Les salaires sur les positions chez COMMUNES DE FRANCE
COMMUNES DE FRANCE recrute pour des postes:
coordinateur
Rémunération
€60 – €80 par jour
planifier, organiser et encadrer les activités de loisirs pendant les vacances scolaires.Animer, conduire et encadrer le CMJ.Coordonner les actions proposées par le CMJ et les activités de loisirs.Activités secondaires :Participer aux animations événementielles organisées par le service.Participer aux actions de prévention mises en place au sein des collèges.Etablir des liens entre les différents pôles jeunesse .Contraintes particulières :Permanence du service un samedi matin par mois et un lundi soir jusque 19hParticipation ponctuelle aux réunions en soirée et parfois le weekend en fonction de la programmation des événements jeunesse Disponibilité lors des vacances scolaires de la zone C .Régisseur suppléant de la régie recettesProfil recherché Diplômes requis : BPJEPS , DUT carrières sociales ou licence d'animation sociale et socio-culturelle.Expérience souhaitée dans le domaine d'activité.Savoir-faire, compétences :- connaissance de l'environnement territorial appréciée ;- connaissance de la réglementation des centres d'accueils et de loisirs ;- connaissance des dispositifs et problématiques liés au public de la jeunesse ;- qualités rédactionnelles et d'expression orale ;- conception d'outils de communication et de gestion ;- permis B.Savoir-être :- être méthodique, rigoureux et organisé ;- avoir le sens des initiatives et savoir travailler en autonomie relative ;- être à l'écoute, pédagogue et diplomate ;- faire preuve de bon sens et de discernement ;- être disponible ;- esprit d'équipe ;- sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.CONDITIONS STATUTAIRES :Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter dès que possible, ouvert au cadre d'emplois des animateurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle.REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Dispositif de badgeage | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.Qui sommes-nous? Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...D'autres offres pourraient vous intéresser Fonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : Structures de coopération territorialeFonction publique : Fonction publique TerritorialeFonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : Structures de coopération territoriale#J-18808-Ljbffr
chef de secteur propreté
Rémunération
€80 – €100 par jour
statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Participation de l'employeur aux mutuelles labelliséesCollectivité adhérente au CNASQui sommes-nous? Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne
directeur des ressources humaines
Rémunération
€125 – €150 par jour
paie/carrière recrutement/ formation prévention santé Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous encadrez une équipe de 11 agents et assurez les missions suivantes :Décliner la politique RH en cohérence avec le projet d'administration de la collectivité :Accompagner les encadrants et diffuser les valeurs managériales Renforcer et poursuivre le travail de prévention des risques et du bien-être au travailElaborer et suivre les indicateurs RHElaborer le budget et suivre la masse salarialeElaborer les documents relatifs à l'activité RH Conduire le dialogue socialOrganiser les instances représentatives du personnel Gérer les relations avec les organisations syndicalesAssurer la mise en uvre des règles de gestion administrative du personnelDéclinaison des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentiellesPrévention et gestion des contentieuxGestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs Gérer les emplois, les effectifs et les compétencesDéfinition et pilotage de la politique en matière de GPECDéfinition du plan de formationParticiper à la stratégie de communication interne et contribuer à sa mise en uvreDéfinition des axes structurants de la communication interneContribution à la mise à jour de l'intranetMettre en uvre les projets RH Profil recherché - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des principes de la paie- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines- Sens de l'écoute, du dialogue, du conseil- Capacité au management d'équipe- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires- Qualités rédactionnelles- Discrétion, sens de l'organisationQui sommes-nous? Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.D'autres offres pourraient vous intéresser Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatFonction publique : Fonction publique TerritorialeFonction publique : Fonction publique Territoriale#J-18808-Ljbffr
Exigences
fonction publique de l'ÉtatFonction publique : Fonction publique TerritorialeFonction publique : Fonction publique Territoriale#J-18808-Ljbffr
directeur
Exigences
doté d'Un excellent sens relationnel, de fortes capacité S de management, vous ê Tes éGalement cré Atif , rigoureux et disponible
vous maî Trisez les enjeux du numé Rique et êTes coutumier des pratiques informatiques
par ailleurs, vous disposez de bonnes connaissances en matiè Re de gestion administrative et financiè Re publique
issu de formation supé Rieure dans les méTiers du livre, vous justifiez d' Une expéRiencesignificative sur un poste similaire et d' Un parcours reconnu dansle domaine de la lecture publique
vous avez la capacité de travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale
chef
Avantages
mutuelle
Exigences
vous êTes reconnu pour votre expertise technique en matiè Re de maîTrised' Œuvre voirie et réSeaux divers
vous êTes force de proposition
< Br> Le permis B est indispensable
< Br> Doté de bonnes qualité S relationnelles et ré Dactionnelles, vous avezune expé Rience en pilotage et programmation de travaux, gestion des subventions et suivi budgé Taire
contact RH: M. Gué Vin ORCHA < P> Poste ouvert sur le grade suivant de la Fonction Publique Territoriale : Ingé Nieur, IngéNieur principal. < /p>
< P> Vous avez uneformation supé Rieure bac +5 à dominante technique dans les domaines de la voirie et de l' éClairage public, vous avez une expé Rience significative en conduite d' OpéRations, idé Alement acquise dans unecollectivité territoriale
Responsabilité
vous serez notamment amené à: < /p>
gestionnaire paie
Exigences
membre de la communauté d'agglomération du Valparisis