Les salaires sur les positions chez COMMERCE VILLE DE FOUGERES

Salaire estimé

€ 1920

Salaire médian chez COMMERCE VILLE DE FOUGERES

€ 1000 Salaire le plus bas
€ 1730 Le salaire moyen
€ 2080 Salaire le plus élevé

COMMERCE VILLE DE FOUGERES recrute pour des postes:

agent de service

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Responsabilité

  • assurer l’entretien des parties communes du foyer
  • servir les repas en salle et effectuer la plonge dans le respect du protocole d’hygiène et des régimes alimentaires prescrits
  • assurer une veille auprès des résidents et potentiellement intervenir auprès de ces derniers en cas d’urgence
  • assurer la permanence téléphonique et physique en l’absence du personnel administratif

Exigences

  • de nature bienveillante, vous aimez le contact avec le public des personnes âgées et appréciez le travail en équipe
  • vous connaissez les règles de base en matière d’hygiène et de nettoyage
  • vous faites preuve de responsabilité et maîtrisez les procédures d’alerte et de secours

ergotherapeute

Responsabilité

  • D’évaluer les situations de handicap et de dépendance à domicile liées aux troubles cognitifs et du comportement
  • de la sécurité du patient par un diagnostic des risques domestiques et des préconisations d’aide ou d’aménagement
  • de veiller à la qualité et la continuité des soins, et rédiger les bilans de prise en charge
  • de l’encadrement des A
  • D’élaborer un plan individualisé de réadaptation et de mettre en place d’un programme d’activités en collaboration avec les aidants professionnels et l’entourage familial
  • de la rédaction du rapport d’activité annuel pour le C

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme d’état d’ergothérapeute
  • vous avez une bonne connaissance de la personne âgée et plus spécifiquement des maladies de la mémoire
  • doté d’une très bonne aisance relationnelle, vous avez des aptitudes confirmées au management et à l’élaboration de projets thérapeutiques
  • vous disposez d’un esprit d’analyse, de qualités rédactionnelles et organisationnelles ainsi que d’une bonne maîtrise des outils d’évaluation
  • vous avez le sens du service public et faites preuve d’initiative, d’autonomie et de responsabilité dans la gestion de votre activité
  • maîtrise de l’outil bureautique souhaitée
  • permis B obligatoire
  • recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours

directeur

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur général des services, et en étroite collaboration avec le Vice-Président du Conseil d’administration du C
  • vous êtes chargé de la préparation et du suivi des séances du Conseil d’administration et de la commission solidarités sociales
  • membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité dans les domaines de la solidarité et de l’action sociale et médico-sociale
  • A ce titre, vous apportez votre expertise et une aide à la décision au DGS ainsi qu’aux élus référents et membres du Conseil d’administration
  • vous considérez que les leviers éducatifs, sportifs et culturels sont au cœur des enjeux de développement local. Rejoignez Fougères, ville d’art et d’histoire, remarquable pour son dynamisme associatif, culturel et touristique
  • membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité dans les domaines de la vie associative, des sports, de la culture et du patrimoine
  • A ce titre, vous apportez votre expertise et une aide à la décision au DGS auquel vous êtes rattaché, au Maire ainsi qu’aux élus référents
  • vous encadrez et animez les équipes de votre direction , et optimisez la gestion de ses moyens humains, financiers et matériels en veillant à la qualité des services aux usagers

Exigences

  • doté d’une très bonne aisance relationnelle, vous avez des aptitudes confirmées au management et à la conduite opérationnelle des politiques publiques
  • vous avez une parfaite connaissance des politiques sociales et de l’environnement juridique, administratif et financier d’un établissement public administratif
  • disponible, dynamique, organisé et pragmatique, vous savez faire preuve d’anticipation et de réactivité
  • pour tout renseignement, contacter la direction des ressources humaines
  • vous avez le sens de l’innovation, et des capacités d’organisation de l’activité et des services
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
  • ville de Fougères
  • merci d'adresser votre candidature M

agent exploitation

Exigences

  • compétences techniques souhaitées au niveau des travaux et réseaux d’eau potable, fontainerie, organe hydraulique
  • connaissance des montages des pièces réseau eau potable et/ou compteur serait un plus
  • connaitre et exploiter des plans de réseaux
  • connaissance des techniques d’intervention sur réseaux enterrés serait un plus
  • capacités d’initiative, de la rigueur et du soin dans le travail confié
  • goût du travail en équipe et le sens du service public
  • disponibilité et réactivité lors des astreintes
  • recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours

