CONCEPT+ Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez CONCEPT+

CONCEPT+ recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 880,67€ par mois

Exigences

  • maîtrise des outils informatique Pack Office
  • permis B – Véhiculé/e
  • votre polyvalence, votre rigueur, votre appétence pour le travail en équipe et vos qualités d’organisation seront les atouts pour mener à bien vos missions
  • alors, envie de rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ? Rencontrons-nous vite

Responsabilité

  • assurer l’accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs
  • rédaction et traitement du courrier et des mails
  • gestion des commandes fournisseurs
  • réalisation des documents nécessaire à la mise en place des chantiers
  • mise à jour et suivi des documents administratifs internes et externes
  • gestion des Services généraux
  • prise de rendez-vous et organisation de planning
  • demande de Consuel et suivi du dossier

carreleur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Exigences

  • travaillant seul ou en équipe, vous êtes motivé et dynamique
  • capacité à vous adapter et de démontrer votre sérieux
  • etre reconnu pour votre professionnalisme et votre fiabilité
  • astucieux, ordonné, polyvalent, rigoureux
  • compréhension et anticipation des contraintes en milieu occupé son capital
  • justifiez d'une expérience sur un poste similaire

plombier

Responsabilité

  • exécuter des travaux courants et de dépannage en plomberie de locaux tertiaires et/ou d’habitation
  • maitriser le façonnage de la tuyauterie et des soudures
  • réaliser la pose de tuyauterie apparente ou encastrées
  • fixer et raccorder les équipements nécessaires à l'installation complète de sanitaire
  • mettre sous pression l'installation de plomberie et effectuer les contrôles
  • effectuer des travaux de dépannage et de maintenance

Exigences

  • lire les plans et schémas pour l’exécution des travaux
  • réaliser les travaux dans le respect des normes en vigueur
  • connaître la réglementation sur les chantiers en milieu occupé est capitale
  • compréhension et anticipation des contraintes en milieu occupé est capitale
  • rigueur, sens de l’organisation, réactivité, bon sens relationnel et polyvalence sont essentiels
  • dynamisme, volontaire, motivé, autonome, capacité à s’adapter est fondamental
  • poste évolutif selon profil et résultats
  • permis B obligatoire

chef de chantier

Responsabilité

  • analyse les différents plans d’exécution et les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier- main d’œuvre, matériel, matériaux…
  • prévoit et coordonne l’intervention des machines et des engins de chantier
  • approvisionne les chantiers
  • met en œuvre l’ensemble des dispositifs de sécurité
  • constitue, affecte et coordonne le travail des équipes
  • assure les réunions de chantier
  • assiste les équipes dans l’exécution de tâches complexes

Exigences

  • bonnes connaissances et respect des normes et réglementation en vigueur
  • capacité à déduire des données techniques les moyens à mettre en oeuvre
  • qualités relationnelles et managériales
  • rigueur, capacité à prioriser, à prendre des responsabilités / initiatives face aux aléas d’un chantier
  • capacité à partager les informations et transmettre son savoir-faire
  • permis B obligatoire

conducteur de travaux

Exigences

  • rigueur, implication, goût pour le travail bien fait et les challenges
  • connaissance des Corps d’Etat Secondaires et Techniques
  • bonnes connaissances en réglementation du bâtiment
  • esprit d’équipe, qualités relationnelles et managériales
  • connaissances de l’outil informatique et si possible du logiciel AutoCAD
  • permis B obligatoire
  • capacité à lire les plans comme à gérer les aléas d’un chantier et à prendre des responsabilités et des initiatives, tout en se conformant aux normes et réglementations existantes

Responsabilité

  • peut ponctuellement rédiger les rapports de chantier et les comptes rendus
  • manage une équipe de Chefs de Chantier et de Compagnons ou de sous-traitants dont il gère le planning
  • organise le déroulement du chantier, contrôle la qualité et l’exécution des travaux, fait appliquer les règles de sécurité, gère les techniciens et sous-traitants
  • au quotidien, prépare et participe aux réunions de chantier, assure un suivi des moyens humains et du matériel, ainsi que la commande des matériaux nécessaires

peintre en bâtiment

Responsabilité

  • assurer la finition intérieure des locaux tertiaires et/ou habitation
  • préparer les supports avant la mise en peinture afin que les surfaces à peindre soient parfaitement lisses
  • bâcher les espaces et/ou le mobilier à protéger
  • applications des couches primaires d’impression, d’enduits à l’eau ou Gras sur tous types de supports
  • appliquer les peintures et vernis en choisissant soigneusement les outils les mieux adaptés
  • pose de bande à joint pour placo, des revêtements muraux
  • poser des revêtements de sol
  • entretenir, nettoyer et faire le nettoyage de fin de chantier

