COMUE CENTRE VAL DE LOIRE Salaire

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  Orléans
1 RUE DUPANLOUP, 45000 ORLEANS
SIREN: 130023716
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez COMUE CENTRE VAL DE LOIRE

COMUE CENTRE VAL DE LOIRE recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • CESF, TISF, DEES, DEASS, DEME
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • gestion administrative
  • méthodes et outils de résolution de problèmes
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • groupe 4 ou 5 convention CHRS

Responsabilité

  • une équipe de travailleurs sociaux, placée sous la responsabilité du coordinateur, accompagnent les ménages accueillis dans leurs parcours vers le logement pérenne

infirmier

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 31 938 € selon l'expérience

Responsabilité

  • à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins
  • d'attribution et de contrôle des prestations
  • de relations avec les professionnels de santé
  • de contentieux
  • l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation
  • il participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés
  • L'infirmier du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux
  • il assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers

Exigences

  • savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
  • être en capacité de prendre des initiatives opportunes
  • savoir rendre compte
  • infirmier diplômé d'État - diplôme requis
  • au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier exigés
  • adapter ses interventions orales à son interlocuteur
  • travailler en équipe
  • gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service

technicien

Responsabilité

  • rattaché au responsable d'unité, vous contribuerez au bon fonctionnement du service gestion des flux par la prise en charge des activités courrier, numérisation et archivage dans le respect des obligations légales de conservation
  • +D'assurer les activités de mise sous plis et d'affranchissement du courrier
  • +De préparer les documents réceptionnés puis les numériser via des outils dédiés
  • +De réaliser le typage des lots et l'indexation des plis

Exigences

  • + Vous êtes soucieux de la qualité du service rendu et faites preuve de méthode, de rigueur et de régularité
  • + Impliqué , vous avez de bonnes facultés d'adaptation et vous savez vous ajuster aux changements
  • + Dynamique, vous avez un bon sens relationnel et disposez d'une capacité d'analyse
  • + Vous faites preuve de discrétion professionnelle et aimez le travail en équipe
  • + Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez un intérêt pour les nouvelles technologies

assistant de direction

Responsabilité

  • en tant qu'Assistant de la Directrice Retraite et globalement de la Direction Retraite, vous serez notamment chargé : de la gestion des courriers et courriels, de l'organisation administrative et logistique des rendez-vous, réunions et déplacements, de la rédaction de comptes-rendus, de la préparation des dossiers et rapports, élaboration de tableaux de suivi, recherche, diffusion et classements d'informations, rédaction de courriers, notes et procédures, de l'accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs, du suivi des échéances de la Direction, en lien le cas échéant avec d'autres directions et/ou d'autres organismes

Exigences

  • en synthèse, vous serez un élément essentiel et précieux pour le bon fonctionnement de la direction retraite
  • vous êtes actuellement Assistant de direction, vous recherchez un poste « vivant » où votre expérience et toutes vos potentialités pourront pleinement s'exprimer ?
  • +Vous maîtrisez parfaitement la bureautique ainsi que les techniques de prise de notes
  • +Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou disposez d'une expérience significative dans une expérience similaire
  • +Vous utilisez et maîtrisez les outils collaboratifs et disposez de qualités rédactionnelles avérées
  • +Vos capacités relationnelles ne sont plus à démontrer et vous appréciez le travail en équipe
  • +Vous êtes serein , attentionné , et capable de prendre de la hauteur pour anticiper les difficultés et y répondre de manière adaptée
  • +Vous avez un sens avéré de la facilitation

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • le département Appui au Pilotage est composé d'un pôle Performance et d'un pôle Ressources. Au sein du pôle Performance, vous serez directement rattaché au responsable de département
  • + Alimenter et animer les dialogues de gestion menés avec les clients internes
  • + Collecter, consolider et fiabiliser les informations nécessaires à l'élaboration des budgets de l'action sociale

Exigences

  • + La connaissance de Business Object , et Power BI serait un plus
  • + Dynamique, vous possédez des capacités d'écoute et de restitution et savez être force de proposition
  • + Rigoureux , vous serez garant de la fiabilité des données et de la confidentialité des informations traitées et restituées
  • vous souhaitez participer au pilotage de la performance de votre entreprise ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et apporter votre expertise ? Rejoignez notre équipe en qualité de Contrôleur de Gestion

charge de communication

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 24 216 brut annuel sur 14 mois

Exigences

  • vous savez véhiculer une image positive et active et avez le sens de l’écoute et du dialogue
  • réactivité, adaptabilité et sens de l’initiative sont des qualités également attendues pour ce poste
  • vous savez véhiculer une image positive et active et avez le sens de l'écoute et du dialogue
  • réactivité, adaptabilité et sens de l'initiative sont des qualités également attendues pour ce poste
  • vous êtes capable de gérer un planning, un plan de communication en autonomie
  • expérience significative requise dans un poste similaire ou d'assistant communication
  • expérience significative requise dans un poste similaire ou d’assistant communication
  • vous êtes capable de gérer un planning, un plan de communication en toute autonomie

