Communauté de Communes Mellois en Poitou Salaire
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Les salaires sur les positions chez Communauté de Communes Mellois en Poitou

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

REFACTORY COM 7916 € +37.7%
OEUVRE NORMANDE DES MERES 5000 € -13%
Communauté de Communes Mellois en Poitou 4916 € -14.5%
ROZ MARINE Thalasso Resort 3750 € -34.8%
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS 3500 € -39.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Communauté de Communes Mellois en Poitou recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Responsabilité

  • il/Elle coordonne et gère l'exécution des chantiers de travaux
  • il/Elle assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie d'achèvement des travaux
  • participer aux opérations de supervision et de réception des travaux
  • il/Elle coordonne et gère l'exécution des chantiers de travaux
  • au sein de la Direction Assainissement, le conducteur de travaux est responsable de l'exécution des travaux des chantiers menés par le service. Il/Elle surveille l'avancement des travaux, dirige et organise le chantier
  • contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de recollement de l'aménagement réalisé
  • participer à l'élaboration, la gestion et le suivi du budget des travaux
  • superviser l'organisation d'un chantier

Exigences

  • formation en travaux publics ou assainissement
  • avoir un excellent relationnel, être à l'aise dans la négociation et la concertation
  • adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes
  • expérience professionnelle dans le BTP ou l'assainissement
  • savoir exposer efficacement un raisonnement de façon logique et argumentée, à l'écrit comme à l'oral
  • savoir lire une carte ou un plan 2D - 3D
  • savoir lire une carte ou un plan 2D- 3D
  • élabore un budget, l'optimiser et le suivre

chef de projets

Responsabilité

  • il/Elle participe en tant qu'expert au maintien en condition opérationnelle des solutions déployées
  • il/Elle participe en lien étroit avec les chefs de projets « métier » à l'obtention d'un résultat optimal, conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité
  • en amont du lancement du projet, il/elle réalise les études de faisabilité, étudie les scénarii possibles et objective le processus de décision du scénario le plus adapté de mise en œuvre
  • dans une démarche de développement et d’accompagnement des services opérationnels, la communauté de communes Mellois en Poitou recrute un chef de projets informatiques pour compléter son équipe
  • les projets affectés au chef de projets informatiques seront déterminés dans le cadre d'un portefeuille de projets arbitré par la Direction Générale, avec plus particulièrement sur ce poste, les projets du domaine opérationnel
  • sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, le chef de projets informatiques aura pour missions la définition, la mise en œuvre et la conduite d’un projet SI, depuis sa conception jusque sa mise en production
  • il/Elle participe en lien étroit avec les chefs de projets « métier » à l'obtention d'un résultat optimal, conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité

Exigences

  • capacité à faire vivre des projets en équipe
  • diplôme de niveau II ou I en système d’information ou en ingénierie informatique
  • autonomie
  • une expérience professionnelle sur des fonctions similaires est souhaitée
  • goût pour le travail en équipe
  • organisation et méthode
  • esprit d’initiative
  • sens de l’analyse et de la synthèse

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H
  • 37H30
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1538.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1974.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2154.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2157.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1960.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1284 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1573 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1680,00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 12 Mois
  • 24 Mois
  • Débutant accepté
  • 6 mois - dans la petite enfance

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BAFA
  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent animation socioculturelle
  • CAP, BEP et équivalents enfance

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Concevoir et gérer un projet

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée
  • 27H Travail en journée

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 12 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • déployer les directives pour la protection et la valorisation des milieux naturels par réintroduction d'espèces, restauration de plages
  • protection et sauvegarde du milieu naturel
  • surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
  • établir un rapport d'intervention
  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2056,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2032,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • à partir de 2032€ brut/mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • piloter, suivre et animer les contrats de vidange
  • placé sous l'autorité de la cheffe de service du pôle ressources, vous intervenez auprès des particuliers sur les secteurs de Brioux-sur-Boutonne/ Chizé/ Périgné/ Vernoux-sur Boutonne dans le cadre des vérifications des installations d'assainissement non collectif
  • proposer les contrats vidange de la collectivité aux usagers et prendre en charge les usagers dans la constitution du dossier
  • vous travaillerez en équipe pour assurer la gestion courante de l'exploitation des systèmes d'information dans le respect des plannings et de la qualité attendue
  • rédiger et suivre les contrats en mettant en place des indicateurs de suivi
  • prendre les mesures de boue afin de déterminer le taux de remplissage de la fosse
  • la Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique
  • vous êtes également le/la référent sur le pilotage et l'animation des contrats de vidange

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2464.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2466,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 3243,00 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 12 Mois
  • 12 mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Définir des besoins en maintenance

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

directeur général

Rémunération

  • A partir de 59 k€ brut annuel
  • mensuel de 4961,70 Euros sur 12 moisPrimes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 46 mois

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Responsabilité

  • participer au dispositif de communication interne
  • participer au collectif de direction générale
  • superviser le management des services de son secteur
  • piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
  • vous en supervisez l'animation, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation pour chacune des politiques publiques avec l'équipe de cadres référents
  • mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
  • conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
  • représenter institutionnellement la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • selon conditions statutaires / Participation employeur à l'assurance maintien de salaire/Adhésion CNAS

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la déclinaison et à l'animation de la politique de Ressources Humaines
  • conseiller la direction générale et les élus sur les questions RH stratégiques et participer à la planification stratégique de l'organisation
  • coordonner/manager les missions des services qui composent la Direction
  • piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives
  • organiser l’information en interne
  • le pilotage de la gestion administrative et statutaire des RH et de la masse salariale
  • prendre part aux réflexions budgétaires en matière de RH et piloter la masse salariale
  • garantir le fonctionnement de la direction et la qualité du service rendu, la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et anticipez les évolutions à venir

Exigences

  • force de proposition et d'initiative, vous faites également preuve d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail
  • de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle pertinente dans un poste de direction RH, de préférence dans le secteur public et possédez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique
  • vous appréhendez le fonctionnement des collectivités territoriales sous les aspects juridiques, financiers, humains et connaissez les principes et modes d'animation du management public territorial , les méthodes et outils du management par projets et objectifs

agent exploitation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des canalisations
  • réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • contrôler une opération de maintenance
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1920,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous êtes le/la référent sur le pilotage et l'animation des contrats de vidange
  • intégré au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous intervenez auprès des particuliers dans le cadre des vérifications des installations d'assainissement non collectif

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de développement

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME