Salaire COMITE ENTREPRISE BRITTANY FERRIES

Responsabilités

• vous travaillez en collaboration avec les autres services pour la recherche de solutions visant à améliorer la qualité des procédures des opérations de paie pour le personnel navigant, et à garantir le respect des évolutions réglementaires
• vous encadrez et faites évoluer une équipe de 7 personnes
• gérer l’implémentation et le déploiement des systèmes
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• participer au plan d’amélioration de la performance et de la stabilité des systèmes
• vous supervisez et contrôlez la paie du personnel navigant en conformité avec la réglementation et dans le respect des process de la DRH groupe
• brittany Ferries est une compagnie de transports maritime comptant 2500 navigants, en CDD ou CDI. En tant que Responsable Paie et Administration RH Navigants vous garantissez la conformité légale et réglementaire du traitement des paies, des temps de travail et règles de gestion administrative RH, ainsi que l’optimisation des process liés à son périmètre d’activités pour la population navigante France de la compagnie
• vous proposez des solutions et de nouveaux process afin d’optimiser la gestion des paies et des temps de travail et de faciliter leurs traitements par les utilisateurs
• vous proposez des solutions et de nouveaux process afin d'optimiser la gestion des paies et des temps de travail et de faciliter leurs traitements par les utilisateurs
• en tant que Responsable Paie et Administration RH Navigants vous garantissez la conformité légale et réglementaire du traitement des paies, des temps de travail et règles de gestion administrative RH, ainsi que l’optimisation des process liés à son périmètre d’activités pour la population navigante France de la compagnie
• vous assurez le bon déroulement des traitements collectifs navigants Pléiades via le rôle exploitant
• vous apportez conseil et expertise aux HRBP, managers, directeurs pour le personnel navigant
• vous animez et motivez vos équipes en appliquant les outils adaptés au travers de l’application et de la promotion des valeurs Brittany Ferries
• vous animez et motivez vos équipes en appliquant les outils adaptés au travers de l'application et de la promotion des valeurs Brittany Ferries
• vous définissez les besoins liés aux évolutions réglementaires en paie et gestion des temps
• vous participez et contribuez à la gestion de projets, à l’intégration de nouveaux systèmes et/ou accords d’Entreprise
• vous participez et contribuez à la gestion de projets, à l'intégration de nouveaux systèmes et/ou accords d'Entreprise
• vous serez amené.e à effectuer d'autres missions connexes selon les besoins

Exigences

• formation supérieure en paie ou comptabilité
• expérience dans la fonction administrative RH et paie de 7 ans minimum
• expérience dans la fonction administrative RH et paie de 7 à 10 ans
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• très bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, des outils SIRH
• très bonne maitrise des outils bureautiques
• très bonne connaissance et pratique des obligations légales liée à la gestion administrative des RH et à la paie
• formation supérieure : en RH avec expérience dans le domaine paie et SIRH
• grande rigueur dans l’organisation et dans le respect des délais
• grande rigueur dans l'organisation et dans le respect des délais
• expérience + 7 ans
• qualités relationnelles et d’écoute
• qualités relationnelles et d'écoute
• bac+5 idéalement
• bac+3 avec expérience
• prise d’initiatives et de décision
• prise d'initiatives et de décision
• très bonne gestion des priorités

Responsabilités

• suivre et faciliter la résolution d’éventuels litiges
• assurer la veille juridique
• collecter les informations auprès des navires et des directions opérationnelles pour l'instruction de dossiers auprès des autorités
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• effectuer des rapports et suivis d’activité
• assurer une veille réglementaire
• elaborer et participer à la sensibilisation et formation juridique des équipes internes
• coopérer aux projets de la Compagnie
• traitez l'information juridique et apportez votre expertise en droit social dans la préparation des dossiers en soutientà la Juriste
• traitez l’information juridique et apportez votre expertise en droit social dans la préparation des dossiers en soutientà la Juriste
• participer aux travaux de la Direction Juridique et travailler ponctuellement sur des sujets juridiques divers
• gestion et saisie des déplacements et frais des IRP
• compétences techniques
• accompagner les directions opérationnelles dans les démarches et les projets en cours en s'appuyant sur une parfaite connaissance des réglementations pour sécuriser les risques juridiques et garantir les intérêts de la Compagnie
• connaissance solide, compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
• support documentaire : préparation et suivi de réunions et de dossiers , production de recherches et documents pour le service ou la Direction RH
• conseiller et assister les Directions métiers sur toutes les questions juridiques : analyses juridiques, recherches de solutions, aide à la décision
• culture juridique du Droit britannique
• connaissance de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence
• au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support de la Juriste en Droit Social sur l’ensemble des sujets de droit social et obligations légales réglementaires, conventionnelles et contractuelles, tant au plan collectif qu’individuel
• le service assure la mise en confirmité et le suivi réglementaire d'une flotte de 10 navires. L'équipe échange avec les administrations françaises et étrangères. Elle joue un rôle de conseil et de support dans le domaine de la sécurité des navires
• très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche
• réalisez une veille permanente en droit social : veille juridique des textes législatifs, réglementaires ou conventionnels applicables à l'entreprise
• réalisez une veille permanente en droit social : veille juridique des textes législatifs, réglementaires ou conventionnels applicables à l’entreprise
• participez au suivi des contentieux individuels et collectifs, des dossiers disciplinaires, des réunions avec les IRP et les négociations avec les organisations syndicales, des élections professionnelles
• apportez information, conseil et assistance à vos interlocuteurs sur des sujets relatifs au droit social ainsi que sur les questions juridiques
• rédiger, analyser et négocier tous types de contrats et accords liés aux activités du Groupe en support des Directions métiers : DSI/ Département Achats /Direction Expérience Client / Direction Technique / Direction de la Flotte …