Responsabilité

  • gérer le réseau social d'entreprise et articuler la communication interne sur les différents supports
  • exprimer les besoins, étudier les devis et assurer le suivi budgétaire
  • réaliser et concevoir les publications et supports de communication internes
  • réaliser et concevoir les publications et supports de communication interne, demandés par la Direction
  • administrer l'intranet, la structuration et le développement des contenus
  • octobre : assemblée générale, réalisation de supports, logistique, etc
  • promouvoir et être acteur de la Responsabilité Sociétale des Organisations , et animer des instances de suivi des initiatives locales
  • organiser des évènements interne et externe, et assurer la continuité des dossiers déjà engagés sur

pharmacien

Rémunération

  • 4.285 € à 5.370 € x 14 mois

Exigences

  • diplôme d’État de pharmacien ou de docteur en pharmacie
  • savoir travailler en équipe
  • possède un haut niveau d’expertise technique dans son domaine d’activité
  • capacité d’adaptation au changement
  • faire preuve d’ouverture d’esprit
  • A une connaissance approfondie des missions et orientations de l’Assurance Maladie
  • A une connaissance approfondie de l'environnement professionnel de son domaine d’activité
  • partager les valeurs du service public

Responsabilité

  • apprécier le bien-fondé médical d’une prestation individuelle au regard des textes législatifs et réglementaires pour établir un avis médico-administratif
  • contribuer, par un haut niveau d’expertise technique, à la réalisation d’objectifs transversaux fixés par la CNAM
  • exerce une fonction d’expert métier dans les domaines de la pharmacie, des dispositifs médicaux et de la biologie
  • accompagner les professionnels de santé pour concourir à l’amélioration des pratiques professionnelles
  • conseille les membres de la direction
  • contribuer à la planification et à l’organisation de l’offre de soins
  • contribuer, par un haut niveau d'expertise technique, à la réalisation d'objectifs transversaux fixés par la CNAM
  • d'attribution et de contrôle des prestations

chirurgien-dentiste

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • capacité d’adaptation au changement
  • maîtrise les outils et applicatifs nécessaires à son activité

Responsabilité

  • apprécier le bien-fondé médical d’une prestation individuelle au regard des textes législatifs et réglementaires pour établir un avis médico-administratif
  • assurer la veille médico-technique et réglementaire en odonto-stomatologie
  • accompagner les professionnels de santé pour concourir à l’amélioration des pratiques professionnelles
  • mettre en œuvre les actions de contrôle et leurs suites contentieuses
  • contribuer à la planification et à l’organisation de l’offre de soins
  • d’attribution et de contrôle des prestations
  • conseiller les partenaires institutionnels sur les programmes de prévention et d’éducation pour la santé et contribuer à l’évaluation de ceux-ci
  • assurer les fonctions d’appui nécessaires à la production

directeur

Exigences

  • diplôme EN3S ou CAP DIR apprécié
  • autonome et créatif , vous disposez de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles
  • animé d’une vision stratégique et d’innovation, d’un esprit de service et du sens des relations humaines, vous savez écouter, dialoguer, communiquer efficacement
  • une première expérience d’Agent de Direction est souhaitée
  • une forte volonté d’implication ainsi qu’un sens développé de la loyauté
  • niveau de qualification 735
  • une expérience probante dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des relations sociales
  • une capacité validée à gérer des projets complexes et à conduire les changements

Responsabilité

  • il participe aux instances décisionnelles de l’organisme, dans une perspective de performance sociale et contribue à l’atteinte des objectifs CPG
  • du service des ressources humaines
  • du service informatique
  • du service gestion des biens et des budgets
  • de la PSSI et du PCA
  • du secrétariat de direction
  • lutter contre les abus et les fraudes
  • placé sous la responsabilité directe du directeur régional, médecin conseil régional, le directeur adjoint participe au pilotage de l’organisme, à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques

chef

Exigences

  • possède un haut niveau d’expertise technique dans son domaine d’activité
  • A une connaissance approfondie des missions et orientations de l’Assurance Maladie
  • A une connaissance approfondie de l'environnement professionnel de son domaine d’activité
  • connaît l’ensemble des missions et orientations de l’Assurance Maladie
  • maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l’Assurance Maladie
  • maîtrise les concepts et les techniques de management
  • possède un haut niveau d'expertise technique dans son domaine d'activité
  • etre praticien conseil niveau B ou être inscrit sur la liste nationale d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B, filière management, en vigueur lors du recrutement

Responsabilité

  • exerce une fonction d’expert métier
  • contribue au pilotage de la gestion des ressources humaines au niveau local
  • 1 Médecin Conseil Régional
  • assiste le Médecin Conseil Responsable de l’échelon pour mobiliser les personnels autour des objectifs de la CNAM
  • 1 Médecin Conseil Régional adjoint
  • conseille les membres de la direction
  • 2 Médecins-Conseils chargés d'attributions techniques
  • 2 Médecins-Conseils chargés d’attributions techniques

Salaire moyen national

2587 €