Exigences

  • travaillant seul ou en équipe, vous êtes motivé et dynamique
  • capacité à vous adapter et de démontrer votre sérieux
  • etre reconnu pour votre professionnalisme et votre fiabilité
  • astucieux, ordonné, polyvalent, rigoureux
  • compréhension et anticipation des contraintes en milieu occupé son capital
  • justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • poste évolutif selon profil et résultats
  • la diversité des tâches composant ce poste nécessite une capacité d’adaptation, de réactivité, d'organisation, d'autonomie et de rigueur

chargé d'affaires

Responsabilité

  • analyse le marché et les besoins du client
  • réalise les métrés et le chiffrage de l’opération
  • assure le suivi des réponses aux appels d’offre
  • sélectionne les sous-traitants, supervise les travaux et assure la relation client
  • etablit les comptes rendus sur l’avancement des chantiers
  • gère la relation avec les clients et les sous-traitants sur le long terme
  • prospecte de nouveaux clients et de nouveaux sous-traitants

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique et connaissance du logiciel AutoCAD
  • solide expérience en chiffrage et évaluation de travaux
  • capacité à rédiger une proposition commerciale
  • qualités relationnelles et de négociation
  • sens de l’autonomie, et dynamisme
  • curiosité quant à l’évolution des technologies métier
  • permis B obligatoire

directeur

Responsabilité

  • supervise les dossiers d’exécution, en lien avec le chargé d’études de prix et la production
  • S’affranchit des autorisations administratives nécessaires- déclaration d’ouverture de chantier, plan de retrait, demande de voirie, DICT…
  • analyse les cahiers des charges et gère les consultations nécessaires
  • encadre une équipe de Conducteurs de Travaux et assure plus largement l’animation de l’équipe de production
  • effectue la synthèse des études d’exécution, en collaboration avec les bureaux d’études externes et les dessinateurs, et suit l’obtention du BPE sur les documents d’exécution
  • assure la rentabilité financière des opérations, coordonne et pilote les travaux pour garantir un résultat conforme et optimal- qualité, coût et délais ; sécurité des Compagnons et salubrité des chantiers…
  • prend en charge la réception des travaux et des démarches administratives- commission de sécurité, contrôle hygiène, conformité des bâtiments…- est le garant du suivi et de l’application des garanties durant les périodes concernées

Exigences

  • maîtrise et respect des mécanismes économiques et commerciaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur dans le Bâtiment
  • capacité d’analyse technique des dossiers de marché et esprit de synthèse
  • qualités relationnelles et managériales, capacité à recueillir et partager les informations
  • goût de la méthodologie et de la rigueur
  • permis B obligatoire
  • capacité à lire des plans, à prendre des responsabilités et des décisions rapides face aux aléas d’un chantier, à prioriser et à être force d’initiative
  • outils : gestion assistée par ordinateur, AutoCAD et plus largement outil informatique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • assurer le suivi de la facturation
  • connaissance de SAGE 100 MULTI DEVIS ENTREPRISE
  • gestion des Services généraux

Rémunération

  • mensuel de 1776,58 Euros à 1777,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • actualiser la base de données clients
  • assurer le secrétariat, l'accueil téléphonique des clients et des fournisseurs, la réception et la rédaction du courrier
  • assister aux réunions préparatoires des actions terrain
  • création de dossier, classement, archivage
  • rédiger, élaborer et envoyer les devis
  • recevoir et traiter les factures
  • assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison
  • mettre à jour les tableaux

ingénieur réseau

Exigences

  • vous comprenez le fonctionnement et êtes curieux de ces technologies, rejoignez-nous
  • vos compétences
  • de formation supérieure, vous possédez de très bonnes capacités à travailler en groupe

Responsabilité

  • votre mission

Salaire moyen national

2587 €