COMITE D ACTION ET DE PROMOTION SOCIAL Salaire
Le Petit-Quevilly
167 B AVENUE DES ALLIES, 76140 LE PETIT-QUEVILLY
Téléphone:
+33 6 35 18 65 48SIREN:
313351363Les salaires sur les positions chez COMITE D ACTION ET DE PROMOTION SOCIAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COMITE D ACTION ET DE PROMOTION SOCIAL recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- actions socioéducatives collectives
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- stratégies de communication externe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- maîtrise des outils informatiques et bureautique
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
Rémunération
- mensuel de 3026,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 3026,00 Euros sur 12 moisVéhicule
Responsabilité
- participer à la mise en œuvre du collectif composé de 20 places
- assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des 80 jeunes accueillis sur des logements diffus
- animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
- assurer le suivi et garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'orientation en associant les partenaires
- permettre l'autonomie et l'insertion professionnelle des jeunes dans le respect du cadre légal
- maintenir à jour les outils de suivi et d'évaluation à destination des partenaires et financeurs
- développer un réseau partenarial et représenter l'association lors des rencontres
- participer aux astreintes de l'ensemble des services
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale