COMMUNE DE VELIZY VILLACOUBLAY Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Vélizy-Villacoublay
2 PLACE DE L HOTEL DE VILLE, 78145 VELIZY VILLACOUBLAY CEDEX
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE VELIZY VILLACOUBLAY

COMMUNE DE VELIZY VILLACOUBLAY recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD de remplacement
  • cadre d’emplois des attachés
  • conditions d exercice

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • elaborer et diffuser les offres d’emploi sur la base des profils de poste travaillés avec les managers
  • sélectionner les candidats, organiser et conduire les entretiens
  • suivre les différents jalons de cette intégration
  • garantir la gestion administrative des candidatures
  • appliquer la procédure de recrutement établie au sein de la collectivité
  • saisir et mettre à jour les fiches de postes

community manager

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec l'univers internet, les outils techniques de communication numérique, les outils de création web, etc
  • vous disposez d'une première expérience dans l'animation des réseaux sociaux, blogs, applications mobiles et réalisations vidéos
  • maîtrisant les aspects rédactionnels du poste, vous êtes également capable de développer les échanges et d'animer une communauté d'internautes
  • vous êtes créatif , disponible et capable de vous adapter rapidement

Responsabilité

  • vous recherchez, proposez et concevez des illustrations variées
  • vous réalisez la mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, de l'application mobile et des panneaux électroniques
  • chargé de création de contenus de communication
  • contexte de l'offre
  • vous assurez le community management du portail, du site internet et des réseaux sociaux
  • favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior
  • vous proposez et rédigerez des sujets dans le respect de la ligne éditoriale ainsi que des supports de communication tels que des guides, des panneaux d'exposition, des reportages vidéos, etc
  • vous promouvez les manifestations et les événements initiés par la commune à travers la rédaction d'articles, la réalisation de reportages, d'interviews, de portraits, de de communiqués de presse, de plaquettes thématiques, etc

Type de contrat

  • fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent
  • cadre d'emplois des attachés territoriaux

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

psychologue

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • au regard de chaque situation, vous proposez une prise en charge adaptée et individualisée
  • vous orientez le patient vers d'autres partenaires médico-sociaux
  • contexte de l'offre
  • favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior
  • vous favorisez et entretenez un travail en réseau en développant et maintenant un partenariat avec les acteurs locaux
  • rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces
  • vous proposez des axes d'amélioration et de nouvelles actions
  • développer la mobilité et l'économie par le biais notamment de l'accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local

Exigences

  • vous possédez de solides connaissances dans le domaine du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ainsi qu'en guidance et habiletés parentales
  • vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités
  • doté de qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie et avez le sens de la médiation
  • vous êtes en capacité de prendre du recul face à certaines situations
  • A l'aise dans la prise de parole en public ou lors de débats, vous maîtrisez les techniques de communication
  • vous êtes capable d'organiser des groupes de parole et d'appliquer les techniques de conduite de réunion
  • titulaire d'un master 2 dans le domaine de la psychologie clinique spécialisée adolescents et familles, et doté d'une expérience dans le suivi clinique des différents publics, vous connaissez les courants d'analyse psychanalytique et de suivis thérapeutiques individuels et familiaux

Type de contrat

  • fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent
  • cadre d'emplois des psychologues territoriaux
  • description de vos missions

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

référent

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 650,00€ par mois

Exigences

  • un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
  • médecin, infirmière puéricultrice, éducateur de jeunes enfants
  • une personne titulaire du diplôme d’Etat de puériculture
  • il est fortement conseillé de justifier de 3 années d’expérience avec les enfants
  • en cas d’absence de candidats, une dérogation sur l’expérience pourra être demandée
  • un infirmier disposant d’un diplôme universitaire ou interuniversitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de trois ans comme infirmier au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant

Responsabilité

  • elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche
  • aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • participer à l’encadrement des stagiaires
  • organiser les activités nécessitant l’intervention du personnel extérieur à la micro-crèche
  • mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • mettre en place et coordonner les périodes d’adaptation des enfants nouvellement accueillis
  • mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure

métallier

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • vous ajustez et entretenez les cylindres Fichet et les clés
  • vous procédez à l'ouverture d'ouvrants, au démontage, nettoyage, ajustage et remontage de serrures
  • vous posez les boîtes à clés, armoires, bas de porte, butées de porte, etc
  • vous commandez les fournitures nécessaires en lien avec le magasin du CTM
  • vous rendez compte de votre activité et faites remonter à la hiérarchie les dysfonctionnements et anomalies constatés
  • contexte de l'offre
  • favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior
  • développer la mobilité et l'économie par le biais notamment de l'accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local

Exigences

  • rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres à votre métier.Vous faites preuve d'autonomie
  • vous appréciez le travail en équipe et plus particulièrement en binôme
  • titulaire d'un diplôme de niveau CAP-BEP métallier-serrurier, vous avez des connaissances dans le domaine de la serrurerie et métallerie, la conception, fabrication et pose de différents types d'ouvrage de métallerie
  • vous connaissez les produits ou marchandises et machines spécifiques à ce domaine.Vous êtes en capacité de mettre en pratique les différentes techniques de réparation, d'installation de serrures, de soudure et d'ajustage

