Les salaires sur les positions chez COMITE APAJH D AUBERVILLIERS
COMITE APAJH D AUBERVILLIERS recrute pour des postes:
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
mensuel de 1649,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Rémunération
mensuel de 1649,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
assistant social
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
mensuel de 1649,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
éducateur technique spécialisée
Responsabilité
evaluer la situation de chaque dont il est référent en tenant compte et en favorisant le lien avec les familles et les partenaires extérieurs
assurer le suivi individualisé des jeunes accueillis dans le cadre du projet personnalisé
agent d'entretien
Commerce
social
Exigences
1 anCette expérience est indispensable
B- Véhicule léger
Responsabilité
entretien et maintenance des locaux et des extérieurs
entretien et réparation diverses
contrôle d'installation électrique
entretien des véhicules
courses diverses
afficher plus d'offres
cuisinière
Commerce
social
Exigences
cuire des viandes, poissons ou légumes
doser des ingrédients culinaires
éplucher des légumes et des fruits
mélanger des produits et ingrédients culinaires
préparer les viandes et les poissons
capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : savoir faire des choix
Responsabilité
approvisionnement et gestion des stocks
organisation de l'agencement du stockage, prévision des approvisionnements
production culinaire et sa gestion
contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels
gustation des différentes productions, vérification des assaisonnements
contribution à l'élaboration des menus
mise en place d'une organisation du travail avec les aléas de la production
agent de maintenance
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
habilitation électrique
véhicule léger Souhaité
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
vérifier et contrôler le bon état des matériels et du parc de véhicules
gérer et mise à jour des registres légaux de sécurité
préparer et suivre des visites de maintenances en qualité de référent SST
assurer le bon état de fonctionnement des installations techniques
entretenir, maintenance et nettoyage des matériels et des bâtiments
assurer conformément aux règles de l'art de la profession et aux règles d'hygiène et de sécurité qui en découlent l'entretien des locaux
faire remonter à sa hiérarchie ses observations liées à la sécurité des personnes et des biens
comptable
Commerce
social
Exigences
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
logiciels comptables
saisir les factures
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Responsabilité
budget prévisionnel en collaboration avec la direction
gestion et clôture de l'ensemble des comptes
gestion du budget prévisionnel
gestion des salaires et cotisation
gestion des indemnités journalières
gestion de la facturation
gestion des fournisseurs
gestion des plans de formation
assistante sociale
Commerce
social
Exigences
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
analyser la situation et les besoins de la personne
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Éducation
bac+3, Bac+4 ou équivalents
Responsabilité
evaluer les ressources personnelles et familiales de la personne et de sa famille afin de proposer différentes orientations possibles
concevoir et mener des actions avec des groupes
impulser et accompagner des actions collectives
orthophoniste
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
exemple : travailler efficacement sans responsable
experience : Débutant accepté - avec diplôme obtenu