Les salaires sur les positions chez COM ATTITUDE

COM ATTITUDE recrute pour des postes:

juriste

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles dans le traitement des dossiers
  • vous maitrisez les outils informatiques et notamment des bases de données juridiques
  • crèche Attitude
  • de formation supérieure type Master 2 en droit social/droit du travail, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que juriste, au sein d'un service juridique et/ou RH
  • vous avez de solides connaissances en matière de droit social et relations collectives et avez déjà démontré votre capacité à les appliquer sur le terrain

Responsabilité

  • vous analysez les situations & problématiques exposées, relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail, et formulez des préconisations aux RH opérationnels ou managers opérationnels
  • vous pourrez être amené à participer à la rédaction et la négociation d'accords collectifs
  • vous suivez et assurez la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec la DRH Adjointe et nos conseils externes
  • vous organisez/gérez la mise en place et/ou le renouvellement des CSE au sein de nos différentes entités juridiques
  • vous préparez en amont des réunions CSE mensuelles : l'Invitation, l'Ordre du Jour et les notes et dossiers en lien avec les thématiques abordées lors des réunions
  • vous assurez la veille sociale, contribuez au déploiement de la réglementation sociale et adaptez les évolutions réglementaires au contexte de transformation de l'entreprise
  • vous accompagnez les RRH et opérationnels en charge des CSE d'établissements

chargé d'affaires

Responsabilité

  • autres activités
  • développement commercial
  • vente à distance, rendez-vous physiques, etc
  • travail en collaboration avec l'exploitation des crèches et le contrôle de gestion
  • négociation commerciale
  • suivi de la relation client, fidélisation d'un portefeuille clients
  • remplissage et mises à jour quotidienne du CRM
  • lien avec les crèches de son périmètre : relations régulières avec les responsables d'établissement, visites de crèche, etc

Exigences

  • expérience commerciale concluante dans la vente de produits ou services auprès d'interlocuteurs RH et/ou
  • dirigeants d'entreprises de toutes tailles
  • elaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins du client et en conformité avec la politique de Liveli
  • dérouler un argumentaire, négocier et finaliser des ventes en face à face comme à distance
  • compétiteur, tenace
  • travailler de manière autonome et dynamique
  • aimer le travail d'équipe, être communicatif
  • diplômé d'un BTS, DUT, d'Ecole de Commerce ou Université

médecin

Responsabilité

  • mettre en place un projet d'accueil individualisé
  • vérifier que les vaccinations obligatoires des enfants soient à jour
  • assurer la surveillance sanitaire des établissements
  • veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
  • organiser les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence
  • assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
  • être en charge des visites médicales et assurer le suivi de la santé des enfants accueillis, notamment lors de l'arrivé d'un nouvel enfant

chargé administration

Responsabilité

  • du conseil juridique en droit social de premier niveau et les DSN
  • des déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • A l'élaboration et au suivi de la relation contractuelle
  • du contrôle des contrats de travail
  • D'environ 100 bulletins de paie
  • des documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte
  • des attestation salaire
  • et la gestion des dossiers prévoyance et mutuel

Exigences

  • rigoureux et dynamique, vous possédez une bonne capacité d'organisation et d'adaptation
  • la connaissance du logiciel PeopleNet est un plus
  • poste à pouvoir dès que possible
  • crèche Attitude
  • de formation paie vous possédez une expérience de plus de 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise ou bien vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la gestion des paies

adjoint de direction

Exigences

  • crèche Attitude
  • alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous

Responsabilité

  • de plus, les parents sont invités activement à participer à la vie de la crèche à travers divers ateliers et cafés parents, dans une démarche de soutien à la parentalité et de cohérence éducative
  • dans le respect des valeurs de Liveli, la crèche "Cours Seguin" a à cœur de mettre en place des partenariats
  • collaborer aux bilans d'activité, impulser les réunions d'équipe et participer à leur animation
  • mettre en place des projets et des partenariats avec les écoles, médiathèques, maisons de retraite

educateur

Exigences

  • crèche Attitude
  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ?
  • alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous

Responsabilité

  • personnaliser l'accueil des familles en fonction de leurs besoins et soutenir la fonction parentale
  • impliquer les parents dans la vie de la crèche
  • guider et organiser l'équipe de sa section de référence
  • réaliser des supports de communication et des éléments de décoration de la crèche en lien avec les différents temps forts de l'année
  • travailler en étroite collaboration avec la direction et assurer l'encadrement des stagiaires

