COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE Salaire
Les salaires sur les positions chez COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE
Salaire estimé
€ 2250
Salaire médian chez COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE
COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE recrute pour des postes:
soigneur animalier
Commerce
- soins infirmiers
- Soins infirmiers
Exigences
- rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde
Responsabilité
- maintien des souches de souris transgéniques, modèles de pathologies humaines sévères affectant le motoneurone. Mise en œuvre des protocoles d’exercice physiques originaux développés par l’équipe
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organiser une opération logistique de transport
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- superviser l'acheminement de produits
- synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- le.la chef.fe d'équipe logistique
- rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il organise et coordonne l'actitivé d'une équipe de 8 opérateurs logistiques
- encadrement d'une équipe de 8 opérateurs logistiques
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- contrôler le déroulement de travaux
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- réaliser la maintenance de premier niveau
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisParticipation/action
statisticien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur et organisation
- bon relationnel
- data analyst / statistiques
- gestion de projet
- bonne communication
- méthodologie des enquêtes / sociologie
- environnement ESR
Responsabilité
- hcéres, fiabilisation des données du SI et des processus, évaluation des formations, enquête à 12 mois, production des outils pour les conseils de perfectionnement, acteur du comité scientifique UPcité
directeur juridique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- qualité rédactionnelle
- discrétion
- aisance orale
- réactivité
- formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit public et/ou contentieux
- rigueur
- savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
- connaissance du fonctionnement des EPSCP appréciée
Responsabilité
- la diffusion de la culture juridique au sein de l’établissement
- l’encadrement des quatre agents et au bon fonctionnement du service
- enfin, il assure l’accompagnement juridique et le secrétariat des sections disciplinaires de l’université
- à la mise en place d’outils de suivi et de modèles
- ce pôle collabore étroitement avec l’ensemble des services de la DGDAJ. Il est également en interaction avec l’ensemble des services de l’établissement
- à des actions de formation et de sensibilisation
- il/elle peut représenter l’université devant les juridictions
- la rédaction de conseils et de notes juridiques ainsi qu’à la veille juridique
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- 2 ans d'expérience minimum
- développer des connecteurs d’échanges de données
- faire preuve de rigueur
- rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
- etre réactif
- effectuer une veille technologique des applications et de leur socle technique
- travailler en équipe
- architecture et l'environnement technique du système d'information
Responsabilité
- déployer/développer les évolutions techniques nécessaires aux besoins fonctionnels définis par les métiers
- participer à l'élaboration d'outils de contrôle et de gestion
- assurer la mise à jour de la documentation du système Applicatif
- participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation de l'application
- réaliser le déploiement et l’intégration des évolutions techniques
- effectuer une veille fonctionnelle et technologique
- effectuer les actions et processus de gestion courante des applications en place
- assurer le maintien en condition opérationnelle des applications dont il a la charge
chief data officer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expertise dans la mise en place de catalogue de données
- capacité de travail en transversalité sur l’ensemble des services de l’université
- maîtrise des KPI de pilotage des données
- capacité d’autonomie, d’anticipation, d’initiative dans un contexte de forte transformation
- maitrise de l’éco-système de l’enseignement supérieur et de la recherche et du fonctionnement sectoriel d’une université
- connaissances en Droit du Numérique et règlementation RGPD
- aptitudes relationnelles avec différents publics
- notions des outils mobilisés par les équipes informatiques
Responsabilité
- elaboration et coordination de la mise en œuvre de plans de fiabilisation des données
- mise en œuvre et pilotage de projets de structuration de données
- pilotage de l’usage de la donnée au quotidien et élaboration d’indicateurs d’activité sectorielle, de performance et d’impact de l’université
- organisation la stratégie de collecte et d’analyse des données pertinentes pour la gouvernance et la DGS
- audit des données en possession de l’université et cartographie pour définir les priorités d’exploitation
- contribution aux choix de solutions de big data/BI en lien avec la DSIN
- encadrement : non
designer ui
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en fonction du produit, vous organisez la récolte et la synthèse des feedbacks de nos utilisateurs
- vous créez des prototypes à partir desquels vous pourrez valider / invalider les hypothèses/demandes posées
- vous garantissez la cohérence des interactions graphiques sur l’ensemble des produits
- Recherche et analyse des besoins des utilisateurs
- Conception et enrichissement fonctionnel des applications
- Documenter
- en collaboration avec les équipes métiers, de Com, Tech, dev et intégrateur vous menez des ateliers nécessaires à votre démarches UX pour trouver des réponses et des solutions à ces problématiques utilisateurs
- Maquettage, graphisme, prototype
Exigences
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Capacité d’écoute
- Outil GIT et GITLAB
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Utiliser des logiciels spécifiques à l’activité
- Créativité / sens de l’innovation
- Connaissance des technologies Angular et PHP est un vrai plus
- Connaissance de l’intégration et matériel design est aussi un plus
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le poste est rattaché à la directrice du pôle « incubateur du numérique »
- conseille le client pour le choix d’une solution appropriée
- agit comme un défenseur de la solution choisie et s’engage dans sa mise en œuvre ou son processus de configuration
- définit le Plan d’Occupation des Sols et son processus de mise à jour
- A ce titre il identifie les pans fonctionnels non couverts par le Système d’Information et les applications redondantes pour une même fonction
- veille à ce que l’architecture cible du système d’information soit alignée avec les enjeux stratégiques de l’établissement
- propose des scénarios d’évolutions du système d’Information pour le simplifier et augmenter sa manœuvrabilité, son évolutivité
- S’assure de la correspondance entre l’évolution de l’organisation et la progression technologique
Exigences
- vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire et vous avez conçu des architectures micro services
- vous avez au cours de votre parcours professionnel, développer des applications
- vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un sens prononcé du service et de la qualité
- API rest
- Ansible, SVN, XML/XSD, DokuWiki, Ticketing
- Openshift, Docker, Kubernetes appréciés
- DevOps, ITIL, EBIOS, Infrastructure as Code
- cartographie du SI et des processus métiers : Solu-QIQ, BPMN 2.0
secrétaire assistante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- archiver des dossiers et documents de référence
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- comptabilité générale
- construire un dossier professionnel
- coordonner l'activité d'une équipe
- droit commercial
- droit du travail
Rémunération
- annuel de 20486,00 Euros à 22232,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- suivi des projets et activités de la direction
- accueil téléphonique et physique au secrétariat
- gestion de l'agenda de la responsable scolarité et de son adjointe
- exploiter et mettre à jour des fichiers de données
- réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
- participer à la mise à jour du site internet et du calendrier général en ligne
- gérer le secrétariat de la responsable et de son adjointe
- réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
2000€
Dernière offre
Variation totale
-25%
depuis 2025
Dernière modification
-25%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2333€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2309 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).