COMITE D ENTREPRISE CPAM DE LA LOIRE Salaire

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  Saint-Étienne
3 AVENUE PRESIDENT EMILE LOUBET, 42000 SAINT ETIENNE
  https://www.ameli.fr
SIREN: 521694703
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez COMITE D ENTREPRISE CPAM DE LA LOIRE

COMITE D ENTREPRISE CPAM DE LA LOIRE recrute pour des postes:

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • conseiller, accompagner une personne
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • transmettre de l'information
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Rémunération

  • mensuel de 1781,00 Euros sur 14 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • premiers interlocuteurs des clients de la CPAM, les candidat s retenu s auront pour mission de conseiller et orienter les assurés dans l'exercice de leurs droits et obligations, tout en les accompagnants dans l'utilisation de nos services

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • conseiller, accompagner une personne
  • gestion d'assurance
  • identifier, traiter une demande client
  • présenter et valoriser un produit ou un service

Rémunération

  • % DU SMIC SELON L'AGE

Responsabilité

  • le traitement des listings de renouvellements C2S
  • la gestion des bulletins d'adhésion
  • le traitement des demandes C2S sur Diadème
  • la participation au plan fraude C2S
  • cette alternance vous permettra de découvrir le Service Complémentaire Santé Solidaire au sein d'une grande entreprise
  • vous serez intégré au coeur du Service Complémentaire Santé Solidaire et participerez à la vie du service en collaborant avec les 22 autres membres du service
  • vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes du métier

téléconseillère

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • premier contrat de 3 mois à temps plein , renouvelable potentiellement une seconde fois pour 3 mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 mois

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone
  • lors de votre intégration, votre bénéficierez d'une formation théorique de trois semaines sur la législation Assurance Maladie
  • titulaire à minima d'un baccalauréat validé , vous disposez d'une première expérience dans la relation client que ce soit en accueil physique ou téléphonique
  • vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'un sens du service prononcé

Rémunération

  • 1781,62 euros brut mensuel / temps plein
  • mensuel de 1781,00 Euros à 1781,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • réceptionner et traiter les appels entrants
  • apporter une réponse immédiate aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire de 1er niveau
  • repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique
  • analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats
  • assurer la promotion des offres de service
  • premiers interlocuteurs des clients de la CPAM, les candidat s retenu s auront pour mission de conseiller et orienter les assurés dans l'exercice de leurs droits et obligations, tout en les accompagnants dans l'utilisation de nos services
  • informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés
  • intérimaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant dentaire

Exigences

  • être titulaire du diplôme d’assistant dentaire
  • qualités relationnelles
  • qualités organisationnelles
  • être titulaire du diplôme d'assistant dentaire
  • sens de la communication
  • capacité à travailler en équipe
  • réactivité
  • autonomie

Responsabilité

  • L’équipe du site est composée de 18 personnes
  • gestion de l’agenda et prises de rendez-vous
  • accueil physique et téléphonique des patients
  • cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination
  • gestion de l'agenda et prises de rendez-vous
  • préparation, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs médicaux
  • gestion des dossiers patients
  • le site de Roanne du Centre de Santé Dentaire comporte 8 fauteuils et permet d’offrir des soins adaptés aux besoins de notre patientèle

Rémunération

  • 1796,56€ sur 14 mois + prime annuelle

assistante dentaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir des patients
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • tenir informé le praticien des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • qualités relationnelles
  • qualités organisationnelles
  • être titulaire du diplôme d’assistant dentaire

Rémunération

  • mensuel de 1889,42 Euros à 1889,42 Euros sur 12 moisChèque repas
  • 1796,56€ sur 14 mois + prime annuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L’équipe du site est composée de 18 personnes
  • accueil physique et téléphonique des patients
  • gestion de l’agenda et prises de rendez-vous
  • préparation, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs médicaux
  • gestion des dossiers patients
  • gestion du stock du cabinet dentaire : approvisionnement et entretien du matériel médical
  • assistance du praticien
  • L'équipe du site est composée de 18 personnes

chirurgien-dentiste

Rémunération

  • entre 85 k€ et 108 k€ annuels

Exigences

  • discret et doté de déontologie dévolue à la fonction
  • vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Docteur en chirurgie dentaire et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des Chirurgiens-dentistes
  • autonome, rigoureux et organisé
  • une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale serait fortement appréciée
  • bénéficiant d’un bon relationnel et sens du service public
  • passionné par votre métier, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous impliquer au quotidien dans l’organisation de notre Centre de Santé Dentaire