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d'une première expérience réussie en crèche
  • crèche Attitude
  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ?
  • alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous

Responsabilité

  • participer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
  • participer activement à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
  • assurer la continuité des soins en consignant les observations concernant l'enfant et en les transmettant quotidiennement aux familles
  • favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
  • soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles
  • participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux temps forts de l'année
  • conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants, l'alimentation et le sommeil de l'enfant
  • veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

chargée de recrutement

Responsabilité

  • gérer les besoins en recrutement du réseau de crèche Paris-IDF
  • assurer un reporting régulier à vos clients internes
  • travailler de manière transverse avec les autres pôles du siège, etc
  • crèche Attitude - Siège / ¿Rattaché au Responsable Ressources Humaines, votre principale mission consiste à répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins en recrutement de nos crèches sur la région IDF
  • gérer de gros volume de recrutement et la recherche de profils pénuriques
  • effectuer les recrutements sur logiciel recrutement et dans le respect des procédures
  • vous possédez des compétences dans l'évaluation et la sélection de candidats, nécessaires pour répondre aux objectifs du poste

Exigences

  • ¿Titulaire d'un BAC + 3 à 5 , vous possédez une première expérience dans une fonction similaire et idéalement dans un environnement multi-sites
  • vos capacités relationnelles et de communication seront vos atouts pour évoluer dans ce secteur d'activité
  • votre parcours professionnel vous a permis de développer une connaissance du secteur de la petite enfance ou médico-social et sanitaire
  • nous recherchons des personnes qui soient force de proposition, réactives et dynamiques
  • vous êtes en charge de la recherche, et de la présentation de candidats du secteur de la petite enfance

chef

Exigences

  • autonome, faisant preuve de leadership, vous avez l’habitude de travailler avec des agences et des free-lance
  • autonome, faisant preuve de leadership, vous avez l'habitude de travailler avec des agences et des free-lance
  • vous savez rédiger, pour le print et le web
  • vous aimez la polyvalence
  • bac + 5 de type école de commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, idéalement une expérience en agence où vous avez su faire preuve de polyvalence et organisation dans la gestion de projets en simultané
  • bac + 5 de type école de commerce, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans, idéalement une expérience en agence où vous avez su faire preuve de polyvalence et organisation dans la gestion de projets en simultané

Responsabilité

  • définition et accompagnement des plans d’actions dans le cadre des ouvertures de crèches et des relances des crèches prioritaires en concertation avec toutes les parties prenantes
  • définition et accompagnement des plans d'actions dans le cadre des ouvertures de crèches et des relances des crèches prioritaires en concertation avec toutes les parties prenantes
  • création et production de supports commerciaux en lien avec des agences ou freelance
  • soutien à l’organisation d’événements
  • soutien à l'organisation d'événements
  • animation de l’intranet marketing
  • animation de l'intranet marketing
  • animation du planning de prise de parole sur les réseaux sociaux, en lien avec le Community Manager

chargé de recrutement

Responsabilité

  • gérer les besoins en recrutement du réseau de crèche Paris-IDF
  • assurer un reporting régulier à vos clients internes
  • travailler de manière transverse avec les autres pôles du siège, etc
  •  Rattaché au Responsable Ressources Humaines, votre principale mission consiste à répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins en recrutement de nos crèches sur la région IDF
  • gérer de gros volume de recrutement et la recherche de profils pénuriques
  • effectuer les recrutements sur logiciel recrutement et dans le respect des procédures

Exigences

  • Vous êtes en recherche de stage sur une fonction similaire et idéalement dans un environnement multi-sites
  • vous avez un attrait pour le secteur de la petite enfance ou médico-social et sanitaire
  • votre parcours professionnel vous a permis de développer une connaissance du secteur de la petite enfance ou médico-social et sanitaire
  • vous possédez des compétences dans l'évaluation et la sélection de candidats, nécessaires pour répondre aux objectifs du poste
  • vos capacités relationnelles et de communication seront vos atouts pour évoluer dans ce secteur d'activité
  • nous recherchons des personnes qui soient force de proposition, réactives et dynamiques
  • poste à pourvoir rapidement et basé à Boulogne-Billancourt
  • vous souhaitez développer des compétences dans l'évaluation et la sélection de candidats, nécessaires pour répondre aux objectifs du poste, alors n'hésitez pas à nous adresser votre CV