Les salaires sur les positions chez COMITE ENTREPRISE CPAM YVELINES

COMITE ENTREPRISE CPAM YVELINES recrute pour des postes:

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une expérience avérée dans le domaine de la paie
  • vous bénéficiez d’une expérience significative en management d’équipe et management transversal
  • vous êtes doté d’un esprit de d’analyse et de synthèse
  • vous êtes réactif et force de proposition
  • formation de niveau Bac +5 spécialisée en paie serait souhaitable
  • vos capacités rédactionnelles et relationnelles et votre sens de la diplomatie affirmée vous seront nécessaires pour agir positivement sur les relations avec les organismes employeurs
  • vous êtes en capacité d’accompagner les évolutions des outils ou de la réglementation impactant le processus tout en respectant les échéances du calendrier de paie
  • niveau de qualification NIVEAU 8

Responsabilité

  • de piloter l’activité dans le respect des échéances, les indicateurs de gestion opposables et des données clés d’activité de son processus
  • vous devrez ainsi vous assurer que les mesures de la PSSI sont bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable
  • de concourir aux revues de processus, d’établir des synthèses à destination de la Direction, des Organismes Employeurs et synthétiser des plans d’action dont il assurera le suivi
  • de participer aux instances et groupes de travails relatifs au processus paies animées par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie la Maîtrise d’ouvrage

superviseur

Responsabilité

  • il manage l’équipe à l’aide d’outils de suivi d’activités lui permettant d’organiser une prise en charge optimale des appels
  • il assure le soutien technique de l’équipe et participe à la formation continue des téléconseillers
  • il contrôle l’application des consignes de travail et veille au respect du règlement intérieur
  • il prend en charge personnellement des appels complexes
  • il s’assure d’une parfaite appropriation des outils par les téléconseillers et veille à leur mise à jour permanente

Exigences

  • il fait preuve de réelles qualités d’anticipation et de réactivité
  • il est apte à développer de bonnes relations, tant avec les partenaires internes qu’avec les interlocuteurs externes
  • il connaît parfaitement les services de l’organisme et leurs principales missions, maîtrise la réglementation et ses modalités d’application
  • il est capable d’analyser un tableau de bord et possède de véritables qualités pédagogiques
  • le superviseur doit être en adéquation parfaite avec les objectifs de qualité de service de la CPAM et doit adapter son mode de management aux spécificités de la plate-forme départementale

administrateur sécurité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez et apportez le support aux demandes de service et incidents liés à votre périmètre de compétences
  • vous participez à la coordination et à la mise en œuvre des différentes solutions technologiques inscrites au catalogue de service et à la roadmap
  • votre mission d’administrateur sécurité consiste au maintien optimal et à la disponibilité des ressources physiques et logiques placées sous votre responsabilité
  • vous êtes en relations permanentes avec les différents fournisseurs et partenaires rattachés à l’activité du centre de sécurité
  • vous agissez avec le souci permanent de la qualité, de productivité et de sécurité, dans le cadre des objectifs d’un contrat de service
  • vos actions s’inscrivent dans le cadre de la gestion des changements

acheteur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2319,32 € x14 mois, soit 32,5 K€ annuel brut

Exigences

  • vous possédez un master 2 en droit public et une expérience dans la passation de marchés publics
  • vous avez une première connaissance du dispositif législatif et règlementaire de la commande publique
  • autonomie
  • une première expérience en rédaction et analyse de marchés publics
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • qualités rédactionnelles
  • réactivité et rigueur

