Les salaires sur les positions chez COMITE FRANCAIS D ACCREDITATION

Salaire estimé

€ 2833

Salaire médian chez COMITE FRANCAIS D ACCREDITATION

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2833 Le salaire moyen
€ 3000 Salaire le plus élevé

COMITE FRANCAIS D ACCREDITATION recrute pour des postes:

ingénieur agroalimentaire

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes l interlocuteur privilégié des organismes pour les accompagner dans leurs démarches d accréditation
  • vous participez aux instances décisionnelles d accréditation
  • et vous réalisez plusieurs évaluations par an
  • vous organisez et pilotez l évaluation des organismes depuis l expression de la demande jusqu à la délivrance de l accréditation
  • venez exercer le métier de Responsable d Accréditation au sein de la section Certifications du Cofrac
  • vous assurez une veille permanente sur vos champs techniques et règlementaires
  • vous animez votre pool d évaluateurs techniques : recrutement qualification formation continue aux exigences d accréditation

Exigences

  • au-delà de votre expérience, vous possédez de réelles qualités de communication et un grand sens du service, vous avez un esprit de synthèse et des capacités d’organisation
  • vous connaissez la norme NF EN ISO/IEC 17021-1 et/ou NF EN ISO/IEC 17065 mais aussi  la norme ISO 22000 , et les référentiels GLOBAL GAP, IFS Food, Broker, Logistique, DPH …

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • organiser les visites médicales
  • réaliser le traitement de la paie et des déclarations sociales nominatives
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l organisation et du service.Vous attachez une grande importance à la qualité de votre travail et vous avez le sens de la discrétion
  • préparer et suivre les réunions du CSE
  • être le référent 1% logement de la société
  • participer à divers projets RH
  • assurer les démarches administratives liées au recrutement et à l intégration de nos collaborateurs, et garantir la mise à jour des dossiers du personnel
  • conseiller et accompagner nos collaborateurs et leurs managers pour les dossiers de la fonction RH

Responsabilité

  • notre métier au Cofrac ? Attester la compétence technique et l impartialité des organismes qui proposent des services d essai, de certification ou d inspection
  • le Cofrac, instance unique d accréditation en France, bénéficie d une reconnaissance internationale qui profite aux organismes accrédités dans plus de 90 pays, favorisant ainsi les échanges commerciaux et la compétitivité de nos entreprises
  • au sein d une équipe de 4 personnes, vous serez garant de l administration du personnel et des opérations de traitement de la paie
  • être en contact avec tous les services

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse et instruction des dossiers de demandes d'accréditation
  • organisation des audits sur site, en lien avec les auditeurs qualiticiens et experts techniques qualifiés par le Cofrac
  • etude approfondie des rapports d’audits et participation au processus de décision
  • il emploie à ce jour plus de 180 personnes et s'appuie sur un réseau de 1800 experts
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié des organismes pour les accompagner dans leurs démarches d’accréditation
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes pour les accompagner dans leurs démarches d'accréditation
  • vous êtes l interlocuteur privilégié des organismes pour les accompagner dans leurs démarches d accréditation
  • vous participez aux instances décisionnelles d accréditation

Exigences

  • au-delà de l expérience, vous possédez de réelles qualités de communication et un grand sens du service, vous avez un esprit de synthèse et des capacités d organisation
  • au-delà de l’expérience, vous possédez de réelles qualités de communication et un grand sens du service, vous avez un esprit de synthèse et des capacités d’organisation
  • vous êtes l interlocuteur privilégié des organismes pour les accompagner dans leurs démarches d accréditation
  • vous avez une formation d ingénieur généraliste ou équivalent avec une spécialisation technique
  • vous organisez et pilotez l évaluation des organismes depuis l expression de la demande jusqu à la délivrance de l accréditation
  • ingénieur généraliste, votre expérience de 5 ans minimum vous a permis de développer une bonne connaissance des problématiques de certification de produits/services idéalement dans un contexte réglementaire
  • vous participez aux instances décisionnelles d accréditation
  • idéalement, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la construction ou du génie civil

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous actez la recevabilité des demandes d accréditation
  • vous actez la recevabilité des demandes d’accréditation
  • vous actez la recevabilité des demandes d'accréditation
  • vous organisez l évaluation des organismes clients en lien avec le service Evaluateurs du Cofrac
  • vous organisez l’évaluation des organismes clients en lien avec le service Evaluateurs du Cofrac
  • vous organisez l'évaluation des organismes clients en lien avec le service Evaluateurs du Cofrac
  • vous informez les candidats à l accréditation des exigences d accréditation
  • vous informez les candidats à l’accréditation des exigences d’accréditation

Exigences

  • rigoureux, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un réel goût du contact
  • votre autonomie et votre sens de l'organisation vous ont permis de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle
  • votre autonomie et votre sens de l organisation vous ont permis de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle
  • votre autonomie et votre sens de l’organisation vous ont permis de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • les débutants avec un niveau d’études supérieur à un Bac + 2 sont aussi les bienvenus
  • les jeunes diplômés avec un niveau d'études supérieur à un Bac + 2 sont aussi les bienvenus

comptable

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • par ailleurs, vous complétez ces actions courantes par la réalisation des opérations de clôtures bimestrielles et annuelles : écritures de cut-off , contrôle du chiffre d'affaires, …
  • notre métier au Cofrac ? Attester la compétence technique et l'impartialité des organismes qui proposent des services d'essai, de certification ou d'inspection
  • le poste vous permet d’avoir de nombreuses relations, en interne et en externe

Exigences

  • plus généralement, vous avez un goût prononcé pour l'informatique
  • pour être bien dans ce poste, vous avez un Bac+2 en Comptabilité-Gestion et une première expérience significative, idéalement dans le cadre d’un apprentissage et d’un minimum d'1 an d’expérience complémentaires
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous êtes extrêmement rigoureux et organisé et avez un bon sens du contact téléphonique
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

assistant administratif

Exigences

  • votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste
  • une bonne orthographe et des qualités rédactionnelles sont attendues
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • de la souplesse dans l'organisation de votre travail

Responsabilité

  • préparer et suivre les missions d'évaluation chez nos clients
  • facturer les prestations et suivre les règlements
  • notre métier au Cofrac ? Attester la compétence technique et l'impartialité des organismes qui proposent des services d'essai, de certification ou d'inspection
  • informer les candidats à l'accréditation et enregistrer leurs demandes
  • notifier les décisions

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • visibilité sur les réseaux sociaux professionnels, relations écoles, participation à des événements, etc
  • titulaire d’un Master 2 en RH ou équivalent, vous avez une expérience probante de plusieurs années en recrutement, idéalement sur des profils techniques/scientifiques
  • votre maîtrise des nouvelles technologies et des réseaux sociaux et votre envie de partager votre expérience au sein de l’équipe feront la différence
  • vous avez des compétences reconnues en termes de communication, à l’oral comme à l’écrit, un fort esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne capacité à gérer de multiples sujets en parallèle

Responsabilité

  • au sein d’un équipe de 4 personnes, vous pilotez l’intégralité du processus de recrutement - essentiellement profils ingénieurs, assistantes administratives, qualiticiens

ingénieur

Rémunération

  • 34 - 45 k€ brut annuel
  • 37 - 44 k€ brut annuel
  • 34 - 41 k€ brut annuel
  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • 36 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

qualiticien

Rémunération

  • 40 - 59 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2833 €