Exigences

• discrétion et confidentialité sont essentielles pour ce poste
• pédagogue, vous aimez transmettre, partager vos connaissances et votre expertise. Créatif, vous proposez de nouvelles idées pour animer autour des sujets de droit social. Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions
• pédagogue, vous aimez transmettre, partager vos connaissances et votre expertise. Créatif, vous proposez de nouvelles idées pour animer autour des sujets de droit social. Vous faites preuve d’autonomie dans la réalisation de vos missions
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• rigueur et objectivité
• discrétion et sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste Formations et qualifications requises
• expérience : 1 à 7 ans
• votre curiosité intellectuelle, votre diplomatie, et vos capacités d'analyse et de synthèse seront de réels atouts. La maitrise de la langue anglaise serait un avantage
• votre curiosité intellectuelle, votre diplomatie, et vos capacités d’analyse et de synthèse seront de réels atouts. La maitrise de la langue anglaise serait un avantage
• niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
• aisance relationnelle
• esprit d'analyse, de synthèse
• votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permettront d'accompagner au mieux vos collaborateurs RH et les directions opérationnelles
• votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permettront d’accompagner au mieux vos collaborateurs RH et les directions opérationnelles
• vous avez de bonnes connaissances en droit de l’informatique et règlementation RGPD
• esprit de créativité

Responsabilités

• vous êtes responsable du service électrique ; vous organisez les entretiens d'évaluation de votre personnel avec la participation de l'officier électrotechnicien, vous validez les connaissances navires des nouveaux embarqués
• vous êtes responsable du service électrique ; vous organisez les entretiens d’évaluation de votre personnel avec la participation de l’officier électrotechnicien, vous validez les connaissances navires des nouveaux embarqués
• vous préparez les listes de travaux d'arrêt technique et les demandes d'achats
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• vous préparez les listes de travaux d’arrêt technique et les demandes d’achats
• vous êtes garant.e de la satisfaction Client et le positionnement de la marque dans votre périmètre d'action
• vous êtes garant.e de la satisfaction Client et le positionnement de la marque dans votre périmètre d’action
• vous analysez et gérez l'obsolescence des équipements électroniques du navire
• vous analysez et gérez l’obsolescence des équipements électroniques du navire
• vous avez un rôle de formateur interservices dans les domaines opérationnels et de la sécurité
• vous validez les heures et tableaux de service de l'équipe en l'absence d'ETO
• vous validez les heures et tableaux de service de l’équipe en l’absence d’ETO
• vous vous assurez de la tenue à jour des historiques de votre service dans l'outil de GMAO
• vous participez à la sécurisation informatique du navire et, suivant l'organisation du bord, vous pouvez être chargé des communications d'urgence
• vous assurez la bonne réalisation des prestations Entertainment Client
• vous vous assurez de la tenue à jour des historiques de votre service dans l’outil de GMAO
• vous participez à la sécurisation informatique du navire et, suivant l’organisation du bord, vous pouvez être chargé des communications d’urgence
• vous prenez en compte le confort des passagers dans la réalisation de votre mission
• vous maintenez en état opérationnel les équipements du service et assurez la mise à jour des inventaires
• vous êtes responsable de la maintenance de l'offre digitale, des équipements SMDSM, des sauvegardes des systèmes d'informatique industrielle
• vous êtes responsable de la maintenance de l’offre digitale, des équipements SMDSM, des sauvegardes des systèmes d’informatique industrielle

Exigences

• vous êtes titulaire du Certificat Général d'Opérateur
• vous êtes titulaire du Certificat Général d’Opérateur
• vous êtes organisé.e, rigoureux.se, discret.e et autonome
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• rythme de travail 7 jours de bord puis 7 jours de repos
• passeport et passe sanitaire requis pour embarquer
• vous êtes titulaire du Brevet d'officier électronicien systèmes marine marchande ou du Brevet d'officier électrotechnicien, avec une expérience d'officier électronicien et une expérience équivalente dans les domaines de la maintenance électronique et informatique industrielle
• expérience : 1 à 7 ans
• expérience 1 à 7 ans
• vous êtes titulaire du Brevet d’officier électronicien systèmes marine marchande ou du Brevet d’officier électrotechnicien, avec une expérience d’officier électronicien et une expérience équivalente dans les domaines de la maintenance électronique et informatique industrielle
• niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
• mobilité impérative sur les 5 ports : Roscoff, Saint-Malo, Cherbourg, Caen / Ouistreham, Le Havre