Responsabilité

  • rédaction, analyse et suivi de marchés
  • rédaction des avenants aux marchés et contrats
  • gestion des marchés nationaux et régionaux
  • le service Assurances et Marchés a pour objectif de rédiger, publier et notifier les marchés nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, dans les domaines des travaux, fournitures et services, dans le respect de la règlementation, et d’assurer la gestion de nos divers contrats d’assurance
  • gestion des dossiers assurances
  • appui au secteur achats sur des questions juridiques relatives à gestion des achats et à la gestion immobilière
  • le service Assurances et Marchés a pour objectif de rédiger, publier et notifier les marchés nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, dans les domaines des travaux, fournitures et services, dans le respect de la règlementation, et d'assurer la gestion de nos divers contrats d'assurance

assistant juridique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • et/ou expérience professionnelle significative dans ce domaine
  • vous avez un sens aigu de l’analyse, un réel esprit de synthèse, ainsi qu’un excellent écrit
  • vous disposez d’une excellente qualité relationnelle et d’une aisance avec la communication orale
  • vous êtes autonome, disponible et appréciez le travail en équipe
  • de niveau BAC + 3 en droit

Responsabilité

  • effectuer de la veille juridique
  • participer aux commissions paritaires
  • réaliser des notes de synthèses et des comptes rendus de réunions
  • contribuer à la gestion des commissions paritaires conventionnelles
  • assister les chargés d'études dans l'organisation des instances de la vie conventionnelle
  • suivre les dossiers et en assurer les relances
  • en tant qu'employeur, la CPAM 78 poursuit sa démarche de transformation managériale en privilégiant le bien-être des salariés, pour un service de qualité toujours plus innovant à destination de ses clients: assurés, professionnels de santé et employeurs

Rémunération

  • 1796 € + 13eme mois proratisé + tickets restaurant + mutuelle + prise en charge à 50% du titre de transports en commun

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l’adhésion et tu es reconnu pour être force de proposition
  • ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l'adhésion et tu es reconnu pour être force de proposition
  • tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens et le pack office
  • 1 chargé de développement RH
  • tu débordes d’idées innovantes permettant d’enrichir le processus recrutement et tu es à l’aise avec les outils digitaux
  • ton oral et ton écrit sont irréprochables et tu ne te laisses impressionner par personne
  • tu débordes d'idées innovantes permettant d'enrichir le processus recrutement et tu es à l'aise avec les outils digitaux
  • votre curiosité et votre créativité font de vous une force de proposition pour le développement des outils utilisés en interne

Responsabilité

  • les termes « compétences », « référentiel métier », « gestion prévisionnelle » n’ont pas de secret pour toi
  • tu es autant capable de respecter les process en cours que d’en proposer de nouveaux
  • accompagner les salariés dans leur carrière et leurs souhaits d'évolution professionnelle
  • vous serez plus particulièrement chargé de missions de recrutement et suivrez l’intégration des nouveaux embauchés dans leurs nouvelles fonctions
  • tu oses proposer, innover et contribuer à l'optimisation des processus RH
  • tu aimes travailler sur des projets au long cours, et en parallèle faire face aux urgences
  • vous participerez également à l’accompagnement individuel des salariés dans l’élaboration de leur projet ainsi qu’à l’identification de leurs besoins et potentialités par le biais du bilan professionnel et de tests
  • les termes « compétences », « référentiel métier », « gestion prévisionnelle » n'ont pas de secret pour toi

conducteur de travaux

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • 29 - 29 k€ brut annuel
  • 29 k€ sur 14 mois + tickets restaurant + prise en charge à 50% du titre de transports en commun + mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ingénieur bâtiment génie civil, ou équivalent, justifiant d'une expérience de 3 ans minimum acquise au sein d'une direction immobilière
  • fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • 1 Conducteur de travaux
  • ingénieur bâtiment génie civil, ou équivalent, justifiant d’une expérience de 3 ans minimum acquise au sein d’une direction immobilière
  • maitrise de la gestion de projets et du montage contractuel d'opérations de travaux dans le cadre des marchés publics
  • ou
  • maitrise du logiciel « AUTOCAD » est un plus

