COMM DE COMMUNES HAUT PAYS BIGOUDEN Salaire
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Pouldreuzic
2 A RUE DE LA MER, 29710 POULDREUZIC

Les salaires sur les positions chez COMM DE COMMUNES HAUT PAYS BIGOUDEN

COMM DE COMMUNES HAUT PAYS BIGOUDEN recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o   proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et garantir la sécurité des infrastructures du territoire
  • en qualité d'expert financier apporter un conseil aux élus dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire et proposer des stratégies de pilotage : préparation du DOB, scenarii budgétaires et gestion des différentes phases de réalisation
  • animer et coordonner les équipes placées sous votre responsabilité
  • garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, la préparation, l'exécution et le contrôle du budget de l'administration
  • programmer, mettre en œuvre et suivre la politique budgétaire et financière de la collectivité : optimiser les procédures comptables et suivre les dossiers en lien avec l’ équipe
  • o   assister et conseiller les élus et la direction sur les risques techniques, financiers ou juridiques des projets menés
  • o   coordonner les différents projets
  • o   mettre en œuvre des outils de pilotage et de suivi afin d'évaluer les actions

Exigences

  • discret et disponible, vous êtes apprécié pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public
  • L’équipe de Direction s’est renforcée au cours des 2 dernières années
  • ouvert sur l’innovation, sensible au respect de l’environnement et aux thématiques du développement durable, vous avez à cœur de faire évoluer les pratiques, en restant pragmatique, et proche des réalités du terrain

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • suivant grille FPT

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux Temps partiel à 80 %

Expérience

  • 3 mois - en collectivité

Exigences

  • procédures de traitement de linge hospitalier
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • suivant Grille Fonction Publique T

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous impulserez et piloterez les projets de ces directions / services en transversalité avec les autres services
  • piloter la démarche de modification statutaire de la collectivité
  • o   Dans la gestion des systèmes d’information, dans un objectif de mutualisation et d’optimisation des moyens de la collectivité
  • mettre en œuvre l'organisation permettant de répondre aux objectifs politiques financiers et techniques
  • vous contribuerez avec la Directrice Générale des Services à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, managerez les services ressources mutualisés avec le CIAS et coordonnerez leurs activités dans un objectif d’optimisation des ressources et d’efficience
  • proposer des solutions d'optimisation de leur fonctionnement
  • dans la gestion RH, notamment au travers de l’élaboration du projet d’administration de la collectivité, de sa déclinaison en matière de projet managérial et de sa mise en œuvre
  • dans la gestion budgétaire : développement d’outils de prévision budgétaire, suivi de l’évolution de la fiscalité, et mise en place d’un contrôle de gestion

Exigences

  • ce poste est ouvert
  • aux agents fonctionnaires de Catégorie A Filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
  • pour préparer notre rencontre en toute confidentialité, nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature par mail à notre conseil RHIZOME sous référence 2147-DGAAP
  • adepte du travail d’équipe, diplomate mais ferme, vous avez développé dans vos expériences antérieures vos qualités de leadership et vos capacités à fédérer autour des projets et à construire des solutions pérennes avec les équipes
  • aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 3 ans selon expérience, renouvelable
  • de formation généraliste supérieure, avec idéalement une compétence juridique, finance ou RH vous avez une expérience réussie en collectivité territoriale sur des sujets inclus dans les missions du poste
  • pour préparer notre rencontre en toute confidentialité, nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature par mail à notre conseil RHIZOMEsous référence 2147-DGA-RZ
  • rompu à la conduite de projets et au management d’équipes, vous aimez travailler dans une logique de co-construction, et savez fédérer autour des projets que vous portez

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE infirmier(ère)

Exigences

  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser des soins infirmiers

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).