COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLU Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLU

COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLU recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • réaliser l'entretien du matériel
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • selon grille conventionnelle
  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental
  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • en collaboration avec le chauffeur principal et un équipier de collecte, vous collectez les ordures ménagères selon un planning, un itinéraire et des consignes déterminés dans le respect du matériel, des règles de sécurité et de l'exploitation
  • en l'absence du chauffeur principal, vous assurer la conduite du véhicule de collecte dans le respect de tournées et en veillant à la sécurité de vos collègues et des tiers
  • en l'absence du chauffeur principal, vous assurez la conduite du véhicule de collecte dans le respect de tournées et en veillant à la sécurité de vos collègues et des tiers
  • nous proposons un poste d'Equipier de collecte /Chauffeur remplaçant de bennes à ordures ménagères

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en équipe

Expérience

  • 1 an - en comptabilité publique
  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • maîtrise des autres logiciels bureautiques
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique , des règles de fonctionnements des marchés publics

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • assurer les mandatements des deux collectivités veillant au respect des délais règlementaires et accompagner les gestionnaires de crédits
  • assurer les émissions des titres de recettes des deux collectivités et accompagner les gestionnaires de crédits
  • assurer le paiement des dépenses municipales et intercommunales en fonction des gestionnaires affectés
  • assurer les émissions de bons de commandes pour les gestionnaires intercommunaux
  • veiller à la bonne qualité des comptes et à la vérification des pièces justificatives pour optimiser les délais de paiement
  • assistance des services gestionnaires dans le suivi de leur niveau de consommation et la gestion de leurs crédits
  • assurer la paye mensuelle
  • la Communauté de Communes est engagée dans une procédure de constitution d'un service commun des Finances avec la ville de L'Isle sur la Sorgue

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • gestion du fichier des entreprises
  • diffusion des appels d'offres First Eco
  • participation à la réflexion interne sur une politique de réserves foncières et mise en place des actions qui en découlent
  • mise en place d'action d'animations économiques au profit des entreprises
  • suivi de l'organisation du forum emploi
  • prospection des entreprises en lien avec l'ensemble des partenaires
  • rédaction d'articles « économie » du bulletin communautaire et de la newsletter
  • pilotage d'actions d'accompagnement à l'agriculture

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et sens des initiatives
  • diplôme : DE d'EJE exigé
  • compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l'écoute

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité
  • garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité
  • achats de matériel éducatif et suivi du matériel
  • mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l'établissement par l'organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
  • encadrer de stagiaires
  • assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes
  • contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement
  • accompagner les agents dans leurs missions

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • réaliser l'entretien du matériel
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • selon grille conventionnelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • assure l'intérim du responsable des collectes en porte-à-porte durant ses absences
  • réalise la collecte des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de la CCPSMV en qualité de chauffeur ou d'équipier de collecte en fonction des besoins

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 An - sur poste similaire

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • prodiguer des soins médicaux
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • selon grille statutaire

Responsabilité

  • rattaché au Directeur-trice d'EAJE, Accueil de jeunes enfants en multi-accueil collectif

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).