Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE AGGLO ROISSY PAYS FRANCE
COMMUNAUTE AGGLO ROISSY PAYS FRANCE recrute pour des postes:
animateur
Avantages
mutuelle
Responsabilité
informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance
informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
un Animateur de relais d'assistants maternels
contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et, le cas échéant, des gardes d'enfants à domicile
contribuer à une fonction d'observation du territoire
contribuer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés
favoriser l'autonomie et la responsabilité des parents dans leur fonction d'employeur
organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnelles
Exigences
savoirs
catégorie A de la filière médico-sociale
autonomie, rigueur et disponibilité
maitrise de la méthodologie de projet
aisance relationnelle
sens du dialogue, de l'écoute et de la communication
aptitude à l'animation et sens du partenariat
capacité à travailler en équipe et en transversalité
auxiliaire de puériculture
Exigences
etre titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
etre titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
Responsabilité
animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité
animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité
organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants
organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants
assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l'équipe
assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe
participer à l'administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice
participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice
directeur
Responsabilité
assurer le management de l'équipe et la gestion de l'établissement
organiser l'accueil des enfants et de leurs familles
animer des réunions d'équipes ainsi qu'avec les partenaires extérieurs
assurer la conduite des missions paramédicales
impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en euvre des projets transversaux et partenariaux
Exigences
savoirs
catégorie A de la filière médico-sociale
qualités relationnelles et appétence pour le management
etre titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier
expérience probante sur un poste similaire
sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
éducateur de jeunes enfants
Exigences
catégorie A de la filière médico-sociale
Responsabilité
garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en favorisant son éveil, son bien-être ainsi que son intégration au sein du groupe
animer la vie d’équipe de la section autour du projet pédagogique en veillant à la gestion du planning, du budget et en organisant des réunions régulières
contribuer activement à la vie de l’établissement en étant notamment force de proposition concernant l’évolution du projet d’établissement et en assurant un relais régulier entre l’équipe de la section et la direction
assurer la coordination pédagogique de l'établissement, notamment dans le cadre des relations avec les différents partenaires susceptibles d’intervenir au sein de la structure et les collègues
contribuer à la continuité de la fonction de direction par délégation de la directrice en assurant ponctuellement le remplacement de la directrice de l’établissement et en informant la direction de la Petite Enfance en cas de difficultés