Responsabilité

  • pose, réparation, entretien et contrôle des organes du réseau
  • détection de fuites et réparations sur le réseau ou les installations du domaine public
  • entretien et contrôle des différents organes du réseau , voir pose
  • participation aux nettoyages des réservoirs d’eau potable
  • assurer la transmission des informations et rédiger des rapports d’intervention
  • contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité
  • participer à toutes les tâches effectuées par le service des eaux en collaboration avec les autres agents
  • participation aux astreintes rémunérées du service

agent d'entretien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes chargé de l’entretien des locaux administratifs et techniques, dans le respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • vous assurez l’entretien quotidien des sanitaires dans le respect des protocoles sanitaires
  • vous contrôlez et vous vous assurez de l’état de propreté des bâtiments
  • vous assurez la gestion des déchets, containers ordures ménagères
  • vous veillez à l’approvisionnement du matériel et des produits
  • vous participez à la logistique et la mise en œuvre des réceptions organisées par la Ville
  • vous participez à l’accueil et à l’information des campeurs, et vous veillez à l’application du règlement intérieur par chaque campeur
  • vous veillez au bon état de fonctionnement des parties techniques : plomberie des sanitaires, compteurs et éléments électriques

Exigences

  • vous témoignez de réelles motivations pour un poste polyvalent
  • vous êtes intéressé par le milieu du tourisme, et vous avez le sens du contact
  • vous maîtrisez les techniques d’entretien et avez une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • vous maîtrisez les protocoles de nettoyage, et en êtes le garant, et connaissez les règles d’hygiène des lieux touristiques
  • vous faites preuve de disponibilité, y compris les soirs et week-end ponctuellement
  • vous êtes rigoureux, organisé, et savez faire preuve d’initiative et d’adaptation face à l’imprévu
  • vous savez organiser méthodiquement votre travail en fonction du planning et des consignes
  • vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et adaptable

animateur

Responsabilité

  • L’accueil et de l’encadrement des enfants avec l’animatrice dans le cadre du temps
  • périscolaire matin, midi, et soir
  • vous pouvez intervenir sur des fonctions d’office restaurant dans l’école
  • L’accueil et l’information des parents et des professionnels de l’accueil individuel
  • vous assurez la qualité du service public et êtes garant de la mise en place du projet de service
  • L’assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
  • L’aménagement et l’entretien ménager des locaux, mobiliers et matériels
  • observer et analyser l’évolution des conditions d’accueil sur le territoire, en lien avec le chargé de coopération territorial

Exigences

  • vous disposez du CAP petite enfance
  • formation supérieure souhaitée dans le domaine des sciences de l’éducation, du social ou de la psychologie de l’enfant
  • vous avez ou vous souhaitez passer le concours d’ATSEM
  • vous êtes en capacité d’appréhender rapidement votre environnement
  • de nature calme et patiente, vous êtes disponible, bienveillant et à l’écoute des enfants
  • vous êtes dynamique et avez le sens de l’initiative et des responsabilités
  • vous savez utiliser un langage approprié
  • vous avez de très bonnes connaissances sur les besoins de l’enfant à partir de 2 ans

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • D’accueillir l’enfant et sa famille
  • D’assurer la sécurité physique et morale de l’enfant
  • D’encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
  • D’accompagner les jeunes enfants dans leur autonomie
  • de promouvoir l’éveil par les jeux et expérimentations
  • D’identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant et adapter sa réponse
  • de participer à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec la Directrice et l’équipe

