Les salaires sur les positions chez COMAP SA

COMAP SA recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer au déploiement de la stratégie du centre de compétences d Abbeville par le pilotage de son activité financière
  • collecter, traduire et contrôler tous les éléments financiers relatifs à l activité du site
  • concevoir les tableaux de bord de l activité du site
  • mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs financiers
  • garantir la fiabilité des flux d information financière en améliorant les procédures de gestion
  • participer à l élaboration des prévisions
  • assurer, analyser et commenter le reporting
  • construire le budget semestriel en collaboration avec le directeur de site et les responsables de services

Exigences

  • votre esprit critique, analytique et de synthèse est un atout solide dans l exercice de vos fonctions
  • vous maîtrisez les systèmes comptables et analytiques. Vous êtes très rigoureux , faites preuve d organisation dans vos activités et mettez tout en œuvre pour tenir les délais qui vous sont fixés

chef

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • en lien avec la stratégie, définir et mettre en œuvre votre roadmap produits
  • définir le positionnement, élaborer et déployer la stratégie pour les produits existants et les lancements
  • gérer le cycle de vie des produits de leur développement à leur fin de vie
  • conduire les projets de développement des nouveaux produits en collaboration avec l’ensemble des équipes impliquées
  • contribuer à l’élaboration des outils de communication et données techniques en collaboration avec les équipes marketing dédiées
  • accompagner l’intégration d’une gamme nouvelle d’équilibrage avec les équipes du pôle de compétences dédié et les équipes commerciales de la division
  • réfectoire
  • assurer une veille constante du marché, analyser les offres concurrentes pour détecter les opportunités et proposer des évolutions

Exigences

  • bac +5
  • marketing: 1 an

conducteur de ligne de conditionnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 38H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit
  • contrôler la sécurité d'une installation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • suivre l'approvisionnement
  • surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Rémunération

  • mensuel de 600,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • D'effectuer les contrôles qualité des pièces produites
  • la conduite de machines automatisées
  • le montage des outillages sur les différentes machines
  • le changement de série
  • la gestion des flux

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 34H20 Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • nous nous développons grâce au partage d'expériences et capitalisons sur les meilleures pratiques

techniciens de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 38H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • mensuel de 800,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements
  • D'organiser les interventions de maintenance
  • de réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
  • de contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance

commercial

Rémunération

  • A partir de 8 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous bénéficiez d’une première expérience dans la vente de produits techniques en BtoB, idéalement dans le secteur du bâtiment
  • vous êtes curieux , organisé , fiable et vous faites preuve d’autonomie dans le cadre de vos missions
  • vous avez une appétence pour les environnements techniques et votre tempérament commercial se traduit par une ténacité à toute épreuve et une forte culture du résultat
  • issu d’une formation supérieure commerciale ou technique de type BAC+3, vous recherchez un contrat en alternance afin de poursuivre votre cursus avec un bac+5 de type école de commerce

Responsabilité

  • définir, mettre en œuvre et suivre votre plan d’action commercial, en fonction des objectifs qui vous sont fixés
  • pérenniser et développer la vente de nos produits
  • animer votre réseau de clients distributeurs
  • assurer la promotion des solutions HFC auprès des installateurs plombiers chauffagistes
  • représenter les marques COMAP et FLAMCO auprès de nos clients et partenaires en tant que véritable ambassadeur de la marque

chef de produit

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définissez la stratégie marketing pour vos offres  sur l’ensemble des marchés européens
  • arbitrer les lancements projets de votre gamme en fonction de leur pertinence et de la stratégie globale de l’entreprise
  • assurer une veille marché, concurrentielle et technologiques pour détecter les opportunités et proposer des évolutions des produits
  • définir et piloter les indicateurs d’acquisition/rétention des produits et services sous votre responsabilité
  • donner constamment de la visibilité aux parties prenantes Métiers et Stakeholders de l’entreprise
  • vous avez déjà lancé un produit connecté sur des nouveaux marchés
  • mettre en œuvre votre roadmap produits/service et conduire les projets de développement en collaboration avec les équipes impliqués
  • définir la stratégie de lancement commerciale de vos offres et accompagner les équipes locales et commerciales dans leur introduction sur vos marchés

