COMMUNES DE FRANCE Salaire
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Paris
10 RUE DE SOLFERINO, 75007 PARIS 7
SIREN:
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Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez COMMUNES DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
chef de secteur propreté
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4546 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +46.6%
Block'Out 4500 € -1%
COMMUNES DE FRANCE 3000 € -34%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNES DE FRANCE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • €60 – €80 par jour
  • planifier, organiser et encadrer les activités de loisirs pendant les vacances scolaires.Animer, conduire et encadrer le CMJ.Coordonner les actions proposées par le CMJ et les activités de loisirs.Activités secondaires :Participer aux animations événementielles organisées par le service.Participer aux actions de prévention mises en place au sein des collèges.Etablir des liens entre les différents pôles jeunesse .Contraintes particulières :Permanence du service un samedi matin par mois et un lundi soir jusque 19hParticipation ponctuelle aux réunions en soirée et parfois le weekend en fonction de la programmation des événements jeunesse Disponibilité lors des vacances scolaires de la zone C .Régisseur suppléant de la régie recettesProfil recherché Diplômes requis : BPJEPS , DUT carrières sociales ou licence d'animation sociale et socio-culturelle.Expérience souhaitée dans le domaine d'activité.Savoir-faire, compétences :- connaissance de l'environnement territorial appréciée ;- connaissance de la réglementation des centres d'accueils et de loisirs ;- connaissance des dispositifs et problématiques liés au public de la jeunesse ;- qualités rédactionnelles et d'expression orale ;- conception d'outils de communication et de gestion ;- permis B.Savoir-être :- être méthodique, rigoureux et organisé ;- avoir le sens des initiatives et savoir travailler en autonomie relative ;- être à l'écoute, pédagogue et diplomate ;- faire preuve de bon sens et de discernement ;- être disponible ;- esprit d'équipe ;- sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.CONDITIONS STATUTAIRES :Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter dès que possible, ouvert au cadre d'emplois des animateurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle.REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Dispositif de badgeage | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.Qui sommes-nous? Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...D'autres offres pourraient vous intéresser Fonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : Structures de coopération territorialeFonction publique : Fonction publique TerritorialeFonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : Structures de coopération territoriale#J-18808-Ljbffr

chef de secteur propreté

Rémunération

  • €80 – €100 par jour
  • statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Participation de l'employeur aux mutuelles labelliséesCollectivité adhérente au CNASQui sommes-nous? Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • €125 – €150 par jour
  • paie/carrière recrutement/ formation prévention santé Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous encadrez une équipe de 11 agents et assurez les missions suivantes :Décliner la politique RH en cohérence avec le projet d'administration de la collectivité :Accompagner les encadrants et diffuser les valeurs managériales Renforcer et poursuivre le travail de prévention des risques et du bien-être au travailElaborer et suivre les indicateurs RHElaborer le budget et suivre la masse salarialeElaborer les documents relatifs à l'activité RH Conduire le dialogue socialOrganiser les instances représentatives du personnel Gérer les relations avec les organisations syndicalesAssurer la mise en uvre des règles de gestion administrative du personnelDéclinaison des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentiellesPrévention et gestion des contentieuxGestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs Gérer les emplois, les effectifs et les compétencesDéfinition et pilotage de la politique en matière de GPECDéfinition du plan de formationParticiper à la stratégie de communication interne et contribuer à sa mise en uvreDéfinition des axes structurants de la communication interneContribution à la mise à jour de l'intranetMettre en uvre les projets RH Profil recherché - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des principes de la paie- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines- Sens de l'écoute, du dialogue, du conseil- Capacité au management d'équipe- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires- Qualités rédactionnelles- Discrétion, sens de l'organisationQui sommes-nous? Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.D'autres offres pourraient vous intéresser Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatFonction publique : Fonction publique TerritorialeFonction publique : Fonction publique Territoriale#J-18808-Ljbffr

Exigences

  • fonction publique de l'ÉtatFonction publique : Fonction publique TerritorialeFonction publique : Fonction publique Territoriale#J-18808-Ljbffr

directeur

Exigences

  • doté d'Un excellent sens relationnel, de fortes capacité S de management, vous ê Tes éGalement cré Atif , rigoureux et disponible
  • vous maî Trisez les enjeux du numé Rique et êTes coutumier des pratiques informatiques
  • par ailleurs, vous disposez de bonnes connaissances en matiè Re de gestion administrative et financiè Re publique
  • issu de formation supé Rieure dans les méTiers du livre, vous justifiez d' Une expéRiencesignificative sur un poste similaire et d' Un parcours reconnu dansle domaine de la lecture publique
  • vous avez la capacité de travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale

chef

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êTes reconnu pour votre expertise technique en matiè Re de maîTrised' Œuvre voirie et réSeaux divers
  • vous êTes force de proposition
  • < Br> Le permis B est indispensable
  • < Br> Doté de bonnes qualité S relationnelles et ré Dactionnelles, vous avezune expé Rience en pilotage et programmation de travaux, gestion des subventions et suivi budgé Taire
  • contact RH: M. Gué Vin ORCHA < P> Poste ouvert sur le grade suivant de la Fonction Publique Territoriale : Ingé Nieur, IngéNieur principal. < /p>
  • < P> Vous avez uneformation supé Rieure bac +5 à dominante technique dans les domaines de la voirie et de l' éClairage public, vous avez une expé Rience significative en conduite d' OpéRations, idé Alement acquise dans unecollectivité territoriale

Responsabilité

  • vous serez notamment amené à: < /p>

gestionnaire paie

Exigences

  • membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
  • #J-18808-Ljbffr

responsable logistique

Rémunération

  • €80 – €100 par jour