COMPAGNONS BATISSEURS AQUITAINE Salaire
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Bordeaux
24 RUE PAUL MAMERT, 33800 BORDEAUX
SIREN:
488566613
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez COMPAGNONS BATISSEURS AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMPAGNONS BATISSEURS AQUITAINE recrute pour des postes:

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 5 ans - Construction bois

Exigences

  • ajuster le montage des pièces de charpente
  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • monter des pièces de charpente
  • reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
  • savoirs et Savoir-Faire
  • nous recherchons un profil de formateur maitrisant les techniques courantes de la charpente et/ou construction bois et disposant de compétences pédagogiques avérées

Rémunération

  • mensuel de 2362,50 Euros à 2557,51 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • mission 1
  • accueil et accompagnement des stagiaires pour la certification visée
  • il participe à la conception des supports de formation, assure la construction et l'animation des progressions pédagogiques, l'approvisionnement de l'action en matériaux et matériels, le lien technique avec la maitrise d'ouvrage et la remontée des informations administratives et pédagogiques concernant les stagiaires
  • assurer l'approvisionnement et la logistique de l'action

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 2 401,00€ par mois
  •  Salaire brut mensuel : 2 401 € correspondant à la classification groupe F, indice 380 dans la convention collective nationale de l'animation

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • contrat à durée indéterminée

Responsabilité

  • nous recherchons un Coordinateur de projets Lot-et-Garonne
  •  Assurer le suivi administratif et humain des différentes actions
  •  Préparer, planifier et animer les animations collectives, les réunions familles et autres ateliers
  • par ailleurs, il/elle pourra être amené à coordonner les autres actions se déroulant sur le département du Lot-et-Garonne
  •  Développer les dynamiques partenariales sur le territoire des actions

Exigences

  •  Connaissance des politiques publiques
  •  Savoir mobiliser et sensibiliser les publics et partenaires concernés par l’action de l’association
  •  Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
  •  Savoir alterner le travail en équipe avec le travail en autonomie
  • niveau minimum requis I
  • niveau requis pour le poste
  •  Permis B
  •  Gestion de projet : ingénierie administrative et financière

chef de chantier

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD 6 mois

Rémunération

  • 1 842,00€ /an
  • classification de l'emploi proposé : groupe D, indice 300 dans la convention collective nationale de l'animation, soit 1 842 € bruts mensuels pouvant évoluer selon le profil

Exigences

  • solides compétences en technique du second œuvre du bâtiment et en préparation et organisation de chantiers
  • aptitudes pédagogiques et capacité à mobiliser et aider les personnes sur des chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée
  • aptitudes à réaliser des estimations financières matériaux/main d’œuvre
  • aptitude au travail en équipe
  • expérience dans l'animation de groupe
  • permis B
  • métiers du Bâtiment : 2 ans minimum
  • merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation avant le 5 juillet 2019

Responsabilité

  • L’organisation et la préparation des actions de chantiers d’Auto-Réhabilitation Accompagnée
  • la mise en œuvre des actions de chantier par l’accompagnement des personnes en difficulté
  • la remobilisation des personnes dans une dynamique sociale positive
  • L’animation d’ateliers collectifs sur le bricolage, le cadre de vie, avec des supports techniques

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2355.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2355.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Bâtiment
  • 3 An(s) - secteur du bâtiment

Exigences

  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiatrice culturelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aisance rédactionnelle
  • connaisance des quartiers prioritaires
  • maitrise de l'outil informatique
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser une médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros à 2038,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du service Habitat et sous la responsabilité du responsable territorial, le/la médiateur social sera chargé.e
  • d'accompagner les habitants dans la réalisation d'actions visant à l'amélioration de leur cadre de vie sur le territoire d'Agen
  • mission 1 : Amélioration du lien social

médiateur culturel

Responsabilité

  • faciliter le dialogue entre services publics et usagers, l'accès aux droits et aux services publics
  • informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, mettre en lien les habitants avec les
  • intérimaire
  • accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
  • mener des actions favorisant les rencontres intergénérationnelles (lien entre les familles que nous
  • accompagnions et les jeunes en volontariat)- Mobiliser les habitants au regard des projets co-construits avec les associations des quartiers où nousintervenonsMission 3 : Participer à la vie de l'association
  • renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans les quartiers