Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX
COMMUNE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute pour des postes:
charge de recrutement
Responsabilité
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organisation et conduite des entretiens de recrutement externe ou de mobilité interne- Rédaction des compte rendu d’entretiens et de la proposition de recrutement - Constitution des dossiers administratifs des candidats- Création et optimisation d’un vivier de candidatures- Gestion de la boîte mail « recrutement » et des réponses négatives- Développement des outils statistiques Marque employeur, Communication et activités transversales :- Contribution au développement de la marque employeur auprès des futurs talents
missions principales :Pilotage des processus de recrutement des postes en coordination avec la Chargée de recrutement :- Recueil et analyse des besoins auprès des services opérationnels - Participation à l’élaboration des profils de poste, mise à jour des fiches de poste via l’outil dédié.- Vérification des conditions d’emplois - Rédaction et publication des annonces par voies interne et/ou externe, en choisissant les supports pertinents - Gestion des packs annonces et suivi budgétaire- Analyse des candidatures reçues, sourcing, présélection et analyse des résultats des compétences douces « softskills »
Exigences
une nocturne par semaine jusqu’à 20h
38 heures hebdomadaires et 18 RTT
1 journée de télétravail par semaine
régime indemnitaire + Primes annuelles + Adhésion PLURELYA + Contrat prévoyance- Horaires de travail de l’Hôtel de Ville
agent de police
Responsabilité
S’assure de l’exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès-verbaux les infractions aux dits arrêtés
constate par procès-verbaux les infractions au code de la route qu’il est habilité à constater
seconde et rend compte à l’officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance
par sa présence dans les quartiers, il participe aux actions de prévention de la délinquance
assure une relation de proximité avec la population Il a un rôle de conseil et d’assistance auprès des administrés
rends compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
exécute dans la limite de ses attributions et de son autorité, les taches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Exigences
compétences techniques
formations obligatoires
agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale au grade de Gardien-Brigadier ou grade relevant de l’échelle C2