COMMUNAUTE AGGLO ROISSY PAYS FRANCE Salaire

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  Roissy-en-France
6 B AVENUE CHARLES DE GAULLE, 95700 ROISSY EN FRANCE
SIREN: 200055655
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE AGGLO ROISSY PAYS FRANCE

COMMUNAUTE AGGLO ROISSY PAYS FRANCE recrute pour des postes:

animateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance
  • informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
  • un Animateur de relais d'assistants maternels
  • contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et, le cas échéant, des gardes d'enfants à domicile
  • contribuer à une fonction d'observation du territoire
  • contribuer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés
  • favoriser l'autonomie et la responsabilité des parents dans leur fonction d'employeur
  • organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Exigences

  • savoirs
  • catégorie A de la filière médico-sociale
  • autonomie, rigueur et disponibilité
  • maitrise de la méthodologie de projet
  • aisance relationnelle
  • sens du dialogue, de l'écoute et de la communication
  • aptitude à l'animation et sens du partenariat
  • capacité à travailler en équipe et en transversalité

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • etre titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • etre titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
  • connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
  • appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
  • appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
  • identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
  • rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif

Responsabilité

  • animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité
  • animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité
  • organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants
  • organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants
  • assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l'équipe
  • assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe
  • participer à l'administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice
  • participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice

directeur

Responsabilité

  • assurer le management de l'équipe et la gestion de l'établissement
  • organiser l'accueil des enfants et de leurs familles
  • animer des réunions d'équipes ainsi qu'avec les partenaires extérieurs
  • assurer la conduite des missions paramédicales
  • impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en euvre des projets transversaux et partenariaux

Exigences

  • savoirs
  • catégorie A de la filière médico-sociale
  • qualités relationnelles et appétence pour le management
  • etre titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier
  • expérience probante sur un poste similaire
  • sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers

éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • catégorie A de la filière médico-sociale

Responsabilité

  • garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en favorisant son éveil, son bien-être ainsi que son intégration au sein du groupe
  • animer la vie d’équipe de la section autour du projet pédagogique en veillant à la gestion du planning, du budget et en organisant des réunions régulières
  • contribuer activement à la vie de l’établissement en étant notamment force de proposition concernant l’évolution du projet d’établissement et en assurant un relais régulier entre l’équipe de la section et la direction
  • assurer la coordination pédagogique de l'établissement, notamment dans le cadre des relations avec les différents partenaires susceptibles d’intervenir au sein de la structure et les collègues
  • contribuer à la continuité de la fonction de direction par délégation de la directrice en assurant ponctuellement le remplacement de la directrice de l’établissement et en informant la direction de la Petite Enfance en cas de difficultés