COMMUNE DE GIF SUR YVETTE Salaire
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Gif-sur-Yvette
SQUARE DE LA MAIRIE, 91190 GIF SUR YVETTE
SIREN:
219102720
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE GIF SUR YVETTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

COMMUNE DE GIF SUR YVETTE recrute pour des postes:

assistant de direction

Exigences

  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • sens des priorités et prise d’initiatives
  • expérience dans le domaine de l’urbanisme souhaitée
  • goût du travail en équipe
  • capacité d’adaptation
  • discrétion, autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Type de contrat

  • titulaire, Contractuel

Responsabilité

  • suivi du budget du service, des taxes foncières, établissement des bons de commande, validation des factures
  • gérer le planning du service et coordonner l’organisation pratique du service
  • suivre les mises à jour de la documentation réglementaire
  • accueil physique et téléphonique du service, renseigner le public
  • la ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire
  • classement et archivage
  • assurer le secrétariat de l’ensemble du service
  • gérer les Déclarations d’Intention d’Aliéner portant sur le droit de préemption urbain, le droit de préemption des espaces naturels sensibles et le droit de préemption des baux commerciaux

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir les enfants et leurs familles
  • accompagner l’enfant dans son adaptation à la vie en collectivité
  • participer avec l’équipe à la mise en œuvre du projet d’établissement, l’actualiser et le faire évoluer
  • assurer les soins à l’enfant et participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant
  • etablir une relation durable et de confiance avec l’enfant et sa famille. Informer régulièrement du déroulement de la journée de l’enfant afin d’assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins

Exigences

  • diplôme : obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
  • maîtriser des règles d’hygiène et de sécurité
  • cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture - temps comple t
  • savoir s’adapter au besoin individuel de l’enfant
  • dynamique et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • ponctualité
  • savoir créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants
  • connaissance du développement psychomoteur de l’enfant

technicien

Exigences

  • la connaissance de AirWatch serait appréciée
  • réseaux : LAN, WAN, Wifi, Firewall , Routage, Active Directory
  • réseaux : LAN, WAN, Wifi, Firewall , Routage, Active Directory
  • infrastructures : VMware, SANsymphony-V, Veeam, MS Exchange 201- 2016
  • systèmes : MS Windows 200- 2016, MS Windows - 10, Linux
  • il est impératif que vous soyez titulaire du permis B
  • rémunération statutaire + 13e mois + CNAS et possibilité de logement

Type de contrat

  • titulaire, Contractuel

Responsabilité

  • réorganisation du système téléphonique
  • réorganisation du système téléphonique,- Changement de cœur de réseaux,- Déploiement du Wifi public- Migration liaison intersites N3 vers N2- Mise en place du RGPD - Installation informatiques sur les nouvelles infrastructures .Vous saurez apporter des solutions informatiques sur des besoins définis et assurerez une veille technologique
  • installation informatiques sur les nouvelles infrastructures du quartier de Moulon
  • vous saurez apporter des solutions informatiques sur des besoins définis et assurerez une veille technologique
  • mise en place du RGPD
  • la ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire

serrurier

Responsabilité

  • entretien, maintenance et dépannage des serrures et ouvrages métalliques
  • intervention tous corps d’état
  • manutention
  • capacité à rédiger des compte rendus d’intervention
  • la ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire

Exigences

  • savoir mettre en œuvre un mode opératoire tenant compte des contraintes de fonctionnement de l’établissement
  • capacité à organiser ses interventions et communiquer cette organisation
  • capacité à travailler seul ou en équipe
  • permis B obligatoire
  • savoir souder
  • capacité à faire établir des devis de fourniture et à les contrôler
  • CAP serrurier métallier
  • capacité à gérer un stock de fournitures

Type de contrat

  • titulaire, Contractuel

cuisinier

Exigences

  • connaître et appliquer les règles d'hygiène, la méthode HACCP et les différents protocoles
  • savoir informer et former le personnel de cuisine remplaçant
  • faire preuve d'ordre, de méthode et de ponctualité
  • favoriser la découverte du goût et des textures aux enfants
  • faire preuve d’initiative et respecter les règles de sécurité
  • avoir le sens de l’organisation des responsabilités
  • avoir le sens de l'économie dans l'utilisation des produits
  • travail en autonomie qui implique de prévoir et d’organiser ses absences

Type de contrat

  • titulaire, Contractuel

Responsabilité

  • etablir les commandes selon les besoins et en respectant le budget
  • participer à l’élaboration des menus
  • contrôler la maintenance du matériel
  • réceptionner les marchandises
  • préparer les repas : préparations froides ou chaudes, adapter les présentations selon les âges
  • organiser le service de table et y participer par une présence dans les unités de vie des enfants
  • suivre les besoins de réapprovisionnement : matériel défectueux, dates de péremption
  • gérer les stocks et maitriser les coûts

directeur

Responsabilité

  • coordonner les différents pôles du service social et le service petite enfance
  • assurer les relations avec les partenaires institutionnels

Exigences

  • connaissance du statut général de la fonction publique territoriale et du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale et des familles
  • expérience antérieure dans des fonctions équivalentes souhaitée
  • qualité d'écoute, de dialogue et de capacité de management