COMPETENCES FRANCE QUEBEC Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMPETENCES FRANCE QUEBEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMPETENCES FRANCE QUEBEC recrute pour des postes:

architecte

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L Architecte SI travaille en autonomie sur ses missions et dans la gestion de son temps
  • concevoir l architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique en fonction des différents besoins exprimés
  • il/Elle porte l innovation auprès de l ensemble des parties prenantes de l établissement au regard de l architecture existante des SI
  • auditer et analyser l architecture existante et anticiper les risques
  • proposer et piloter les évolutions pour les différents produits et services Métier
  • o    Savoir piloter un projet : piloter les ressources et les actions permettant d atteindre les objectifs fixés en respectant la méthodologie appropriée
  • il/Elle projette, définit et pilote l évolution de l architecture des SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie de l établissement et les schéma directeur
  • contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l établissement, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI

Exigences

  • management de projet /
  • maitrise des systèmes d exploitation et compréhension de leur architecture
  • maîtrise des architectures de base de données
  • o    Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • esprit d analyse et de synthèse : savoir évaluer des situations et/ ou des problèmes, mettre en évidence les points clés, former son opinion au-delà de l analyse rationnelle des faits immédiats et aider à la prise de décision

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 46 300,00€ à 77 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD

Responsabilité

  • le/ la Directeur de projet SI travaille en autonomie sur ses missions et dans la gestion de son temps
  • olivier ANDRIEUX
  • il/elle est sous la supervision du/de Responsable SI auprès duquel il/elle peut se référer pour des sujets sensibles
  • il/elle peut être amené à superviser et coordonner les chefs de projet et des prestataires externes
  • concevoir le cahier des charges en se basant sur les besoins de chaque métier en tenant compte des contraintes techniques, budgétaires et de délais
  • il/elle peut être amené à représenter France compétences au sein d’instances externes en lien avec ses projets et missions
  • de piloter un ou plusieurs projets, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant
  • concevoir le cahier des charges en se basant sur les besoins de chaque métier en tenant compte des contraintes

Exigences

  • savoir proposer, concevoir, organiser, arbitrer et piloter des projets stratégiques diverses et complexes avec plusieurs parties prenantes, partenaires ou prestataires
  • expérience Minimum 5 ans
  • savoir préconiser des solutions à un problème standard en justifiant ses recommandations, les expliquer et les faire accepter
  • être l’interlocuteur privilégié des Directions métiers tout au long du projet et animer les réunions de travail et de
  • connaissance du secteur de la formation professionnelle continue
  • connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (particulier de la régulation et les contrats
  • savoir transmettre ou former plusieurs personnes sur divers sujets dans le cadre de démarches construites
  • d’apprentissage)

standardiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • étudier une demande client

Rémunération

  • annuel de 20700,00 Euros à 22000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein du pôle moyens généraux de la Direction des ressources humaines, des affaires générales et juridiques de France compétences, l'assistant standardiste a principalement pour mission de gérer, sous l'autorité le Directeur des ressources humaines, des affaires générales et juridiques, le standard téléphonique, de renseigner et orienter les publics externes
  • répondre aux questions simples, de premier niveau sur la base de la documentation fournie
  • techniques d'accueil téléphonique
  • assurer la bonne organisation matérielle et logistique lors de la mise en place des réunions/séminaires tant internes qu'externes
  • contribuer à l'accueil des visiteurs se présentant dans l'établissement
  • analyser la demande et orienter soit vers la personne recherchée, soit vers une structure ou un service compétent en veillant à respecter les consignes propres à l'établissement
  • maitrise des techniques de secrétariat
  • tenue à jour des listings des membres de la Commission Evaluation et groupes de travail gérés par la DOE

juriste

Responsabilité

  • olivier ANDRIEUX
  • mettre à plat le système et l’organisation pour identifier les risques en termes de décisions administratives et de recours
  • il/Elle est en charge de sécuriser les procédures administratives en internes et externes, en apportant son expertise et en accompagnant la Direction générale, les directions opérationnelles et fonctionnelles dans la mise en œuvre de leurs missions, en menant des chantiers juridiques au sein de France Compétences et en participant au bon fonctionnement des instances de gouvernance
  • maîtrise de la rédaction administrative, et en particulier des techniques de rédaction des mémoires en défense, en première instance ou en appel, des requêtes et des pourvois
  • traiter et assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec les opérationnels, le cas échéant avec les cabinets externes notamment devant les juridictions judiciaires et administratives
  • au sein du Service des Affaires Juridiques composé d’une équipe de 5 personnes, le/la Juriste droit public des affaires est rattaché au/à la Chef de service des affaires juridiques
  • participer à toute action permettant de juger du degré de conformité de France Compétences à la réglementation en vigueur et vérifier le respect du cadre légal ou la bonne application des procédures, méthodes ou consignes
  • rédiger la cartographie des décisions administratives et des risques afférents et préparer un process de sécurisation si la cartographie révèle de forts risques via des recours administratifs

Exigences

  • vous avez le sens de l'organisation et des priorités en fonction des enjeux
  • capacité à gérer des dossiers complexes et à appréhender la transversalité des problématiques juridiques d’un dossier ou projet
  • expérience Minimum 3 ans
  • une expérience en contentieux administratif est un plus
  • sens du travail en équipe
  • vous avez une expertise en droit public des affaires, en droit administratif
  • connaissances juridiques généralistes
  • excellentes capacités rédactionnelles

chef

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur de production

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer des Plans de Mise en Production détaillés, assurant une transition fluide et sécurisée des applications en production
  • contribuer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Schéma Directeur des Systèmes d'Information , en s'assurant de son alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  • surveillance et gestion opérationnelle : Assurer une surveillance continue et une gestion proactive de l'ensemble des ressources informatiques
  • mise en oeuvre des processus de fabrication IT : Conduire des processus de production IT qui se traduisent par la livraison de services et produits informatiques de haute qualité, en s'appuyant sur les meilleures pratiques de l'industrie

Exigences

  • expérience Générale : 3 ans d’expérience minimum dans des fonctions d’ingénieur de production et au moins 2 ans en pilotage d’infogérance
  • expérience dans la Production IT : Une expérience professionnelle significative dans la production IT est essentielle
  • compétences Techniques : Solides connaissances en systèmes d'exploitation, réseaux, bases de données, et éventuellement en cloud computing