Exigences

  • vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • vous disposez de solides connaissances sur le développement psychomoteur, affectif, et physiologique de l’enfant
  • vous avez le sens de l’observation, de l’écoute envers les enfants, les familles, les collègues
  • vous avez des capacités d’adaptation et une grande diplomatie
  • vous faites preuve de dynamisme, de créativité et de discrétion
  • pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 02.99.94.88.20
  • recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours
  • le Maire avant le 30 novembre 2021

graphiste

Exigences

  • formation professionnelle en graphisme (suite Adobe
  • formation professionnelle en graphisme ; formation en communication publique
  • formation en communication publique
  • la maîtrise des logiciels de montage vidéo serait un plus
  • connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale ; une expérience dans le secteur public serait appréciée
  • une expérience dans le secteur public serait appréciée
  • sens de l’organisation, rigueur, respect des délais
  • créativité et connaissance des tendances actuelles du design, de la photo et de l’image

Responsabilité

  • il participera au projet de nouvelle maquette du magazine municipal
  • il crée l'ensemble des contenus fixes ou animés adaptés aux différents supports print : affiches, infographies, illustrations
  • il crée l’ensemble des contenus fixes ou animés adaptés aux différents supports print : affiches, infographies, illustrations…
  • il crée et gère une photothèque et assure le traitement d'images pour les supports édités
  • il crée et gère une photothèque et assure le traitement d’images pour les supports édités
  • le graphiste imagine, en concertation avec les services et/ou les élu.e.s, les supports liés aux projets de communication ainsi que le magazine municipal
  • travail transversal avec les élus et les services municipaux
  • il peut être amené à réaliser des prises de vues ainsi que des vidéos

technicien

Exigences

  • vous êtes Motivé et impliqué , on vous reconnaît des qualités d’organisation dans votre travail, de rigueur et de sérieux
  • vous maîtrisez l’outil S.I.G. et avez des connaissances affirmées dans les domaines de la voirie, des réseaux d’assainissement et d’énergie
  • vous maîtrisez l’outil de DAO , ainsi que l’outil bureautique
  • permis B
  • pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 02.99.94.88.20
  • de formation des métiers de la cartographie et/ou des métiers du V.R.D., vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires
  • ce poste est à forte majorité de bureau avec néanmoins une partie terrain pour travaux d’investigations complémentaires de données d’études

Responsabilité

  • des études d’aménagements voiries et réseaux divers conduites en interne, en concertation avec les référents techniques
  • la mise à jour régulière des données réseaux au sein du SIG à partir de plans de récolement, ou par la collecte de données terrain par relevés GPS ou manuelle
  • en interaction avec l’ensemble des autres services de la ville de FOUGERES, vous serez chargé de vulgariser et d’améliorer la connaissance des données en lien avec le SIG
  • la réalisation de cartes thématiques et/ou analyse de données à l’aide des données mises en forme pour une aide à la décision dans le cadre de la planification de travaux

charge de recrutement

Exigences

  • doté d’une très bonne aisance relationnelle, vous avez des aptitudes confirmées au management et à la conduite opérationnelle des politiques publiques
  • disponible, dynamique, organisé et pragmatique, vous savez faire preuve d’anticipation et de réactivité
  • vous avez une parfaite connaissance des organismes de l’emploi et de la formation professionnelle, et des dispositifs d’insertion professionnelle
  • de formation supérieure, vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Responsabilité

  • de suivre les formations d’intégration, de professionnalisation et de perfectionnement
  • dans le cadre des orientations municipales, vous contribuez à l’évolution et à l’adaptation des services par le développement des compétences internes, et à la recherche de nouveaux talents
  • vous assurez, en lien avec le Directeur des ressources humaines, la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière du recrutement
  • vous êtes chargé, avec le soutien d’une assistante administrative, de tâches administratives diverses liées à votre domaine d’activité
  • D’assurer un rôle de conseil et d’assistance en matière de formation, d’accompagnement des projets de service, et de préparation aux concours et examens professionnels
  • vous contribuez à l’attractivité de la collectivité par des méthodes de recrutement innovantes et un partenariat dynamique avec les écoles, organismes de formation, pôle emploi

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1730 €