance de leur corps, en mettant en place une relation privilégiée avec chacun d’eux en fonction de leurs besoins et de leurs envies
• au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché au Responsable d'Etablissement :- Vous intervenez auprès de tous les enfants de l'établissement, par petits groupes ou dans le cadre d'une prise en charge individuelle
• vos compétences vous amènent également à réfléchir sur les gestes et postures de vos collaborateurs
• assurer un rôle de référente par un travail d’information, de formation et de coordination des équipes pour toutes les questions relatives au développement psychomoteur des enfants accueillis
• assurer un rôle d’information, d’écoute et de soutien auprès des parents sur toutes les questions relatives au développement psychomoteur de leur enfant
• participer à la prévention des troubles psychomoteurs, en collaboration avec la direction, le médecin, la psychologue et les équipes
• vous intervenez auprès de tous les enfants de l’établissement, par petits groupes ou dans le cadre d’une prise en charge individuelle.Vous imaginez et proposez des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle des enfants
• vous intervenez auprès de tous les enfants de l'établissement, par petits groupes ou dans le cadre d'une prise en charge individuelle.Vous imaginez et proposez des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle des enfants
• vous intervenez auprès de tous les enfants de l'établissement, par petits groupes ou dans le cadre d'une prise en charge individuelle
• notre mission : apporter aux familles des solutions de garde de qualité et contribuer à l'éveil de leurs enfants en garantissant la satisfaction et le développement de nos équipes
• notre mission : apporter aux familles des solutions de garde de qualité et contribuer à l’éveil de leurs enfants en garantissant la satisfaction et le développement de nos équipes
• vous imaginez et proposez des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle des enfants.- Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnants dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements sur le développement psychomoteur de leurs enfants.- Vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants
• aider l’enfant à atteindre un bien être corporel et favoriser ainsi son épanouissement et son équilibre psycho-affectif
• la pédagogie mise en place veille au respect du rythme et des besoins de chaque enfant en permettant à l’enfant d’être acteur de sa journée en trouvant des jouets à disposition et à leur hauteur au sein de leur section, en profitant de différents ateliers motricité, musique, danse, temps de conte avec une intervenante extérieure
• vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnants dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements sur le développement psychomoteur de leurs enfants
• vous participez à la dynamique d’équipe en favorisant l’amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants.Vos compétences vous amènent également à réfléchir sur les gestes et postures de vos collaborateurs
• vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants.Vos compétences vous amènent également à réfléchir sur les gestes et postures de vos collaborateurs
• soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes
• pour contribuer au développement de pratiques professionnelles innovantes au sein de nos équipes et renforcer le lien avec les familles dans le souci de favoriser la créativité et le bien-être des enfants nous recherchons un Psychomotricien Diplômé d'Etat
• vous participez à la dynamique d’équipe en favorisant l’amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants
• participer à l’aménagement de l’espace
• vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants

Exigences

• vous possédez votre diplôme d'Etat de Psychomotricien, et avez une première expérience auprès des enfants
• et… Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Psychomotricien et bénéficiez d’une première expérience en structure d’accueil de jeunes enfants
• votre empathie, votre disponibilité, votre patience et votre sens relationnel sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
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• vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien et bénéficiez d'une première expérience en structure d'accueil de jeunes enfants
• et… Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien et bénéficiez d'une première expérience en structure d'accueil de jeunes enfants
• le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
• alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous
• crèche Attitude
• alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous
• le travail en équipe, le respect rythme de l’enfant et des individualités, l’accompagnement à la parentalité, le dialogue, le secret professionnel … sont des idées que vous concrétisez

Commerce

• santé

Responsabilités

• vous êtes garant de l'aspect sécurité, hygiène et paramédical de la structure
• vous êtes garant de l’aspect sécurité, hygiène et paramédical de la structure
• vous initiez et favorisez au sein des équipes un travail de réflexion sur les objectifs de l’établissement
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• vous initiez et favorisez au sein des équipes un travail de réflexion sur les objectifs de l'établissement
• veiller au respect de leur bonne application au sein de la crèche
• animer des temps d’éveil en collaboration avec l’équipe
• participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche
• intervenir en cas d’urgence et mettre en place des protocoles de santé d'urgence
• planifier les visites médicales et y assister •Gérer les stocks de matériel et de médicaments
• equipe dynamique avec plein de projet : écolo-crèche, signes associés à la parole
• veiller à la santé, à l’intégrité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche
• informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale
• accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie tout en leur apprenant les règles de vie en communauté
• vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnants dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements
• vous aidez les équipes à accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en favorisant l’amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour des enfants
• vous aidez les équipes à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulsez une véritable réflexion autour des enfants
• pour contribuer au développement de pratiques professionnelles innovantes au sein de nos équipes et renforcer le lien avec les familles dans le souci de favoriser la créativité et le bien-être des enfants nous recherchons :Un Infirmier/ Infirmière Diplômé d’Etat
• le poste à pourvoir est un poste en section avec des missions de relais de direction
• proposer des espaces d’échanges et des ateliers interactifs

