Les salaires sur les positions chez Comité National d'Action Sociale (CNAS) Guyancourt
Comité National d'Action Sociale (CNAS) Guyancourt recrute pour des postes:
directeur général
Responsabilité
piloter un plan d’action décliné par de multiples canaux auprès d’une variété d’acteurs
piloter tout le processus de contrôle des prestataires
S’assurer de l’alignement des actions marketing avec l’offre de prestations et de services attendus
supervise les actions du Directeur Marketing Digital et du Directeur Développement et Fidélisation pour la mise en œuvre opérationnelle des actions Marketing auprès des équipes assurant la relation auprès des adhérents et des correspondants
S’assure auprès de ces deux Directeurs de la mise en place d’une communication adaptée auprès des équipes assurant la délivrance des prestations, avec l’appui du Directeur des opérations
assurer les représentations extérieures sur mandat des responsables
en lien directe avec la directrice de la communication vous êtes garant de la stratégie de communication adossée aux enjeux stratégiques du CNAS et à ses objectifs de développement et de fidélisation
optimiser les relations financières avec les prestataires du CNAS : pilotage des négociations dans le cadre d’une mise en concurrence affirmée .Sécuriser les procédures juridiques et la passation des marchés publics
Exigences
une très bonne connaissance des négociations avec les prestataires et une capacité à travailler sur le modèle économique seront déterminent
pour réussir sur ce poste le CNAS recherche un manager souhaitant s’inscrire dans la durée et doté d’une réelle capacité de prise de recul et de constance pour piloter les projets afin de concilier les différents impératifs de la structure ainsi que ses objectifs ambitieux
de formation supérieure vous justifiez d’une expérience significative acquise dans un contexte équivalent.Vous avez idéalement piloté des négociations commerciales à fort impacts
vous maitrisez les problématiques du marketing digital opérationnel, des relations clients, de l’offre et de la performance économique au regard de la pérennité de l’association
vous êtes doué d’un bon relationnel pour établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.Vous manifester un gout prononcé pour le travail en équipe.Savez structurer, coordonner et accompagner vos équipes avec écoute, bienveillance et exigence
doué d’un réel sens de la performance et de la conduite du changement vous savez piloter des projets stratégiques complexes, qui impliquent une diversité d’acteurs, et de conduire leur mise en œuvre opérationnelle pour atteindre les résultats attendus
rigueur, loyauté, force de propositions, capacités managériales et d’animation, intelligence relationnelle, sens de l’innovation sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste