COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE Salaire
Les salaires sur les positions chez COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE
Salaire estimé
€ 2250
Salaire médian chez COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE
COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE recrute pour des postes:
soigneur animalier
Commerce
- soins infirmiers
- Soins infirmiers
Exigences
- rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde
Responsabilité
- maintien des souches de souris transgéniques, modèles de pathologies humaines sévères affectant le motoneurone. Mise en œuvre des protocoles d’exercice physiques originaux développés par l’équipe
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organiser une opération logistique de transport
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- superviser l'acheminement de produits
- synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- le.la chef.fe d'équipe logistique
- rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il organise et coordonne l'actitivé d'une équipe de 8 opérateurs logistiques
- encadrement d'une équipe de 8 opérateurs logistiques
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- contrôler le déroulement de travaux
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- réaliser la maintenance de premier niveau
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisParticipation/action
statisticien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur et organisation
- bon relationnel
- data analyst / statistiques
- gestion de projet
- bonne communication
- méthodologie des enquêtes / sociologie
- environnement ESR
Responsabilité
- hcéres, fiabilisation des données du SI et des processus, évaluation des formations, enquête à 12 mois, production des outils pour les conseils de perfectionnement, acteur du comité scientifique UPcité
directeur juridique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- qualité rédactionnelle
- discrétion
- aisance orale
- réactivité
- formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit public et/ou contentieux
- rigueur
- savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
- connaissance du fonctionnement des EPSCP appréciée
Responsabilité
- la diffusion de la culture juridique au sein de l’établissement
- l’encadrement des quatre agents et au bon fonctionnement du service
- enfin, il assure l’accompagnement juridique et le secrétariat des sections disciplinaires de l’université
- à la mise en place d’outils de suivi et de modèles
- ce pôle collabore étroitement avec l’ensemble des services de la DGDAJ. Il est également en interaction avec l’ensemble des services de l’établissement
- à des actions de formation et de sensibilisation
- il/elle peut représenter l’université devant les juridictions
- la rédaction de conseils et de notes juridiques ainsi qu’à la veille juridique
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- 2 ans d'expérience minimum
- développer des connecteurs d’échanges de données
- faire preuve de rigueur
- rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
- etre réactif
- effectuer une veille technologique des applications et de leur socle technique
- travailler en équipe
- architecture et l'environnement technique du système d'information
Responsabilité
- déployer/développer les évolutions techniques nécessaires aux besoins fonctionnels définis par les métiers
- participer à l'élaboration d'outils de contrôle et de gestion
- assurer la mise à jour de la documentation du système Applicatif
- participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation de l'application
- réaliser le déploiement et l’intégration des évolutions techniques
- effectuer une veille fonctionnelle et technologique
- effectuer les actions et processus de gestion courante des applications en place
- assurer le maintien en condition opérationnelle des applications dont il a la charge
chief data officer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expertise dans la mise en place de catalogue de données
- capacité de travail en transversalité sur l’ensemble des services de l’université
- maîtrise des KPI de pilotage des données
- capacité d’autonomie, d’anticipation, d’initiative dans un contexte de forte transformation
- maitrise de l’éco-système de l’enseignement supérieur et de la recherche et du fonctionnement sectoriel d’une université
- connaissances en Droit du Numérique et règlementation RGPD
- aptitudes relationnelles avec différents publics
- notions des outils mobilisés par les équipes informatiques
Responsabilité
- elaboration et coordination de la mise en œuvre de plans de fiabilisation des données
- mise en œuvre et pilotage de projets de structuration de données
- pilotage de l’usage de la donnée au quotidien et élaboration d’indicateurs d’activité sectorielle, de performance et d’impact de l’université
- organisation la stratégie de collecte et d’analyse des données pertinentes pour la gouvernance et la DGS
- audit des données en possession de l’université et cartographie pour définir les priorités d’exploitation
- contribution aux choix de solutions de big data/BI en lien avec la DSIN
- encadrement : non
designer ui
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en fonction du produit, vous organisez la récolte et la synthèse des feedbacks de nos utilisateurs
- vous créez des prototypes à partir desquels vous pourrez valider / invalider les hypothèses/demandes posées
- vous garantissez la cohérence des interactions graphiques sur l’ensemble des produits
- Recherche et analyse des besoins des utilisateurs
- Conception et enrichissement fonctionnel des applications
- Documenter
- en collaboration avec les équipes métiers, de Com, Tech, dev et intégrateur vous menez des ateliers nécessaires à votre démarches UX pour trouver des réponses et des solutions à ces problématiques utilisateurs
- Maquettage, graphisme, prototype
Exigences
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Capacité d’écoute
- Outil GIT et GITLAB
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Utiliser des logiciels spécifiques à l’activité
- Créativité / sens de l’innovation
- Connaissance des technologies Angular et PHP est un vrai plus
- Connaissance de l’intégration et matériel design est aussi un plus
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le poste est rattaché à la directrice du pôle « incubateur du numérique »
- conseille le client pour le choix d’une solution appropriée
- agit comme un défenseur de la solution choisie et s’engage dans sa mise en œuvre ou son processus de configuration
- définit le Plan d’Occupation des Sols et son processus de mise à jour
- A ce titre il identifie les pans fonctionnels non couverts par le Système d’Information et les applications redondantes pour une même fonction
- veille à ce que l’architecture cible du système d’information soit alignée avec les enjeux stratégiques de l’établissement
- propose des scénarios d’évolutions du système d’Information pour le simplifier et augmenter sa manœuvrabilité, son évolutivité
- S’assure de la correspondance entre l’évolution de l’organisation et la progression technologique
Exigences
- vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire et vous avez conçu des architectures micro services
- vous avez au cours de votre parcours professionnel, développer des applications
- vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un sens prononcé du service et de la qualité
- API rest
- Ansible, SVN, XML/XSD, DokuWiki, Ticketing
- Openshift, Docker, Kubernetes appréciés
- DevOps, ITIL, EBIOS, Infrastructure as Code
- cartographie du SI et des processus métiers : Solu-QIQ, BPMN 2.0
secrétaire assistante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- archiver des dossiers et documents de référence
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- comptabilité générale
- construire un dossier professionnel
- coordonner l'activité d'une équipe
- droit commercial
- droit du travail
Rémunération
- annuel de 20486,00 Euros à 22232,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- suivi des projets et activités de la direction
- accueil téléphonique et physique au secrétariat
- gestion de l'agenda de la responsable scolarité et de son adjointe
- exploiter et mettre à jour des fichiers de données
- réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
- participer à la mise à jour du site internet et du calendrier général en ligne
- gérer le secrétariat de la responsable et de son adjointe
- réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COMUE UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2309 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).