Exigences

  • vous avez déjà évolué dans le secteur du BtoB, idéalement dans le milieu du bâtiment
  • vous êtes agile et faites preuve de créativité et de flexibilité dans vos approches
  • vous êtes curieux et passionné de numérique et d’objets connectés
  • vous êtes un excellent communiquant et vous savez fédérer les équipes autour d’un projet commun

technicien

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • salomé PAILLET
  • nous recherchons un Technicien CVC pour accompagner nos clients sur le quart nord-est de la France
  • assurer la mise en service des produits vendus par nos équipes commerciales
  • participer au déploiement de notre offre de service Flamconnect
  • taux de réponses aux candidatures : 63%
  • soutenir les équipes commerciales en réalisant des visites techniques de pré-vente, en fonction des projets
  • basé en home-office et rattaché au Directeur Technique, vous intervenez chez nos clients pour assurer des interventions techniques sur nos produits COMAP et FLAMCO
  • en collaboration avec le pôle technique, traiter les demandes liées au service après-vente de nos produits

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous êtes animé s par la technique et vous aimez intervenir sur des opérations manuelles qui demandent rigueur et précision
  • vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de votre activité, vous êtes proactif et curieux
  • de formation supérieure de type BAC +2/3 en hydraulique ou CVC ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

acheteur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • proposer et mettre en œuvre, en adéquation avec la politique achats du groupe, la stratégie achats pour vos familles
  • evaluer la performance de vos fournisseurs et conduire des plans de progrès dans une logique d’amélioration continue
  • assurer la maintenance, l’optimisation et le partage du système d’information des données achats pour votre périmètre
  • nous recherchons un  Acheteur pour prendre en charge un portefeuille diversifié
  • participer activement aux développements des produits
  • participer à la performance du groupe en adoptant une vision globale dans la conduite de vos actions, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe achats internationale
  • basé à Villeurbanne , rattaché au Directeur Achats et intégré à une équipe multiculturelle, vous mettez en œuvre la politique achats du groupe et vous garantissez l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et organisationnels sur vos familles achats
  • intégrer les critères environnementaux et sociaux dans la sélection des fournisseurs afin de garantir le respect de notre politique RSE

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce avec une spécialisation en achats / supply-chain. Vous justifiez d’une première expérience dans un environnement industriel
  • vous êtes assertif , autonome et méthodique. Vos qualités relationnelles sont reconnues et bénéficient autant à vos relations avec vos partenaires commerciaux qu’avec vos clients et collègues en interne

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • salomé PAILLET
  • garantissez le process de développement jusqu’à la certification produits
  • garantissez la faisabilité des projets en assurant l’analyse des risques et opportunités
  • garantissez la conception, le développement et la validation des nouveaux produits ainsi que leur amélioration
  • assurez une veille stratégique pour connaître les produits et leur environnement présent et futur
  • garantissez la faisabilité des projets en lien avec la production en assurant l’analyse des risques et opportunités
  • contribuez à l’industrialisation ainsi qu’aux process associés aux produits en développement
  • contribuez à l’amélioration des règles de conception et de développement afin notamment

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine mécanique et/ou hydraulique dont 5 ans minimum sur des fonctions similaires
  • vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine mécanique et/ou hydraulique dont 5 ans Min sur des fonctions similaires
  • minimum 3 ans
  • métier
  • doté d’un excellent relationnel associé à un esprit curieux et créatif, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse, de synthèse et votre autonomie
  • titulaire d’un BAC+5 avec une spécialisation en mécanique et/ou hydraulique, vous bénéficiez, idéalement, d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction équivalente en Bureau d’Etudes, laboratoire ou en gestion de projet d’innovation
  • des connaissances en chimie et/ou filtration seraient un plus

Salaire moyen national

2587 €