Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE LA VILLE DU BOIS

COMMUNE DE LA VILLE DU BOIS recrute pour des postes:

animateur

Exigences

  • BAFA
  • animation: 1 an
  • animateur ou similaire: 1 an
  • BAFA souhaité. Candidat disposant du permis et véhiculé souhaité

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, Temps partiel, CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 250,00€ à 1 300,00€ par mois
  • 1 645,00€ à 1 700,00€ par mois
  • 1 250,00€ à 1 350,00€ par mois
  • 1 250,00€ à 1 350,00€ par mois
  • 1 150,00€ à 1 350,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 69%

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 300,00€ par mois

Exigences

  • expérience similaire fortement souhaitée
  • diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
  • auxiliaire de puericulture: 1 an

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous savez organisez votre travail en tenant compte des échéances qui vous sont fixées
  • respect de la confidentialité et travail en équipe
  • bonne maîtrise du Pack Office – l’utilisation du logiciel Berger Levrault serait appréciée
  • vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, le traitement de la paie et bénéficiez d’une expérience sur des missions similaires
  • durée hebdomadaire de travail : 37h00

Responsabilité

  • la prise en charge de dossiers spécifiques : édition de tableaux de bord, participation au bilan social, médailles du travail
  • missions : Au sein du service RH , vous êtes rattaché à la responsable ressources humaines et vous assurez le suivi administratif des agents titulaires, stagiaires et contractuels

agent d'entretien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • balayage des sols des locaux et escaliers
  • lessivage des sols et tables
  • nettoyage et entretien des sanitaires
  • nettoyage des portes et meubles suivant besoin
  • faire les poussières
  • vidage des corbeilles
  • sortir les containers du site d’intervention ou d’affectation
  • réaliser l’entretien et le nettoyage du matériel mis à disposition

Exigences

  • bon relationnel et sens du travail en équipe - Devoir de réserve
  • sens des responsabilités, disponibilité
  • bonne aptitude physique et aucune restriction au port de charges ponctuelles allant jusqu’à 10/15 kg
  • technique et maitrise de base des procédures de nettoyage des locaux
  • autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité
  • réglementation et respect des règles liées à la sécurité au travail, port des EPI
  • souhaité
  • savoir s'organiser afin de respecter les délais et informer son responsable N+1