COMMUNE DE SARLAT LA CANEDA Salaire

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  Sarlat-la-Canéda
PLACE DE LA LIBERTE, 24200 SARLAT LA CANEDA
SIREN: 212405203
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE SARLAT LA CANEDA

COMMUNE DE SARLAT LA CANEDA recrute pour des postes:

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur le même type de poste
  • 2 ans - sur le même type de poste

Rémunération

  • cadre d'emploi des adjoints tech

Responsabilité

  • participation à l'entretien et à la maintenance de l'ensemble des bâtiments municipaux, à la mise en place des manifestations sur demande du supérieur hiérarchique et à toute mission de service public liée à une situation d'urgence ou exceptionnelle

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • repartir et superviser les tâches des agents de cuisine, assurer le conditionnement des préparations culinaires
  • repérer les dysfonctionnement et les signaler au responsable
  • intégrer les objectifs d'éco responsabilité
  • 35h annualisées, 40h semaine avec récuo, 5 jours/semaine
  • journée continue, 7h 15h
  • participer à toutes les étapes de la fabrication des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et en intégrant des produits de proximité issus de l'agriculture biologique ou durable
  • poste à pourvoir au 1er Fevrier 2023 jusqu'au 31 Décembre 2023
  • candidature à adresser à Monsieur Le Maire

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • SELON PROFIL - Contratctuel CAT C +

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisselon grille

Responsabilité

  • information, communication et prospection
  • aide à la conception/actualisation/réalisation des documents d'information et de
  • sensibilisation destinés au grand public, aux professionnels et aux élus
  • départemental, Conseil Régional, CAF, Caisses de retraite, plateforme de rénovation
  • énergétique « Périgord Noir rénov »
  • tenue de permanences daccueil et dinformation des porteurs de projet
  • prospection et mobilisation des propriétaires/porteurs de projet en collaboration avec
  • le chef de projet Petite Villes de Demain et les communes

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 2 ans - poste similaire

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • rémunération statutaire + 13ème mois

Responsabilité

  • au sein du pôle Finances mutualisé, vous contribuez à la préparation et exécution comptable des budgets de la

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application d'une norme d'hygiène
  • cuisiner des plats pour des enfants
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • gammes de produits alimentaires
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • lutter contre le gaspillage alimentaire
  • mettre en place des actions correctives et préventives

Rémunération

  • selon convention collective

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • un DIPLOME dans l'enfance est EXIGE : BAFA, diplôme des domaines de l'enfance ou de l'animation, CAP PE

Rémunération

  • selon profil / 13ème mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de pôle, et du directeur périscolaire, vous animerez auprès d'enfants en primaire, la pause méridienne
  • vous préparerez les activités adéquates, vous participerez au réunion de travail

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • utilisation d'engins de tonte
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • procédures d'entretien des équipements sportifs
  • utilisation d'outils de taille
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • entretenir des stades, équipements sportifs
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • cadre emploi des agents techniques

Responsabilité

  • mission 1
  • entretien des espaces verts
  • aération décompactage sablage des pelouses ;- Manipulation et application des produits phytosanitaires ;- Traçage des terrains
  • arrosage automatique et manuel des terrains
  • assurer la propreté des équipements sportifs
  • entretien du matériel. Mission 2
  • aide à la préparation des évènements sportifs
  • choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 3 ans - dans ce poste

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • présenter le bilan annuel d'activité
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • coordonner les activités d'une structure
  • coordonner les activités d'une structure sportive
  • définir des besoins en équipement

Rémunération

  • cadre emploi catégorie B

Responsabilité

  • suivre l activité des agents avec le logiciel ATAL
  • rendre compte de ses activités au responsable de service
  • maintenir en sécurité et en bon fonctionnement les équipements sportifs couverts et de plein air de la collectivité
  • définir et prioriser les interventions des sites sportifs
  • réaliser l entretien courant des terrains et espaces verts
  • le poste est à pourvoir au 1er Mai 2022
  • organiser les manifestations et les événements sportifs de la collectivité
  • etre force de proposition pour le budget d investissement en lien avec les évolutions de fonctionnement de l équipe

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • définir des besoins en équipement
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

Rémunération

  • cadre emploi catégorie B