COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUX Salaire

Carignan

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUX recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • outils bureautiques
  • techniques de prise de notes
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • SMIC HORAIRE BRUT 10,85€

Responsabilité

  • L'assistant/e aura pour mission principale de réaliser les tâches de secrétariat du service mutualisé « déchets et technique »

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • utilisation d'appareil photographique
  • communication digitale
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • smic + 10 à 20% selon profil

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - à 5 ans avec un cap/bac secrétariat

Exigences

  • règles d'affranchissement du courrier
  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos ACTIVITÉS ESSENTIELLES

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développement économique
  • économie sociale
  • définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • élaborer un projet de développement local
  • évaluer un projet de développement
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • présenter un projet à des acteurs locaux

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 34000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil et accompagnement aux porteurs de projets économiques
  • animation économique et développement local

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • comptabilité publique
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - avec BAC+2 comptabilité

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,58 Euros sur 12 mois
  • SMIC brut mensuel de 1554,58€

chef

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents tourisme- Master Tourisme et/ou économiqueCette formation est indispensable

Responsabilité

  • réaliser une étude de faisabilité
  • il réalisera ce projet jusqu'à sa mise en place effective

assistant social

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • gestion et mise en œuvre de projets/équipements dans le secteur identifié
  • mise en œuvre de démarches globales et contractuelles dans le secteur identifié
  • appui technique et administratif de la responsable du pôle en fonction des besoins
  • réalisation des supports de communication de la collectivité Vous pourrez vous déplacer sur plusieurs points géographiques du territoire de la communauté de communes

directeur

La langue

  • anglais

Éducation

  • tourisme - Culture - Patrimoine

Exigences

  • analyser l'offre touristique
  • collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
  • coordonner une équipe d'intervenants
  • définir des actions de promotion du territoire
  • déterminer des mesures correctives
  • élaborer un budget prévisionnel
  • organiser un projet de promotion touristique
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • en cas d'absence du directeur, vous prendrez les décisions opérationnelles en cas de besoin

educatrice

Responsabilité

  • mettre en place un planning d'animation tout au long de l'année adapté aux âges des enfants accueillis - Recevoir en entretien les assistantes maternelles et ou les parents et répondre à leur interrogation concernant la convention collective - Mettre en place de réunion d'information, temps d'échanges/débat à destination des assistantes maternelles et ou des parents - Faire un suivi statistique des fréquentations (logiciel Relais Soft
  • animateur du relais d'assistants maternels vous aurez pour missions de
  • D'animer un comité de pilotage, relayer les informations aux élus - Mettre en place des formations qualifiantes pour les assistantes maternelles - Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire - Écrire le projet de fonctionnement et procéder à l'évaluation
  • promouvoir le RAM et ses activités

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Travail le samedi

Rémunération

  • 1600€ A 1800€ NETS PAR MOIS SELON EXPERIENCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - BEESAN
  • Bac ou équivalent - BPJEPS AAN

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités aquatiques et de la natation
  • Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître nageur sauveteur (CAEP - MNS)
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Connaissance des règles de sécurité spécifiques aux piscines
  • Connaissance des sports aquatiques
  • Enseigner, développer des compétences