Responsabilité

  • réaliser en collaboration de sa hiérarchie le recueil du besoin tout en apportant son expertise
  • assurer les missions de conduite d'opérations, suivre l'exécution des travaux et les opérations de réception et/ou de mise en service
  • elaborer le cahier des charges des opérations
  • proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux
  • assurer un reporting régulier à sa hiérarchie
  • participer aux analyses d'offres / Réaliser les mises en concurrences
  • réaliser les missions de maîtrise d'œuvre architecturale et/ou technique
  • assurer la gestion administrative du projet

référent

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une expérience et une appétence pour le travail administratif et l'exploitation des données
  • vous avez un sens aigu de l’analyse, un réel esprit de synthèse, ainsi qu’un excellent écrit
  • vous êtes doté d'une aisance avec les outils numériques
  • vous disposez d’une excellente qualité relationnelle et d’une aisance avec la communication orale
  • vous avez le goût et l'expérience de la comptabilité
  • vous êtes organisé et savez gérer les priorités et respecter les échéances
  • exploiter les besoins en formation exprimés lors des EAEA et Entretiens Professionnels
  • vous faites preuve de rigueur et d'autonomie

Responsabilité

  • contribuer à la gestion des commissions paritaires conventionnelles
  • assister les chargés d'études dans l'organisation des instances de la vie conventionnelle
  • suivre les dossiers et en assurer les relances
  • participer aux commissions paritaires
  • réaliser des notes de synthèses et des comptes rendus de réunions
  • en tant qu'employeur, la CPAM 78 poursuit sa démarche de transformation managériale en privilégiant le bien-être des salariés, pour un service de qualité toujours plus innovant à destination de ses clients: assurés, professionnels de santé et employeurs

Rémunération

  • 1796 € + 13eme mois proratisé + tickets restaurant + mutuelle + prise en charge à 50% du titre de transports en commun

assistant dentaire

Exigences

  • vous possédez une réelle aisance relationnelle et un grand sens du service, dans le respect du secret médical
  • vous possédez idéalement une qualification d’assistante dentaire avec une première expérience
  • vous aimez travailler en équipe
  • une connaissance du logiciel VISIODENT serait un vrai plus
  • vous possédez absolument une qualification d’assistante dentaire avec une première expérience
  • vous avez une grande capacité d’adaptation et d’organisation
  • vous possédez idéalement une qualification d'assistante dentaire avec une première expérience
  • vous possédez absolument une qualification d'assistante dentaire avec une première expérience

Responsabilité

  • aujourd’hui, c’est notre Centre de Santé Dentaire qui recrute
  • le Centre de Santé Dentaire est situé à Versailles et a été récemment refait à neuf, vous disposerez d’excellentes conditions d’exercice
  • le Centre de Santé Dentaire est situé à Versailles et a été récemment refait à neuf
  • il est composé de 3 fauteuils, avec 5 chirurgiens dentistes
  • vous disposerez d’excellentes conditions d’exercice
  • L’assistanat au fauteuil
  • L'assistanat au fauteuil
  • le nettoyage, la décontamination et la stérilisation du matériel médical

gestionnaires de paie

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • débutant accepté
  • vous disposez de compétences en paie et êtes à l’aise avec les chiffres
  • votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels
  • vous êtes fiable, rigoureux et autonome
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, l’environnement informatique
  • vous avez un sens aigu du service et un réel esprit d’équipe et de coopération
  • la connaissance du logiciel de paie GRH est un plus
  • vous savez travailler dans l’urgence

Responsabilité

  • création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière
  • saisie des absences
  • participation à la réalisation de la DSN événementielle et mensuelle
  • ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 4 CPAM franciliennes avec une volumétrie mensuelle de 6 900 bulletins de salaires
  • en tant qu'employeur, la CPAM 78 poursuit sa démarche de transformation managériale en privilégiant le bien-être des salariés, pour un service de qualité toujours plus innovant à destination de ses clients: assurés, professionnels de santé et employeurs
  • vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l’origine des demandes dans une logique de relation client
  • L’activité du CNGP relève d’une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM
  • L’activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l’effectif sur les activités des 4 organismes

Rémunération

  • 1627,21 € brut mensuel + 13ème mois + tickets restaurant + mutuelle

Salaire moyen national

2587 €