Responsabilités

• domaines d’activité
• calculer, réaliser et transmettre aux salariés les soldes de tout compte
• participer à l'établissement et au contrôle des états récapitulatifs mensuels, trimestriels et annuels en répondant aux exigences des organismes sociaux
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• assurer la bascule des contrats en paie
• contrôler les éléments mensuels concernant les cotisations dûes aux différents organismes sociaux et assure leurs déclarations via la DSN
• collecter et contrôler les éléments variables de paie
• contrôler les interfaces pour les heures Bord & les Plannings
• fournisseurs externes de solutions paie / gestion destemps
• traiter les dossiers spécifiques si nécessaire et dans le but d'assurer une continuité de service
• traiter les dossiers spécifiques si nécessaire et dans le but d’assurer une continuité de service
• le.la titulaire du poste a en charge les activités liées au traitement des paies, à la gestion des temps de travail et à l'administration RH pour un périmètre de salariés navigants
• le.la titulaire du poste a en charge les activités liées au traitement des paies, à la gestion des temps de travail et à l’administration RH pour un périmètre de salariés navigants
• réaliser la paie des collaborateurs de son périmètre , dans le respect des délais prévus
• vérifier la bonne valorisation des provisions comptables et participe à la justification des comptes comptables de la paie
• constituer et veiller à la tenue des dossiers administratifs individuels pour son périmètre dans le respect des obligations réglementaires
• services supports de la Direction RH
• etablitr les documents et attestations obligatoires ou à la demande des salariés
• HRBP et coordinateurs RH
• assurer la gestion administrative courante pour son périmètre
• effectuer d'autres missions connexes selon les besoins
• contribuer à l'amélioration des process internes du service paie et administration RH France et à la conduite du changement
• contribuer à l’amélioration des process internes du service paie et administration RH France et à la conduite du changement
• organismes sociaux

Exigences

• formation en RH/Paie ou comptabilité
• formations et qualifications requises
• une expérience sur un poste similaire serait un plus
  Voir plus +15
• bonne connaissance de la législation du travail
• maitrise de la législation sociale et des techniques dela paie
• rigueur, sens du service interne
• maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, des outils SIRH
• goût pour le travail en équipe
• qualités nécessaires
• force de proposition
• confidentialité
• expérience : 1 à 7 ans
• expérience 1 à 7 ans
• aisance relationnelle
• disponibilité, sens du service et réactivité
• formation supérieure en RH, Droit Paie ouComptabilité/Finance
• niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2
• niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recueillir les besoins utilisateurs en termes de données à disposition et rapports à produire
• etablir le recueil, le traitement et l’analyse des données opérationnelles de la Direction
• etablir le recueil de données et les étudier pour produire des analyses métier et des recommandations
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• fiabiliser le recueil des données au sein de l'outil BI
• collaborer à la création d’outils d’indicateurs opérationnels et financiers
• construire et faire évoluer les rapports issus du Business Intelligence
• améliorer la structure de l'outil BI pour faciliter les reporting
• mettre en place des Dashboard « Tableau » et suivre la qualité des données
• piloter la mise en place des rapports avec les métiers et les interlocuteurs techniques
• 1er point de contact des référents concernant le traitement des données
• mettre en place des KPI et des reportings
• accompagner le changement auprès des utilisateurs et assurer un support de premier niveau
• participer à la gestion de projets
• former et transmettre les bonnes pratiques

Exigences

• maîtrise des outils de communication avec les bases de données et des outils de reporting
• connaissance du concept de système décisionnel et Business Analytics
• compétences en gestion de projet
  Voir plus +13
• goût pour le travail en équipe
• vous êtes en école d’ingénieur ou master 2
• de reporting et si possible du logiciel Tableau
• le travail en équipe, force de proposition
• proposition, esprit analytique et de synthèse, créativité
• vous êtes en école d’ingénieur ou master 2 en informatique et/ou
• goût pour le travail en équipe. Vos qualités : rigueur, organisation, force de
• vous êtes en école d'Ingénieur ou Master Informatique ou Pilotage des Systèmes d'Information
• vos qualités : polyvalence, dynamisme, aisance rédactionnelle, rigueur
• une connaissance du monde maritime sera un plus
• bac +4/5
• maîtrise des outils de communication avec les bases de données et des outils
• vos qualités : rigueur, organisation, curiosité, force de proposition, esprit analytique et de synthèse, autonomie, enthousiasme