Exigences

• et… Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier et bénéficiez d’une expérience significative en structure d’accueil de jeunes enfants
• vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et bénéficiez d'une expérience significative en structure d'accueil de jeunes enfants
• et…Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier et bénéficiez d’une expérience significative en structure d’accueil de jeunes enfants
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• et… Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et bénéficiez d'une expérience significative en structure d'accueil de jeunes enfants
• L’Infirmier est obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier ; une fois diplômé, il peut se spécialiser en préparant par exemple le Diplôme d’Etat de Puériculture
• un Infirmier/ Infirmière Diplômé d'Etat
• être référent des protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP
• vous faîtes preuve d'organisation, de qualités relationnelles, de capacité d'observation et d'analyse qui vous permettront de soutenir l'équipe de Direction
• et
• vous êtes Infirmier Diplômé d’Etat et vous bénéficiez d’une première expérience auprès des enfants ?
• infirmier ou similaire: 1 an
• alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous
• le travail en équipe, le respect rythme de l’enfant et des individualités, l’accompagnement à la parentalité, le dialogue, le secret professionnel … sont des idées que vous concrétisez ! Vous faîtes preuve d’organisation, de qualités relationnelles, de capacité d’observation et d’analyse qui vous permettront de soutenir l’équipe de Direction

Commerce

• santé

Responsabilités

• participer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
• participer activement à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
• assurer la continuité des soins en consignant les observations concernant l'enfant et en les transmettant quotidiennement aux familles
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• favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
• soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles
• participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux temps forts de l'année
• conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants, l'alimentation et le sommeil de l'enfant
• veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
• participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année
• impliquer les parents dans la vie de la crèche
• transmettre quotidiennement aux parents les observations concernant leur enfant dans le cadre d'un partenariat éducatif

Exigences

• vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d'une première expérience réussie en crèche
• crèche Attitude
• vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ?
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• alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous

Responsabilités

• comptabilité Générale
• comptabilité fournisseurs
• crèche Attitude - Direction Administrative et Financière A supprimer / Reportant au Responsable Comptable, il ou elle sera en charge de la comptabilité de plusieurs sociétés et notamment de : Comptabilité Générale Comptabilité fournisseurs, Comptabilité clients réservataires et familles Comptabilité des écritures de Trésorerie dont rapprochements bancaires Ecritures de clôtures mensuelles et annuelles Etablissement du bilan et compte de résultat mensuel et annuel Elaboration des liasses fiscales des sociétés supervisées Déclarations fiscales Niveau minimum de BTS comptabilité-Gestion
  Voir plus +8
• comptabilité clients réservataires et familles
• comptabilité des écritures de Trésorerie dont rapprochements bancaires
• ecritures de clôtures mensuelles et annuelles
• etablissement du bilan et compte de résultat mensuel et annuel
• elaboration des liasses fiscales des sociétés supervisées
• déclarations fiscales
• niveau minimum de BTS comptabilité-Gestion
• vous bénéficierez d'une réelle formation et implication de la part de l'équipe comptable

Exigences

• cinq années d'expérience dans un cabinet ou dans un poste similaire sont nécessaires
• cinq années d’expérience dans un cabinet ou dans un poste similaire sont nécessaires
• la connaissance de l’ERP serait un plus
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• la connaissance de l'ERP serait un plus
• rigoureux, rapide et curieux vous savez communiquer avec votre environnement
• une réelle envie d'apprendre et de s'impliquer sont les conditions nécessaires pour réussir dans ce poste
• cinq années d'expérience dans un cabinet ou dans un poste similaire sont nécessaires La connaissance de l'ERP serait un plus

Gains pour le poste comptable