Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE PARENTIS EN BORN

COMMUNE DE PARENTIS EN BORN recrute pour des postes:

policier municipal

Responsabilité

  • il assure également une relation de proximité avec la population
  • recherche et relevé des infractions
  • rédaction et transmission d'écrits professionnels
  • le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • accueil et relation avec les publics
  • permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
  • animation et pilotage d'équipe
  • veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

cuisinier

Responsabilité

  • participer à la production culinaire
  •  Effectuer la préparation préliminaire des ingrédients
  • participer à la logistique du site
  •  Participer à la réalisation des inventaires
  •  Encadrer, organiser et coordonner le travail des agents du service
  •  Savoir réaliser la préparation préliminaire des viandes et poissons
  •  Réaliser des préparations chaudes et froides en contrôlant leur qualité gustative et visuelle
  •  Conditionner les préparations en respectant les grammages indiqués par les fiches techniques existantes ou le chef de cuisine

Exigences

  •  Connaitre les habitudes des convives
  •  Avoir une connaissance poussée des denrées
  •  Connaitre les bonnes pratiques d'hygiène et les règles HACCP
  •  Connaitre les règles de sécurité et les protocoles d'utilisation du matériel
  •  Connaitre le mode cuisson adapté à chaque plat
  •  Savoir utiliser les appareils de cuisine
  •  Savoir réaliser la préparation préliminaire des fruits et légumes frais
  •  Etre capable de de s'intégrer et coopérer avec une équipe

médecin

Responsabilité

  • veille à la facilité des soins, au respect de la règlementation et de la déontologie
  • mise en oeuvre et évaluation de protocoles
  • organisation de la permanence des soins
  • avis d'admission
  • elabore le Girage PATHOS
  • elabore le rapport d'activité médical
  • participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement
  • encadre l'équipe médicale

Exigences

  • diplôme doctorat médecine générale
  • capacité en gérontologie ou faire DU de médecin coordonnateur
  • connaissance médicale des pathologies gériatriques
  • gestion et management des équipes de soins
  • mise en oeuvre du projet d'établissement
  • connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, et pré-requis de sécurité + savoirs liés au métier

psychologue

Responsabilité

  • évaluer les fonctions cognitives, thymiques et de l'autonomie psychique des résidents et consigner ses écrits dans le dossier médical
  • entretien clinique auprès des résidents et des familles dans le cadre de l'accompagnement des résidents, prévention des risques dépressifs et prise en charge de la dépression
  • participation à l'entrée des résidents, veiller notamment à ce que la décision d'entrée soit pleinement éclairée , aider la personne à s'adapter à la collectivité
  • animation d'ateliers de stimulation cognitive et sociale auprès des résidents, accompagnement de la fin de vie, information, formation et soutien des équipes professionnelles au quotidien, participation aux transmissions et aux PAP, participation à la démarche qualité de l'établissement

Exigences

  • master 2 de psychologie clinique, connaissance des problématiques du grand âge,connaissance théorique des démences, capacité de soutien des équipes dans le cadre de la prise en charge des résidents, capacités à stimuler et encadrer un groupe de résidents lors d'ateliers thérapeutiques, capacités à s'inscrire dans le projet d'établissement et à travailler en équipe

psychomotricien

Exigences

  • mise en application des différentes formations obtenues Diplôme Psychomotricien

Responsabilité

  • participation à l'élaboration, rédaction des bilans et rapport d'activités du PASA
  • réalisation du bilan d'autonomie des résidents du PAS
  • réadaptation cognitivo-sensorielle - participation à l'élaboration des PAP, des bilans de suivi des résidents du PAS
  • assurer la continuité de prise en soin entre le PASA et le reste de l'EHPAD. et avis pour les installations difficiles - Formation, conseil et sensibilisation des équipes professionnelles, réadaptation en partenariat avec les kinésithérapeutes