COMITE APAJH D AUBERVILLIERS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Aubervilliers
33 RUE DE LA COMMUNE DE PARIS, 93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Téléphone:
+33 7 82 53 11 13
SIREN:
319528477
cse@apajh-impp.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COMITE APAJH D AUBERVILLIERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistante sociale
secrétaire

Comparaison des salaires — assistante sociale

Médiane du marché : 1758 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COMITE APAJH D AUBERVILLIERS 1583 € -10%
PREMIERS SECOURS SOCIO PSYCHOLOGIQUE 1250 € -28.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMITE APAJH D AUBERVILLIERS recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 1649,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1649,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1649,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

éducateur technique spécialisée

Responsabilité

  • evaluer la situation de chaque dont il est référent en tenant compte et en favorisant le lien avec les familles et les partenaires extérieurs
  • assurer le suivi individualisé des jeunes accueillis dans le cadre du projet personnalisé

cuisinière

Commerce

  • social

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : savoir faire des choix

Responsabilité

  • approvisionnement et gestion des stocks
  • organisation de l'agencement du stockage, prévision des approvisionnements
  • production culinaire et sa gestion
  • contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels
  • gustation des différentes productions, vérification des assaisonnements
  • contribution à l'élaboration des menus
  • mise en place d'une organisation du travail avec les aléas de la production

agent de maintenance

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • habilitation électrique
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • vérifier et contrôler le bon état des matériels et du parc de véhicules
  • gérer et mise à jour des registres légaux de sécurité
  • préparer et suivre des visites de maintenances en qualité de référent SST
  • assurer le bon état de fonctionnement des installations techniques
  • entretenir, maintenance et nettoyage des matériels et des bâtiments
  • assurer conformément aux règles de l'art de la profession et aux règles d'hygiène et de sécurité qui en découlent l'entretien des locaux
  • faire remonter à sa hiérarchie ses observations liées à la sécurité des personnes et des biens

comptable

Commerce

  • social

Exigences

  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • budget prévisionnel en collaboration avec la direction
  • gestion et clôture de l'ensemble des comptes
  • gestion du budget prévisionnel
  • gestion des salaires et cotisation
  • gestion des indemnités journalières
  • gestion de la facturation
  • gestion des fournisseurs
  • gestion des plans de formation

assistante sociale

Commerce

  • social

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

Responsabilité

  • evaluer les ressources personnelles et familiales de la personne et de sa famille afin de proposer différentes orientations possibles
  • concevoir et mener des actions avec des groupes
  • impulser et accompagner des actions collectives

orthophoniste

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • experience : Débutant accepté - avec diplôme obtenu

Éducation

  • diplôme d'état d'orthophonie

secrétaire

Commerce

  • social

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • saisie des enquêtes
  • assurer l'accueil au sein de l'établissement et orienter les personnes vers les interlocuteurs pertinents
  • assurer l'accueil au sein de l'établissement et orienter les personnes vers les interlocuteurs pertinents - Tenue des registres des effectifs des jeunes et du personnel - Gestion administrative du personnel - Etablissement des contrats de travail et tenue des compteurs DI
  • tenue des registres des effectifs des jeunes et du personnel
  • facturation - Suivi des versements de prix de journée
  • gestion administrative du personnel
  • etablissement des contrats de travail et tenue des compteurs DIF
  • prise de notes durant les réunions pluriprofessionelles