Responsabilité

  • votre rôle sera également de repérer les personnes en difficultés d’accès aux soins et les orienter vers les interlocuteurs compétents
  • nous vous proposons une activité salariée dans des conditions optimales de travail
  • cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination
  • le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme
  • nous recrutons un Chirurgien-Dentiste omni pratique sur le site de Roanne. Ce dernier est équipé de 7 fauteuils omni-pratiques et d’un fauteuil dédié à la chirurgie orale/implantologie
  • sous la Responsabilité du Responsable du Centre de Santé Dentaire et de la Directrice de la CPAM de la Loire vous dispensez des soins et de la chirurgie dentaire, des actes de prothèses dentaires et délivrez des prescriptions médicales suivant le Code de Déontologie et les dispositions légales en vigueur

infirmier

Exigences

  • infirmier Diplômé d'Etat
  • minimum de 5 ans d'expérience clinique obligatoire
  • maîtriser les techniques d'entretien en contexte de maladie chronique
  • recueillir l'ensemble des informations nécessaires et analyser des données de santé, tracer les informations sur l'outil informatique
  • adapter ses interventions orales à son interlocuteur
  • analyser et synthétiser les informations permettant d'assurer un accompagnement dans la continuité
  • adapter ses conseils en fonction de la situation personnelle du bénéficiaire
  • savoir expliquer de manière simple des données complexes

Responsabilité

  • le Centre d’Accompagnement Sophia est un service d'accompagnement de l'Assurance Maladie pour les personnes ayant une maladie chronique
  • il les accompagne pour mettre en œuvre les recommandations de leur médecin traitant
  • il travaille en équipe pour promouvoir une meilleure prise en charge globale des adhérents
  • ensemble, ils construisent une relation personnalisée, par téléphone, avec des objectifs et des actions concrètes adaptés à la situation de chacun
  • il contribue à l'atteinte des objectifs du Centre
  • entretien individuel du 04.03.2020 au 11.03.2020
  • L'Assurance Maladie fait évoluer son métier pour aller au-devant des besoins de ses assurés et leur offrir des services adaptés à leur situation pour agir en termes de prévention de la maladie, de ses complications et l'amélioration de la qualité de vie des malades chroniques
  • entretien téléphonique de pré-sélection du 10.02.2020 au 21.02.2020

directeur

Exigences

  • diplômé EN3S
  • le candidat disposera de capacités stratégiques, entrepreneuriales, de pilotage de la performance dans une recherche d’efficience
  • il devra également
  • expérience probante sur un poste d’agent de Direction
  • faire preuve de leadership
  • promouvoir des politiques RH innovantes
  • conduire le SDRH
  • instaurer un dialogue constructif avec les instances de gouvernance et de représentation du personnel

Responsabilité

  • le Directeur assure le pilotage de l’organisme en déclinant au plan local, CPG, Projet d’entreprise, SDRH et plan santé QVT
  • il est accompagné d’une équipe constituée de 5 agents de direction
  • il devra veiller à déployer une relation de qualité avec les partenaires internes, Conseil et IRP
  • au directeur de l’organisme national compétent
  • comité des Carrières
  • le Directeur devra s’investir dans la démarche d’amélioration du pilotage de la performance de l’organisme et de ses résultats CPG, la rénovation des pratiques de management, le chantier GDR de la pertinence des actes et des parcours et l’accompagnement des CPTS
  • au directeur national dont dépendent les candidats
  • au chef de l’antenne interrégionale de la MNC dont relèvent les candidats au moment de leur candidature

technicienne

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • réaliser les relances téléphoniques auprès des assurés et autres débiteurs (professionnels de santé, employeurs, établissements
  • contribuer au suivi comptable des dossiers
  • gérer le recouvrement amiable et contentieux dans le respect de la législation de l'organisme, du protocole local relatif à la gestion des créances et les bonnes pratiques déterminées par la CNAM
  • vous serez amené à répondre aux demandes de renseignements externes et internes

economiste

Exigences

  • expérience significative en analyse de données et gestion de projets
  • la qualité de la lettre de motivation sera un facteur important dans le choix des candidats pour les entretiens
  • contact : Pour toute question relative au processus de recrutement, vous pouvez contacter le service Gestion des Emplois et Carrières par mail : Voir email sur lasecurecrute.fr
  • de formation supérieure Master Bac+4/ Bac+5 en Economie de la Santé / Gestion des systèmes de santé et de protection sociale
  • qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse
  • aptitude à évoluer dans ses pratiques et ses méthodes
  • sens de l’organisation, esprit d’initiative, créativité
  • aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode gestion de projet

Responsabilité

  • la stratégie de transformation du système de soins
  • assurer le montage, la mise en œuvre et la gestion de projets relatifs à son domaine d’activité
  • utiliser et maîtriser les outils de diagnostic régionaux et nationaux tels que « Terridiag » ou « grand public »
  • le projet d’entreprise de l’Assurance Maladie
  • interpréter et restituer les résultats, faire ressortir les données pertinentes, identifier les points critiques et les leviers d’action
  • identifier les problématiques et les leviers d’action
  • concevoir et mettre en œuvre des outils et des méthodes d’analyse adaptées
  • réaliser des études et des travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité