COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ILE DE RE Salaire
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ILE DE RE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ILE DE RE recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • bonnes connaissances relatives au développement psychomoteur de l'enfant, Maîtrise de règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1807 Euros à 1930 Euros sur 12 moisSelon l'expérience

electricien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • réaliser des travaux en régie de dépannage et d'entretien courant principalement en électricité
  • au sein du service « grands travaux et maintenance des bâtiments », sous la responsabilité du chef d'équipe de la régie, vous êtes chargé de réaliser des opérations de maintenance en particulier en électricité ; des travaux de petite installation et de dépannage électriques, courant fort et courant faible, dans les bâtiments de la collectivité selon les règles et normes en vigueur

animateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion du planning d'intervention
  • compte-rendu et bilan des opérations
  • du tri des déchets
  • de la réduction des déchets et de la consommation responsable
  • identification des événements touristiques et saisonniers qui pourront accueillir les animations
  • gestion du matériel pédagogique

Exigences

  • bac à bac +3 filière animation avec si possible des connaissances en environnement/déchets ou expérience professionnelle/associative dans le domaine
  • qualités relationnelles : écoute et adaptabilité aux différents publics
  • permis B et véhicule personnel exigés
  • contrainte : Travail en horaires décalés, soir et week-end possibles
  • maitrise des outils informatiques

chargé de développement

Exigences

  • formation en relations publiques ou médiation culturelle
  • expériences souhaitées
  • intérêt pour le spectacle vivant et connaissance de ses enjeux
  • aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
  • sens du travail en équipe et collaboratif
  • capacités rédactionnelles, de rigueur et d’organisation
  • force de proposition et inventivité
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • organiser l’accueil des compagnies et du public
  • mettre en œuvre de nouvelles stratégies de conquête de publics et assurer le suivi des fichiers
  • seconder le responsable du service le cas échéant
  • rédiger et diffuser les outils pédagogiques et d’information, les bilans
  • promouvoir et développer le projet artistique et les spectacles auprès des publics et des habitants du territoire intercommunal, en lien avec la personne chargée de l’information et de la communication
  • concevoir et suivre les actions auprès des partenaires et différents publics : habitants, adultes, scolaires, praticiens, secteur social, lecteurs…
  • participer à l’organisation des activités, à l’accueil des artistes, du public et des spectacles

Rémunération

  • grille de la fonction territoriale niveau B + prime annuelle + CNAS

agent d'entretien

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierSalaire selon expérience - primes
  • 1823,03 € bruts mensuels
  • 1 032 € bruts mensuels base 20h sem

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir une surface, un sol
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Laver des vitres
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1806.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - poste similaire

Éducation

  • Bac ou équivalent Technique administrative - diplôme d'Assistant administratif

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • techniques de secrétariat

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Responsable de la prévention et de la gestion des risques littoraux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
  • Déterminer les mesures appropriées
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Identifier les évolutions de la situation et les risques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros à 2040.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

conducteur de poids lourds

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Conduire un poids lourd
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Maintenir la propreté du véhicule
  • Utiliser des équipements de navigation (GPS)
  • Avoir le sens du service
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • C - Poids lourd

chargé de communication

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1806.0 Euros à 1807.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger