COMMUNE DE MANTES LA VILLE Salaire

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  Mantes-la-Ville
PLACE DE LA MAIRIE, 78711 MANTES LA VILLE
SIREN: 217803626
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MANTES LA VILLE

COMMUNE DE MANTES LA VILLE recrute pour des postes:

responsable développement

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politique
  • encadrement et organisation du travail des agents du service
  • pré-instruction et instructions des demandes d'autorisations liées au Droit des sols (Cua
  • conseil dans le traitement des demandes d'autorisations liées au Droit des sols et alerter
  • cub, DP, PC, PD, AT……….) au regard des règles d'occupation des sols, en application du
  • assurer le suivi des phases de pré contentieux et contentieux de l'urbanisme
  • organisation/communication et reporting des actions engagées
  • suivi des projets de dématérialisation des autorisations liées au Droit des sols (GNAU mis

Exigences

  • sens du management des équipes
  • excellente qualité relationnelle
  • sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou à défaut, par voie contractuelle
  • formation supérieure en urbanisme et/ou Droit public
  • esprit méthodique
  • première expérience en collectivité appréciée
  • maîtrise du logiciel de gestion OPERIS/OXALIS appréciée
  • capacité au travail en équipe et avec des partenaires extérieurs

technicien

Responsabilité

  • ♣ Support utilisateurs informatique, bureautique et applicatifs métiers avec déplacements
  • sur sites
  • ♣ Gestion du parc informatique et téléphonique
  • ♣ Déploiement et maintenance PC , MacBook, tablettes et Smartphones
  • ♣ Création comptes utilisateurs sur AD, gestion des droits et GPO
  • ♣ Création de BAL Exchange
  • ♣ Elaboration et mise à jour de documentation technique
  • ♣ Configuration VPN, Wifi

Exigences

  • ♣ Cadre d'emplois des Techniciens
  • ♣ Expérience souhaitée de 2 ans
  • ♣ Excellentes qualités relationnelles
  • ♣ Pédagogue, sens du travail en équipe
  • ♣ Autonome, disponible, rigoureux, capacité d'adaptation
  • ♣ Avoir le souci de rendre compte
  • ♣ Permis B obligatoire
  • ville de Mantes-la-Ville

serrurier

Responsabilité

  • =} Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD 1 an, à temps plein
  • effectuer la maintenance, la mise en conformité, réalisation ou modification des installations
  • sous l'autorité hiérarchique du Responsable des ateliers vos
  • mettre en place l’organigramme des clés mécaniques, électroniques et sa gestion
  • gérer et suivre les commandes
  • assurer l’administration des données des clefs électroniques
  • assurer la mise à jour des trousseaux de clés de l’ensemble des services
  • identifier les besoins d’évolution et trouver des solutions

Exigences

  • =} Titulaire du CAP Serrurier métallier
  • connaissance du fonctionnement d’un organigramme
  • capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels
  • capacité à gérer et prioriser les demandes
  • savoir utiliser une machine à reproduire des clefs
  • bonnes connaissances des outils bureautiques
  • connaissances des règles de sécurité
  • rigueur et organisation

administrateur système

Exigences

  • cadre d'emplois des techniciens
  • expérience souhaitée de 2 ans minimum
  • autonome, disponible, rigoureux, discret, capacité d’adaptation
  • excellentes qualités relationnelles
  • sens du partage de l'expérience acquise, du rendre compte et du travail en équipe
  • etre force de proposition en matière de systèmes et de matériels
  • permis B obligatoire
  • formation en informatique de niveau BAC+2 minimum

Responsabilité

  • administration, exploitation, déploiement, maintenance des équipements   informatiques, téléphoniques, infrastructure réseau et serveurs
  • veiller à l'application des règles de sécurité
  • administration et gestion des devices via un MDM
  • support utilisateurs niveau 1 & 2  informatique et téléphonie avec déplacements sur sites
  • administration centralisée du réseau WIFI
  • gestion des sauvegardes
  • elaboration et mise à jour de documentation technique
  • maintenance des applicatifs métiers

inspecteur

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique du Directeur du CCAS
  • effectuer des visites sur sites, à domicile, dans les bâtiments communaux, commerces,…
  • accueillir le public du CCAS
  • assurer l’aide ponctuelle dans le cadre des actions des différents Services du CCAS (Colis de Noël, Réussite éducative, Logement
  • elaborer et suivre des procédures techniques, administratives et juridiques : rapports de visites, courriers, mises en demeure, PV, présentations CODERST,…
  • participer au suivi et à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
  • contrôler sous les volets administratif et technique les règles d’hygiène et déclencher les poursuites en lien avec les partenaires publics
  • accueil, écoute, conseil et accompagnement du public

Exigences

  • formation BTS, DUT ou équivalent en Santé-Environnement, Hygiène souhaité
  • très bonnes connaissances du Droit des collectivités territoriales et de la Santé Publique
  • très bonnes connaissances juridiques sur les pouvoirs de police du maire et leur mise en application
  • savoir construire une fiche action - Capacité à gérer les conflits - Sens du travail en équipe
  • capacités rédactionnelles et relationnelles
  • capacités acquises dans le cadre de l’accueil de tous les publics et particulièrement le public vulnérable
  • capacités à réaliser des statistiques, des bilans et des compte-rendus
  • savoir parler devant un public - Organisé, discrétion, confidentialité

régisseur général

Responsabilité

  • brel
  • analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
  • diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement du lieu d’accueil
  • conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques
  • encadrer une équipe de permanents et d’intermittents du spectacle
  • concevoir et créer des installations techniques et artistiques
  • élaborer et suivre le budget
  • sous l'autorité hiérarchique du Directeur des affaires culturelles, le régisseur général conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou de tout autre évènement culturel

Exigences

  • cadre d'emploi des Techniciens territoriaux et des Adjoints techniques confirmés
  • formation dans le secteur du spectacle vivant
  • formation dans les domaines de la sécurité, électricité et management
  • avoir plusieurs années de pratique dans une ou plusieurs équipements/structures similaires à celui de l’Espace culturel J
  • capacités de management d’équipe - Ponctualité, réactivité et disponibilité
  • esprit d’équipe, de décision et de synthèse - Rigueur et sens de l’organisation
  • anticipation et sens des responsabilités
  • parfaite connaissance des règles de sécurité d’un ERP « spectacle vivant »