COMPAGNONS BATISSEURS ILE DE FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMPAGNONS BATISSEURS ILE DE FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COMPAGNONS BATISSEURS ILE DE FRANCE recrute pour des postes:
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- votre fonction, en résumé : Animateur.trice encadrant.e de chantiers, formateur.trice et référent.e technique pour des groupes où se mêlent bricoleurs bénévoles, jeunes en découverte des métiers, et professionnels de la rénovation
animatrice de formation
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
formateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 2400 Euros à 2400 Euros sur 12 mois
coordinateur
Rémunération
- 34 - 34 k€ brut annuel
- 336 - 336 k€ brut annuel
- 324 - 324 k€ brut annuel
- mensuel de 2800 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- concevoir un plan d'action de projet
- capacité à transmettre un savoir et à former, profil pédagogue, bon contact humain
- gestion de projets multi-sites, coopération avec de nombreux acteurs institutionnels, suivi budgétaire
- compétences techniques variées et complètes en second œuvre Bâtiment
- facilité de coordination, recherche de solutions, aptitude au travail en équipe, solidarité, souplesse
- connaissance et/ou pratique du secteur du logement, de l’habitat et de la rénovation de bâtiment
- capacités d’analyse et de synthèse, excellente expression écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques
Responsabilité
- préparer et animer les réunions de pôle et les journées de travail dédiées
- reporting des données de suivi des actions, réalisation des demandes de subventions transversales à plusieurs actions, rédaction des bilans d'activités
- management de 5 à 10 animateurs.trices
- coordonner les relations institutionnelles avec les partenaires engagés sur plusieurs actions, préparer les Comités de Pilotage
- appui ponctuel aux équipes locales sur les actions : aide à la préparation et à la réalisation de l’action, conseils, aide à l’approvisionnement en matériaux et à l’organisation de chantier, etc
- animation des réunions techniques trimestrielles : préparation des ordres du jour, compte-rendu, déclinaison et suivi opérationnel des décisions prises
- animer et manager une équipe de 6 animateurs.trices
- votre fonction, en résumé : Aider à l'organisation et à la coordination de nos actions multisites, apporter un appui aux Animateurs/trices habitat et Animateurs/trices technique et leur management, suivre les budgets et les conventions, et animer les relations partenariales transversales à ces actions
médiatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- agent / Agente d'ambiance et de prévention 95- BEAUCHAMPCars Lacroix recherche un Agent d'accueil .Sur notre réseau de lignes régulières, vous serez chargé d'accueillir et renseigner les voyageurs sur les horaires, la tarification, les titres de...CDD - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDDTemps plein
- médiateur accés aux droits et aux soins MAIRIE - 78- LA VERRIERELes missions : - Repérer et accompagner les personnes les plus isolées, éloignées et en difficulté avec les démarches administratives (visites à domicile, souffrant d'un handicap ou à mobilité...CDD - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDDTemps plein
Exigences
- B- Véhicule léger
- 5 ansCette expérience est indispensable
directrice générale
Exigences
- expérience de 3 ans minimum dans la direction d'une structure ESS active dans le secteur de l'insertion ou du développement territorial, de préférence dans le domaine de l'habitat.Expérience de management avérée, si possible dans un contexte multi-site
Responsabilité
- votre fonction, en résumé : Remplacer, pendant son congé de maternité , la directrice de l'association.Il s'agit de coordonner l'activité de la structure à l'échelle régionale, d'en superviser la gestion administrative, financière et humaine, en rendant compte au Conseil d'Administration.Vos missions :Sous la responsabilité du président du conseil d'administration de l'association CB Ile de France, et s'appuyant au niveau national sur le Mouvement Compagnons Bâtisseurs, le.la Directeur.trice aura pour missions :Conduire la nouvelle organisation mise en place par la Directrice, en respectant le cadre défini, et s'assurer du respect par tous des procédures de gestion et de reporting des activités,Superviser le management direct et indirect de 28 salariés , Participer au recrutement de nouveaux salariés, en collaboration avec le CA,Superviser et contrôler la comptabilité, préparer les comptes annuels, être en appui lors des contrôles du Commissaire aux Comptes, tenir le suivi mensuel de la trésorerie et budgétaire,Représenter l'association auprès de ses partenaires, assurer et coordonner les relations institutionnelles avec ces partenaires, participer si besoin aux comités de pilotage, assurer la communication et la valorisation des activités,Présenter aux réunions mensuelles du conseil d'administration de l'association les activités développées ou en développement, les problématiques relatives au management des RH, ainsi que les informations comptables et financières,Participer aux réunions des Directeurs.trices organisées par l'ANCB, relayer et contribuer aux projets déployés par le Mouvement Compagnons Bâtisseurs
secrétaire comptable
Exigences
- accueillir une clientèle
- renseigner un client
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- assurer un accueil téléphonique
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- enregistrer des opérations comptables
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Responsabilité
- l auto-réhabilitation accompagnée
conseillère sociale
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- permis B
Responsabilité
- l auto-réhabilitation accompagnée
animatrice 2d-3d
Exigences
- capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- véhicule léger Exigé
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
- véhicule léger Souhaité
- techniques d'animation de groupe
Responsabilité
- l auto-réhabilitation accompagnée
animateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panier(CCN ECLAT), mutuelle, titres restaurant 10€, pass navigo pris en charge à 50%.
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Électricité
Exigences
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Chiffrage et calcul de coût
- Conseiller, accompagner une personne
- Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)