Type de contrat

  • fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
  • description de vos missions

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

archiviste

Responsabilité

  • procéder au traitement des dossiers d'autorisation d'urbanisme des personnes privées classées par rues
  • classer des dossiers
  • les Archives municipales ont pour mission de collecter, traiter, conserver et valoriser tous les documents produits ou reçus par les services de la ville et les établissements publics municipaux quels que soient leur date et leur support
  • proposer des éliminations
  • il est essentiellement constitué de registres, de dossiers de permis de construire, de permis de détruire, de déclarations de travaux et certificats d'urbanisme
  • réaliser le conditionnement
  • rédiger l'inventaire
  • procéder à la saisie sur le logiciel LIGEO

Exigences

  • connaissance de la réglementation et les techniques archivistiques
  • autonome, rigoureux et appréciation du travail en équipe
  • pratique courante des outils bureautiques
  • formation supérieure en archivistique

approvisionneur

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités relationnelles
  • vous connaissez les contraintes des maillons de la chaîne d'approvisionnement (fournisseur
  • transport
  • production
  • vous disposez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires et vous utilisez les outils informatiques de façon opérationnelle
  • vente)
  • vous savez organiser, planifier, anticiper votre activité et faire preuve de réactivité
  • persévérant, méthodique et rigoureux, vous êtes capable de proposer des évolutions et de vous adapter aux imprévus

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

Responsabilité

  • contexte de l'offre
  • favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior
  • développer la mobilité et l'économie par le biais notamment de l'accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local
  • rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces

opérateur

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P
  • connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d'arrêt et stationnement
  • capacité à travailler en équipe
  • bonne condition physique
  • sens du service rendu à l'usager et des responsabilités
  • contraintes particulières : port de charges lourdes , travail le weekend
  • savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité
  • savoir appliquer les gestes de premiers secours: PSC1, mise en œuvre d'un DEA

Responsabilité

  • emploi Agent chargé de la tranquillité publique
  • vous renseignez la population, assurez une aide ponctuelle et portez secours
  • vous verbalisez les infractions constatées via la vidéo protection
  • vous renseignez la population lors des sollicitations et vous collectez des renseignements en termes de sécurité et de prévention
  • vous menez des actions de prévention routière en milieu scolaire
  • vous prévenez les services de secours en cas de nécessité
  • vous signalez toute anomalie de voirie aux services concernés
  • contexte de l'offre

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

coordinateur pédagogique

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • vous connaissez le cadre réglementaire, les enjeux et l'évolution des politiques publiques enfances
  • vous savez prioriser les besoins, conduire des projets et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques
  • disposant du sens du service public, vous souhaitez participer au bien-être des enfants accueillis
  • titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de connaissances en matière de politique petite enfance et des modes d'accueil de la petite enfance
  • vous êtes capable de manager des équipes et de mener des réunions de travail. Ayant le goût du travail en équipe, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs

Responsabilité

  • suivre l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en lien avec le projet de service et garantir l'application du règlement de fonctionnement des établissements
  • suppléer la Directrice de la Petite Enfance en cas d'absence
  • organiser l'accueil des enfants et de leurs familles
  • mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec les équipes
  • participer au recrutement des agents et gérer les demandes de stagiaires et d'apprentis
  • contexte de l'offre
  • favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior
  • assurer une veille juridique dans le domaine sanitaire et social

Type de contrat

  • fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent
  • cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
  • description de vos missions

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

animatrice 2d-3d

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous connaissez les gestes d'urgence et de premiers secours
  • vous disposez de connaissances dans le domaine de la restauration en crèche et vous savez appliquer la méthode HACCP
  • vous maîtrisez l'utilisation du matériel et des produits adéquats pour l'entretien des locaux
  • vous savez organiser de manière autonome votre activité afin de faire preuve d'efficacité
  • disposant du sens du service public, vous souhaitez participer au bien-être des enfants accueillis
  • titulaire d'un Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur , vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans l'animation auprès des enfants âgés de 2 à 4 ans
  • condition de travail
  • ayant le goût du travail en équipe, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe et de vous adapter à vos différents interlocuteurs

Responsabilité

  • vous préparez les repas ou en assurez le réchauffage
  • vous gérez le rangement des jouets et matériels utilisés
  • vous participez au service des repas et des goûters
  • vous procédez au nettoyage et à l'entretien de la cuisine, du matériel de restauration, des chariots et de la vaisselle
  • contexte de l'offre
  • A travers cette itinérance ludique, l'enfant circule dans l'espace et choisit le jeu, le lieu ou l'activité qui répond à son besoin
  • vous réalisez la préparation des chariots pour les différentes unités de vie
  • vous apportez votre contribution aux évènements de la structure

Rémunération

  • rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois

Salaire moyen national

2587 €